《今天又是想辞职的一天》笔名叫笔名

3、我想辞职的瞬3间

　　今天，和大家聊一聊前任离职的故事。
　　前面有说过，我领导是一个比我这个话唠还话多的人。
　　这一天，领导兴致来了，跟我描述了一番前任离职的场景。
　　“你知道你前面那个是怎么走的吗？”领导用问句开头，说明她希望引起我的好奇心呀。
　　“怎么走的呀？”作为一个合格下属，我用另一个问句应付了她。
　　说实话，我不想知道前任是怎么离职的。我就想知道，我可能是怎么离职的。
　　“其实，你前面那个也挺好的。”领导端起水杯喝了一口。
　　喂，领导，这不是在说书，不需要起承转折，咱们单刀直入，直奔高潮好不好！
　　润嗓结束的领导，对我展开了密集型输出。
　　“前面那个没做过这个岗位，可是老板总恨不得来一个人就能马上上手的，我跟老板说了，再厉害的高手也会有适应的过程。”
　　（你又跟老板说了，你说了老板又不听。）
　　“前面那个适应的过程就是有些慢了，老板就看不下去了。老板不知道咱们每天都在做些什么，所以老板就觉得每天都很闲，还出不来结果。
　　其实，前面那个挺努力的了，赶上十一假的时候，愣是一点没休息，我都怕她熬坏了。‘’
　　（这会你又不跟老板说了？该说的不说！）
　　“不过，前面那个经常调休带家人出去旅游。正好，你遇到假期了，也可以错开高峰期，过后调休和你爱人去旅游。”
　　（这是在点我呢吗？提前告诉我放假期间会有加班，在给我打预防针？
　　搞siao，我假期加班，事后调休，我爱人不是啊！时间根本凑不到一起，还旅游个粑粑！）
　　“有一天老板实在忍不了她了，告诉我要让她走。”
　　（来了来了，重点来了，你要说这个，那我可就精神了！）
　　“老板让我跟她说第二天就不用来了，还不能立刻就通知她，让我等她下班的时候再说。”
　　（这是什么骚操作！）
　　“我跟老板说不能就这样让人走啊，总得招聘到新人，交接一下再走啊。
　　可是，老板说不行，咱们老板说一天都不能再看见她，老板原话是'我明天都不能再看见她了。看见她就不行，见都不能见！'。”
　　（什么玩意？老板，你又不是天天来公司的，你不能见就不见呗！办公室都不在一层楼，你不上赶着过来，明明就见不到！）
　　“我跟老板说，我不是怕人走了，工作都要我来做，我是站在公司角度考虑的。
　　我甚至跟老板提议，公司不出这份工资，我个人出工资，再留人家哪怕两周，我再招聘一个新人，交接一下再走。
　　唉，但是老板那性子，听不得一句劝，我也没办法了。”
　　（两周，请记住这个重点。）
　　领导深叹一口气，端起水杯继续润嗓子。
　　而我，被领导的奉献精神感动了，领导是个好人，谢谢陷入了愧疚之中。
　　（我又天真了！）
　　我错了，我有罪，我不该在小括号里吐槽领导！
　　前任就是这样被离职的。我，惶恐！
　　我要不要化被动为主动，我主动提离职吧！