《今天又是想辞职的一天》笔名叫笔名

5、我想辞职的瞬5间

　　老板屁言屁语录又增加新内容啦！
　　老板问：“某某某（我领导），你一天天都做什么了，一点工作成果都没有！
　　我也不要求太高了，你哪怕一天就写一篇工作制度也行啊！”
　　我滴个乖乖来！
　　当听到老板这个不高的要求时，我真是眼珠子要瞪出来了！
　　我甚至以为自己听错了，特意跟领导确认了一遍。
　　老板不是要求领导一天写一条制度，是一天写一篇，完整的一篇！
　　这两句话表达了了什么的讯息呢？
　　第一点:老板眼中我领导是无所事事、没有结果的；
　　第二点:领导不出结果那说明作为下属的我干活不给力呀；
　　第三点:为什么有那么多制度需要编写，因为公司缺乏制度，无论是基础制度还是专项制度。
　　当时的我是瞬间就体会到这些讯息吗？愚蠢如我，当然没体会到了，我沉浸于对领导的同情之中。
　　反转来得如此之快，上一秒钟我还在同情领导要每天写一篇制度，下一秒我就开始同情我自己了。
　　公司不但没有各项制度，也没有相关的岗位制度、sop手册之类的。
　　编写制度的任务归属于我领导了，编写手册的任务落到我的脑袋上，显得十分理所应当。
　　到这里为止，老板给我安排的工作是不是看起来还算正常？
　　事情当然不会这样简单！
　　老板完整的任务是各部门分别编写与本部门相关的制度以及手册，交由老板审批通过后要打印出来，各部门再依据这些编写培训资料、考核卷子，然后给其中一家门店的人员进行培训、考核。
　　（老板下达的完整任务并没有人告知我，我是在替各位总监打印的时候拼凑出来的。）
　　作为新入职不久的我，如何能做好资料编写和培训考核的工作呢？
　　不用担心，老板已经替我考虑好了！
　　接下来的一周内，我要去门店顶岗。
　　早班店员上班我上班，早班店员下班我上班，晚班店员上班我上班，晚班店员下班的时候，我终于也可以下班了！
　　我每天都要多上三个半小时的班，而且还是没有加班费的那种呦！
　　等我终于熬到周五，嘴巴欠的我问了一句周末还要不要过来？
　　呵呵呵，我这张嘴可以缝上了！
　　于是，周末我还要继续一天十二个半小时的工作！
　　今天的我，又是想要离职的一天呢！
　　可惜我没有预知能力，没想到明天的我会更想离职！