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1、第 1 章 ...
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自从去年从我工作了三年的公司离开后,今年一整年,都辗转在求职、辞职当中。也不知道怎么了,新的劳动法出台这么久,但我感觉自己的利益依旧不能得到保障。
离职后,我找的第一家单位是我老家小城上的一家皮革公司,据说是县城里第二大规模的公司。不过我相信这就是吹的牛皮。这家公司非常聪明,他不为员工交社保,但是每个车间员工进来,都直接交工伤保险。一个月的时间,就发生了5起工伤保险赔付的事宜。然后是招收员工,虽然公司明确要求不要招收童工,但是还是因为情面等关系部小心招了几个。不巧,市里抽查到这家公司,总经理不得不在酒席上吧这些检查出问题的人摆平。
我们那小县城,十几二十年前在杭州七县市里是排在前几位的,我读高中的时候,就开始落后于其他县市。那时我们老师是这样说的:“富阳重点高中的投入是全县的7%,我们这里1%都不到。”当然,这在后来得到了改进,新造了重点高中校舍,非常大,非常好。不过那也是在老校舍用了50年左右,在省市领导的督促下办成的。不过,自从全国都搞工业园区,搞房地产之后,小城也火了一把。为了搞开发区,我们那边汽车站在5年左右内签了3次,越迁越远。很多的农田被毁,那些公司工厂是在搞工业园区吗?感觉更像是圈地运动!那时一个多么山明水秀的小城啊,可惜太多地方山被夷平,田地被翻起。有时候在想,等能开发的地都被开发完了,污染来了,环境被破坏了,工业没搞上去,让后人怎么过啊?
后来到了杭州,也在一家大公司做。至少社保还是健全的。但是就是要加班,当然,是免费加班的。应酬、宴请,大多都是请的公家机关、事业单位。肯来喝、肯来玩都是给你面子。
又换了一家小单位,被骗过去的。这家单位完全无视劳动法,不交社保不说,还要求员工签下自动放弃交社保、社保补贴已在工资中发放的承诺。当然,有脑子的都不会签。说是单休,其实一个月休4天,还是轮休。如果本月有5个周末,不好意思,你休五天是要扣工资的。十一法定假日四天,刚好有个周末,又刚好本月是有5个休息天的,结果,他就说,本月总共休息7天。国庆四天,平时休3天。因为有个分仓经营不善,就被撤掉了。那里的主管调回来之后,想要对方接受降薪或者自动辞职。就直接发布命令,说是从主管位置调到副主管位置。对方提出那我不续约,你把该给我的工资、遣散费结一下,他又害怕人家告到劳动局,使尽手段拉关系,讲人情,终于把人家弄得灰溜溜走掉了。其实就是这样,你不去告,人家永远学不乖,所以,被吃定的事情一次次发生。为什么不去告呢?因为自己太软弱,怕影响自己的业界名声、拍人家有权有势,吃几顿饭又摆平。
因为生活还要继续,所以,我们就这样软弱着、卑微的活着!