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18、顶楼 ...

  •   L&L服饰集团总部大楼建在高级商业区的黄金地段,银灰色的建筑物造型庄重大气,轮廓分明,比及旁边几幢追求标新立异的大厦来,多了几分沉稳气势。

      从大楼一旁特意为客户准备的透明升降机中随意向外望去,大楼内部一览无遗。呈弧形结构的楼层,冷系墙体搭配原木色护栏,缓冲的视觉效果反衬得空间层次感强;巨大的玻璃天顶采光充足,美观之余视野更加开阔。

      呃,这样的建筑设计,果然符合路敬祺的个人风格:冷峻简练但卓有成效!

      ……好比昨晚,这位路大老板区区几句话,便令我辗转一夜。

      “权沁凡、言筱艺利用职务便利,以权谋私,将非公司员工通过公司渠道带出国,并虚报大笔差旅费。”一条手臂闲适的搭沙发扶手上,路敬祺架着腿有条不紊的陈述“检举材料”,“这非公司员工指的就是你吧,郁小姐?”

      拘谨的坐他对面,抱着“坦白从宽、抗拒从严”的觉悟,我空张了张嘴。

      我该怎么回答?说,其实我连做梦都没想来这里,是被筱艺半威逼半引诱,从而步入“偷渡”行列?还是说,其实沁凡很无辜,拗不过“人情头上一把刀”,这才“一失足成千古恨”?!……唉,流年不利,任我想破脑袋也联想不到,筱艺、沁凡她们所在的“韩国蓝茵服装进出口贸易有限公司”的头上还冠了个“L&L服饰集团公司”的总头衔!怎么也没听她们谁提起过?!这下可好,我我我老虎嘴里拔牙——自个儿找死来了……

      “……所谓年终总结无非是推一部分人上去当箭靶,再清理一部分出去平民怨,所以,有人选择了这个当口递送材料,而且行动迅速。我下午刚回首尔,检举材料已经由国内方面直接提交董事局了,相信你的朋友们明天就会得到消息,”他轻啜了口茶,“处理结果会在十天后公布,你,还是做好最坏的心理准备吧。”

      “请问,是郁小姐吗?”一位戴眼镜的斯文女孩,站在电梯间门口礼貌地询问。

      脑海里翻涌着昨晚的对话,没留神顶楼已经到了。我整了整衣襟,微笑点头:“你好,我就是郁文。”

      “您好,我是凌社长的私人助理,”她冲我鞠躬,十分客气的解释道:“实在抱歉,凌社长还在会客,所以,只能命我过来迎接您。”

      “啊,没关系,是我提前到了。”我还礼,下意识看了眼手表,十点差一刻。

      “那么,郁小姐,”助理小姐打了个“请”的手势,“请跟我来。”

      顶楼非常安静,耳边充斥着的我和助理小姐的脚步声,显得清晰异常。

      走廊一直到尽头,再向左转,抬眼就看见一块“休息室”的灰色标志镶在一扇白色木门上。

      是一间有些奢华的小休息室,雅黄暖色调装璜,家电甚至小冰柜都一应俱全,超大的浅色沙发更像一张单人床,整个环境给我的感觉就是:私人地盘。

      服务周到的奉上茶水报刊,助理小姐客套的让我稍事休息,便独自留下我一个人。

      耐心等到十点,没人来招呼自己;十点半,仍旧没人来招呼自己,不由地烦躁起来。

      茶几上的茶水还热的时候一口没沾,等烦躁到想喝时,凉透了,喝不了。我伸手端起精美的陶瓷杯嗅嗅,又蹙眉搁下。

      起身出了休息室,探头探脑的四下张望,没见半个人影。沿着走廊从大会议室一路找到茶水间,依然一个人也没遇见,我缓缓停下脚步——再走下去就到员工电梯间了。

      这么看来,我所在的半边楼层目前竟是空置的!换句话说,凌蓝办公的地方在另外半边楼……

      “一定要手绣?怎么可能?”一名男职员气呼呼的抖着领口,愤慨的对着身旁女职员发牢骚,“几万件衣服,她当吹泡泡一两下可以吹出来?”

      “小声点,”女职员瞥了眼傻站在离电梯不远处的我,按下电梯按键,压低声音轻细而迅速的讲道:“说了有什么用,中国人智商有问题!”

      男职员当即低咒了几句。

      “不好意思,”我笑眯眯的走上前搭讪,“刚才无意中听到二位闲聊,似乎对公司的某些人事非常不满。”

      女职员目光尖锐的盯着我来回扫,没吭声;男职员一脸阴晴不定。

      保持微笑,我静静等待他们的回应。

      “没戴胸牌,”终于找到突破口般,男职员点点自己前胸挂得端正的名牌,避重就轻、装腔作势的跟身侧女职员嗫嚅,“或许我该喊保安……”

      “呵呵,喊保安?恩,您的想法非常好,恪尽职守。不过,我既然能上到顶楼,用您那高智商的脑袋不会想不明白吧?”

      女职员小心翼翼的扯了扯男职员的衣摆,神情很是不安。

      我欺身上前一步,笑得有些小人得志,“知道二位能站在这里,而不是大门外桥洞底下,是为什么吗?”

      问题兜远了,两人被我唬得一愣一愣。

      “是多亏了二位的好头脑,正可为公司所用。”

      两人更愣了,眼睛都不眨一下。

      唇边弧度扬得老高,我总结道:“当然呐,一家优秀的企业,除了需要优秀的员工外,决策者卓越的领导能力至关重要——中国人只需要懂得管理就足够了。”

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