4、疯狂加班的霸道总裁 打工人打工 ...
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网恋的路又被堵死了。
以苏玛丽贫瘠的恋爱知识，她现在亟需补充专业理论。好在现代本游戏中也是可以上网的，苏玛丽打开网站，搜索“如何撩到男神？”
找到一个最高赞的回复，打开页面，第一行大写黑体加粗，赫然写着“不要主动告白！”
好险啊，刚才自己就差点犯了大忌。一直寻找不到突破口，她刚才甚至有冲动冲过去一把揪着顾博宇的衣领，说：“顾博宇，快点来跟老娘我谈恋爱！”
继续往下看，“首先，自身条件不能太差。”嗯嗯，这一点应该是满足的，游戏中自己，颜值高，能力强，女王气质。
“开始接触时，要端庄高冷。”嗯，这个自己也满足，已经过于端庄高冷了，每次男主见了自己都鞠躬问好。
“其次，要创造约会的机会。要加深关系，可以先找一些共同的兴趣和话题。”
共同的兴趣和话题？看到这，苏玛丽托着腮帮，手指点着桌面，开始思考。不知道顾博宇的兴趣爱好是什么，自己跟他唯一共同的交集就是工作了。
对呀！可以利用工作来增加彼此了解，同时提升好感度！工作可是自己的强项，是展现自己个人魅力的绝佳机会。
想到这里，苏玛丽觉得自己又可以了。她立马打开日历和邮箱，看看有什么事业线的副本可以刷，可是里面还是空空如也，什么都没有。
苏玛丽不得不再次骚扰客服小姐姐：“小甜，小甜，为什么没有事业线的剧本啊？”
小甜过了一会儿，回复道：“因为编剧自己也没当过总裁，之前写的职场文被人投诉说太浮夸了，说是职场悬浮剧，所以现在改成披着职场剧外皮的恋爱本了。不过我可以从以前的版本里找几个事业线副本下给你。”
“好啊，好啊，谢谢你。”
“我们有好几档剧本，VIP本，收费本，半价本和免费本，亲，您要哪种？”
“免费本，谢谢！”
......就知道这个铁公鸡会这样。很快，小甜就发了个副本到苏玛丽的邮箱里。
这个副本的任务是，女主要带领团队拿下价值10个million美金的订单，完成上半年销售目标，任务难度为简单。
......好吧，果然是玛丽苏剧本，一千万美金的单，任务被定级为简单。
苏玛丽立即打电话给易助理，让他召集部门人员10分钟后开会，还特地强调实习生也要参加。
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会议室中，部门几十个人已经全部就位，秘书调整好了投影仪，会议电话，等待会议开始。
苏玛丽妆容精致，穿了一身白衬衣配灰西裤，踩着高跟鞋，气场十足地走进了会议室。
她先环视一周，看到男主顾博宇正坐在主桌上。
苏玛丽眉头一皱，表示不对，即便他是男主角，一个刚进公司的实习生是没有资格坐在主桌的。下一秒，顾博宇就被安排在了后排的角落。对嘛，这才复合一个实习生该有的地位。
苏玛丽走到主位上，气定神闲地坐下。此时，她旁边的张副经理交代顾博宇，让他做会议纪要。苏玛丽眉头又是一皱，一个刚进公司的实习生，连门朝哪开都摸不清楚，让他作什么纪要，但也没说什么，只是转头低声吩咐易助理，让他做好会议纪要。
会议开始，先是项目负责人张副总介绍项目进展，
“现在大家手上的copy件，就是这次我们M项目的business plan（企划书），上周我们和美国总部开过con call（电话会议），讨论了一下项目的budget（预算），headcount（人头），和schedule（进度），接下来，我们会通知all team（团队）接下来的Action Plan（行动计划）。”
苏玛丽听完一个头两个大，果然是职场悬浮剧，写的台词都这么没营养。
她一边听，一边打开企划书，这文件虽然写的花里胡哨，可是形式大于内容。而台上张副总还在大谈特谈这个项目能够促成构建理想产业链生态，同时带来社会公益价值，对提升品牌影响力有积极作用。
按照原剧本，苏玛丽还没等他说完，就生气地拍桌子，把文件甩到张副总脸上，然后撂下一句：“你的汇报不行！下去重做！”然后高冷地离开办公室。
苏玛丽默默地心里摇了摇头，这么没礼貌的霸道总裁现实生活中得多招人恨啊。就算要突出女主的气场，不需要用这么极端的方式。
于是苏玛丽默默听完他的汇报后，先是对汇报中的优点进行了肯定，最后再礼貌地提出，“你这个汇报还应该更严谨一些。客户需求报告在哪里？竞争对手分析报告在哪里？盈利目标分析在哪里？光谈构建理想，公司不是靠理想发工资的。你有方案，客户就一定会选我们的方案吗？就算现在是卖方市场，市场容量在扩张，可是市场增速在缩减。更不用说每年出现的新厂家如雨后春笋，如果你还保持老牌厂家的傲慢，客户迟早是会流失的。我不想再看到上次项目的黑天鹅事件。”
果然，张副总听完有些汗颜，他表示自己一定会把方案重新修改一遍。
好的领导要懂得有张有驰，她继续挥舞小皮鞭，
“这个项目对我们所有人都至关重要。今年上半年我们的业绩目标还有20%没有达成，而行业旺季就在上半年，上半年不补齐，下半年就很难追上来。大家今年的年终奖有没有着落，就看这一锤子买卖了。我不跟大家谈理想，画空饼，理想人人都有，但首先我们要先解决自己的温饱问题。如果这个项目我们失利了，业绩完成不了，等待我们的不止是收入减少，还有裁员。现在本地厂商不断崛起，外企的生存空间不断受到挤压，裁员是悬在我们每个人头上的一把利剑。我希望大家都打起精神来！”
大棒打完了，该加萝卜了。
“不过大家不要灰心气馁，毕竟我们的优势在哪里，我们依然是行业TOP1！我们要做的是利用自己的优势，持续精进，守住NO.1。拿下这个项目，我会从总部申请项目奖，到时候好好犒劳大家。对于成绩表现优异者，年终考评评级加一级，不限名额。”
听完这些，果然在场的大家都很兴奋，眼中放光，干劲满满。
张副总第一个出来表态，“苏总，您放心，我们一定竭尽全力搞定这个项目。有困难要上，没有困难，制造困难也要上!”
张副总这一番话说完，大家都开始有不好的预感，果然，接下来就听到他说：“从今天起，全部门不到10点不许下班，就算是通宵熬夜也得把这个项目进度赶上来，一直到月底交标，请大家全力以赴！”
苏总微笑着看着大家。很好，加班意味着在公司的时间更长了，有更多机会接近男主了。
会后，苏玛丽让他们把会议纪要发过来。对比了两版会议纪要，苏玛丽很吃惊，顾博宇业务水平超乎她的预期，重点都有记下来，还贵在细致认真，说明他对业务上手速度很快。她让易助理去指点他稍微修改一下，就审核通过了，向全公司发送的是顾博宇的版本，算是对他工作能力的一种肯定。
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接下来，就是创造共处的机会了。
苏玛丽也不好对顾博宇的关注表现得太过明显，时不时让他去送个文件什么的。目的是让他尽快跟各部门打过交道，熟悉起来。
这让贾助理和易助理有了危机感，这原本是他们的工作，老板现在却总让一个实习生去做，是暗示他们的工作实习生都能做吗？
苏玛丽觉察到他们有意隔开她和顾博宇的接触后，很快就明白了他们的顾虑，安慰道：“你们是公司高新聘请来的高材生，不是用来跑腿的。跑腿的活，实习生来做就好。”
没想到这句话正好被刚刚送完文件回来复命的顾博宇听到，明亮的小眼神瞬间暗淡了，原来苏总认为他只能干干跑腿的活儿。
苏玛丽也觉得自己解释不清，越描越黑，同时高冷的人设告诉自己，不能去解释。
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不过，总算皇天不负有心人，一个月加班加点，终于在月底之前交了标。而且从和客户的沟通反馈效果来看，中标希望有70%以上。
苏玛丽没有想到自己打工人打工魂的精神到了游戏里也发挥得淋漓尽致，这一个月里苏玛丽也整天呆在办公室，和员工们一起加班。她自己觉得没什么，可是员工们就有些怨声载道了。老板不走，谁敢走？这一个月来，22楼办公室每天是最晚灭灯的。尤其是最后这一周，熬夜通宵是家常便饭。
虽然这一个月男主也很忙，两个人还是没有什么实质上的进展。但是苏玛丽觉得自己独立自信，优雅大方，敢于拼搏的优秀职场女性形象应该是立住了，总归能增加一点好感度......的吧？
辛苦了一个月，苏玛丽决定犒劳一下大家，同时创造一些轻松的场合来接近男主。于是，交标这天晚上，苏玛丽宣布请大家去豪华餐厅吃饭，一起庆祝一下。
事业线刷得差不多了，苏玛丽满心欢喜地期待能和男主的感情线有突破。她不知道的是，员工们意见更大了。好不容易忙了一个月，终于可以轻松一下了，都想着回家好好陪陪家人，结果老板又要搞团建，强行职场社交，只能敢怒不敢言。
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豪华餐厅中，全部门30多个人几乎挤满了整个饭店，大家默默地吃着饭，个个垂头丧气，连续加班一个月，已经抽干了他们的精气神，此刻他们就像僵尸一样，机械地干着饭。
怎么回事？这个时候大家不是应该热情地觥筹交错，举杯共饮吗？气氛热起来了，她才好接近男主啊。可是现在这种如僵尸干饭的场景，怎么破？
苏玛丽悄悄发信给小甜求助。
小甜打了个哈欠，回复她：“都下班时间了，你怎么还在搞团建啊？大家当然兴致不高咯。就算你要强行搞团建，也应该挑些火锅啊，烧烤之类接地气的场所啊，这种高档餐厅，大声喧哗多不合适啊。”
苏玛丽恍然大悟，自己光想着在男主面前显示自己的逼格了，却忘了最重要的一个要素——气氛。
不过没关系，现在还有补救的方法，苏玛丽接着又宣布：“吃完饭，我们一起去唱K吧！”
唱K够接地气了吧，苏玛丽满心欢喜地期待大家的回应，大家虽然表面附和着，但是好像眼里的光更黯淡了一些，是错觉吗？
作者有话说
第4章 疯狂加班的霸道总裁
