《玫瑰百合》禾姆A

10、第 10 章

　　没有人注意到唐倩，她扫了一眼办公区里面的同事们，公司规定同事之间不可以谈恋爱，这对她来说是一种额外的福利，她对这里也报以额外的好感，她也额外地告诫自己：也绝不在同事中交朋友。她找了就近的一位同事问道：
　　“你好，请问严喻春经理的办公室在哪里？”
　　“咦，你新来的吧？在那边，中间的茶水区，那边有一个门，门上有牌子。”
　　“谢谢。”
　　她向茶水间走去，顺道向办公区瞟了一眼，应该是按部门划分了几个小区域，有些座位空着，根据她的经验，早上上班后一些人要去跟同事或上司确认一些事务，一些人要去上厕所。环境，布局，氛围跟上家公司不一样，每个具体的人也不一样，但都是人，所以差别不会太大。穿过茶水间，她敲了经理办公室的门。
　　“严经理您好，我是唐倩。”
　　部门经理严喻春在面试的时候见过了，办公室里还有一个人，在应聘的时候见过，她打招呼道：
　　“你好，你也来了？”
　　“你好，以后就是同事了，多多关照。”
　　“来，在这里签个字，要拿这个去人事部领工牌。现在我先带你们去自己的工位，”严喻春说着打开了门，唐倩和新同事一起跟出去，“我先给部门的同事做个介绍。这次招聘的还有其它部门，晚一点人事部的同事会带所有新员工到每个部门做介绍的。”
　　“好的，了解。你叫什么名字？”等严喻春说完，新同事问唐倩道。
　　唐倩把手上的单据签字给他看，他也给唐倩看了，他的签名叫柳迅。
　　严喻春带他们向部门同事作自我介绍，唐倩只说了名字就没什么可说的了，顾大勋补充说：“美女单身未婚，单身的男同事要抓紧机会了。”大家笑了。在简历上唐倩隐瞒或者说忽略了一些个人信息，她曾经在行政部门工作过，知道公司一般不会去查员工的个人情况的。随后柳迅介绍了自己姓名和年龄，强调了自己未婚，但是有女朋友了。
　　同事们鼓掌表示欢迎，这时候别的部门办公区也传来掌声，他们也在欢迎新同事。人事部的同事过来跟顾大勋说，本部门介绍完后就顺道去其它部门也介绍一下。有技术部同事过来调试了电脑，人事部同事来安排领取和激活工卡，之后，唐倩回到了自己工位，坐下来，她想到一个词，按部就班。
　　新的工作，新的公司，一段新的，人生历程，不这不重要，这对她的人生不重要，她为了生活而工作，她在一开始就给自己在社交交友方面作了禁断，这会让工作更单纯，让生活也更平淡。她的人生也不重要。对他人而言，她自己要好好对待自己，也许，为了某些人。
　　同时进公司的柳迅表现非常优异，在会议上，在策划案上，都能提出独到的见解和方案，和同事相处自信而随和，但是，唐倩很快就感受到了性别优势。
　　公司具备一种，或者说在营造一种融洽气氛，部门经理出于一些信息的保密需要有各自的办公室，经理以下的各层负责人一律在办公区和普通员工一样的卡座工位。月底最后一个周末在大会议室召开全员大会，会议室中央一张椭圆桌，围绕桌子有三四排座椅，先进来的先坐下，没有座位了就在墙边站着，总经理进来迟了也一样，讲完话和其他没座位的同事一起站在旁边。
　　唐倩他们这一批新员工是为新项目做准备的，月底的全员会议上总经理彭康做了动员发言，会议室乱哄哄的，只有总经理发言的时候稍为安静一些，之后彭康要求各部门都对新项目做个表态，提一些想法，再上去发言的人就只有前面的同事能听清楚讲了些什么，有时候一阵笑声有时候一阵掌声。唐倩是邻座的胡晟叫她要开会了，进来的时候有座位的，她不好意思坐站在旁边，陆续进来的人慢慢把她挤到后面了，她努力张开耳朵想听清点什么，但是没办法，周围的同事也都没有把讲话当回事，她也不在意了，直到有人喊她名字。
　　她走到前面，组长顾大勋跟她说新员工要对项目提出点看法，唐倩认真地思考了一下，认真地发言，发言的时候她留意到坐在办公桌前的同事魏娟在笑，她意识到自己太过认真了，刚才她在后面就看到了大家都不在意前面讲什么的，草草说了几句就结束了，想不到一旁的总经理彭康带头鼓起掌来：
　　“我们这位——唐倩，”在顾大勋的提示下彭康说出了唐倩的名字：“不仅人长得美，业务能力也强，老胡，你作为老员工了，来把这唐倩给比下去！”
　　听到这样的话唐倩有些紧张地看着胡晟，胡晟从座位上站起来对身后的同事说：“别占我座位。”
　　“老胡可以跟她比老！”站在前面的另一个部门的经历说，会议室一阵哄堂大笑。
　　唐倩看看魏娟，她仍然在笑着，她年龄看起来比较大，在办公室里，应该是一位，老手，所以她比较留意她的反应。
　　之后就是给本月过生日的同事庆祝生日，财务部的同事从旁边拿上来蛋糕，全体员工唱生日歌，切蛋糕，吃蛋糕。有些同事开始离开了，唐倩不想吃蛋糕，也跟着离开了会议室。
　　“老胡，过生日啦，又老一岁，有什么说的，请客！”
　　胡晟从会议室刚回到部门办公区，同事跟他起哄。
　　“请个屁，二十几号人，吃我一顿我下个月吃啥？”胡晟嚼着蛋糕说。
　　“咱们好久没聚餐了，刚好又来了新同事，咱们晚上就聚一下吧，娟姐，热心人，你统计一下人数。”顾大勋说。
　　胡晟并不老，只有二十多岁，但是从一开始听到有人把他叫老胡的时候唐倩就不奇怪，因为跟他一接触就会发现他有一种，老成持重的架势。部门二十多个同事唐倩基本上都认识了，其中有位罗静秋有些像一个人，不像，长相性格都不像，只是身形，算是同一种类型。不过唐倩已经打定主意不在同事中交朋友的，聚餐她也不想去，跟胡晟也不熟，不好意思让人家啊破费，魏娟拿着纸笔来问她时，她说：“我都不熟，算了吧……”
　　“什么不熟，聚餐就是让你们跟大家都熟悉起来呀。我给你写上了，来，给我五十。”
　　原来是AA，从钱包拿钱给她，魏娟注意看了看钱包。去聚餐的路上，唐倩从魏娟那里知道自己在会议上的发言几乎和柳迅讲得一模一样，但是她受到了彭康的鼓励和表扬，柳迅只得到了礼貌性的掌声。
　　聚餐气氛很不错的，只是唐倩无法很好地融入和享受，一方面她是新人，跟大家不熟悉，一方面她不想有太深入的了解和接触，另外她也不是善于言谈交际的，娱乐新闻，办公室八卦，个人兴趣爱好，房，车，交男女朋友，结婚生子计划……有些话题她说不上什么，有些话题她觉得没必要说什么，有些话题她不能说什么。

　　平平稳稳，按部就班，只到了发工资的时候唐倩内心会起一点波澜，卡上数字的增长会让她开心，尽管她存钱的目的已经发生动摇，这种动摇让她心里一激灵，拿起手机查询车票。最开始的时候，她是坐火车去的，从上学以来，从小时候，她就向往坐在火车上，去一个遥远的地方……成年以后她坐火车不再贪图那种新鲜和未知的感觉，她只是更喜欢火车的平稳，然而火车浪费太多时间了，火车到达郊区，她还要花半天左右的时间到达目的地，而如果火车是在晚上到达，她就要在第二天才能到。所以她直接搜索了汽车，总体时间和火车差不多，但是可以到达市区，她看了看时间，买了最近的一趟车票，收拾好衣物出发了。
　　进入新公司的新鲜阶段已经过了，尽管对于新公司的很多地方很多同事还不熟悉，但那没必要，她不需要认识其它部门的每一位同事，就是同一个部门的同事，也许三个月后就有某一位离职，他们对她来说只是不那么匆忙的过客，相应的，她对他们而言也是一样，他们有他们的生活，有他们的亲朋好友，有对他们而言重要的人，她不必为自己和他们保持距离而愧疚，因为毕竟，人都是可亲的，他们都有自己的生活，在他们自己的生活中，他们都有为人的质朴和真实，爱与憎，善良与妒忌……她并非刻意在保持距离，她对那些都没有兴趣，对人，对事，以及工作。
　　她庆幸自己及时作出了决定，在这样开始一份新工作的时候理应去看看，感受一下，也许还可以……汽车驶出市区，她不知道有高速公路通车了，这样的话时间会缩短，她可以有第二天整整一天的空余时间，她不知道用来干嘛。她的座位不靠窗，她不必遗憾不能更好地看窗外的景色，高速路边看不到什么景色，但是，她想，可能这一趟最有满足感的，就是在这途中，关于结果的一种美好的想象，当然也要有不美好的心理准备，她应该以平常心对待，她只是去看看，她没有期待什么，没有想象什么，所以她也不应失望。

　　而那不是失望可以比拟的。没人知道发生了什么，她这样一个自闭的人，别人能从她身上发现什么？
　　“小长假去干什么了？”
　　罗静秋过来问她，她吓了一跳，以为罗静秋知道了什么，难道她看见她坐车去了哪儿？不可能。
　　“没……没干什么，就，自己待着。”
　　“嗨，我以为你有事，憋着没给你打电话。那个，你喝酒吗？”
　　“喝……不喝……喝不喝，怎么？”
　　“周末喝酒去，你喝的吧？”
　　唐倩在犹豫，罗静秋为什么要找她喝酒，难道，不，她是很失落，她是很孤单，但是不该把什么事，什么人都往那方面想。去喝喝酒，也许是个不错的主意。
　　“放假回来，那天早上我闻到你身上的酒味。就这样吧，周末我约你。”
　　罗静秋拍拍她的肩走了。
　　专注工作的时候她会忘记一些事，新项目正在出策划案，她把在之前的一家公司被否定的创意提交了出来，广受好评。也许是时代不一样了，两三年的时间也足够翻过一个时代？这不奇怪。也许是两家公司的定位不一样，当然，也许仅仅是上司赏识她，她并不是活跃和主动的人，但是在总经理参与的策划会议上，她总是会有受到瞩目的发言，这得益于公司的气氛，上层表现出平等的姿态，开会的时候会有同事手头上的工作没有忙完需要等待，等待的时候，大家闲聊几句烟的口感，酒的口感，交流一下对最新的电影的看法，彭康会把从公司总部所在的城市带来的咖啡放在会议桌上让大家品尝，发言的时候基本上会做到让每个人都说几句，所以唐倩才有机会表现自己。
　　她能感受到彭康对她的赏识，相应的，严喻春也会多给她机会，令她意想不到的是，彭康有一次到办公区来，在众多同事面前把她叫到会议室，她以为开会还会有别人进来，没想到彭康让她把门关上。
　　“你这衣服，我发现你穿衣服总是很有品位呢，人也很有气质。”
　　“谢谢彭总。”唐倩不由自主地摸了摸自己的衣角。
　　“坐坐，就我们两个人。”
　　唐倩坐下来，满心疑惑。
　　“怎么样，到公司来，还习惯吧？”
　　“还不错，挺好的，公司挺不错的。”
　　“公司的员工，上上下下加起来，有一百多号人，我基本上都是第一时间和他们认识，不过，没办法，有些人就是没法留下印象，有些人来了又走，到了离职的时候我才把名字和人对上号。你很特别——我不是说你长得漂亮，当然你长得也漂亮，呵呵呵……”
　　唐倩陪着笑了笑。
　　“我希望你能在公司发挥你的才智，我相信你的能力，不是一个普通员工的位置可以施展的。”
　　这帽子戴的，可是唐倩没有野心。
　　“你认为公司有没有什么需要改进的地方，比如，环境，设施，福利方面，公司有没有做得不够的地方？我看，那些健身器材都没什么人用。”
　　“我觉得，公司这方面做得挺好的，游戏机，健身器材，茶水间还有零食饮料，这在别的公司就做不到了，不过，”冲着彭康的一番夸耀，唐倩觉得有必要提出点看法：“我觉得，可以准备一个图书室，有关业务能力和综合素养方面的书籍都准备一些，一方面是提供给员工的一种提升福利，另一方面，公司有一间图书室，也提升了公司的品位。”
　　“我就知道没有看错你！”彭康在唐倩说话的时候就流露出赞许的神色：“这点提得非常好，公司给员工的福利总是偏向于物质方面，你这个提到的是关于精神方面的，非常好，这个事你来办，我去安排场地和书架，你来负责书籍的选择和采购，其它部门你不熟悉的，回头我让张庆庆他们几个配合你，我们尽快把这个事情落实下来——只是要辛苦你了，可能要占用你一些休息时间，这个，你没问题吧？”
　　当然没问题了，唐倩没想到给自己找来麻烦事，不过这番表现也不错：“我没问题，时间没问题的，只是书……”
　　“没问题，我相信你的品味，除了专业方面的找他们几个部门经理去安排，你们部门和综合类的书就由你定了，你没问题。”
　　“好的，我尽快。”
　　“另外，工作方面，你有没有什么要求，或者建议？”
　　“这……我还不太了解。”这方面唐倩就不好表现了，她上面有顾大勋，有严喻春，还有四五个其它部门的经理，提点福利方面的需求，做点跑腿打杂的事情她可以，在总经理面前谈工作方面的事情，这是越级了，不小心就会得罪一批人。
　　“咱们就是聊聊天，我的管理方式是比较注重基层的，就你们部门来说，像魏娟李俊波那几个，都老油条了。虽然你是新人，其实说白了，对于这个团队来说，我也是个新人。”
　　这一点唐倩了解到了，她听说彭康是总公司初创时候的合伙人，她也发现彭康业务能力不是很强，大约因此他很依赖团队，也善于给人机会。而且，唐倩想到，他是不是想培养亲信？
　　“几个部门经理，他们难免为自己部门着想，这是难免的，也很正常，另外他们的立足点是公司，我想知道一些普通员工对公司有改进意义的看法，就你直观的感受，聊一下，这不是会议。”
　　“那，我也就随口说说，我觉得，现在立项的进度，有些缓慢了，我听说，我们这一批招进来就是为了新项目的，但是这都几个月了，我觉得，这个事情需要一锤定音，不适合广泛讨论，前期都不需要，何况现在都几个月了，应该是直接拿出几套方案出来，系统的方案……”唐倩意识到，自己所说的话，是直接针对彭康了，这是在教人家总经理做事了，她赶紧补救：“我不太了解公司的情况，说的可能不合适。”
　　彭康说：“你说得很好。这就是我找你的原因，其实公司内部，严喻春和张庆庆意见不合，我刚才也说了他们会为自己部门考虑，我是不希望项目在运作起来之后再出问题，那时候除了人力还有其它资源投入，再讨论争吵起来，延误损失可就大了。”
　　“哦，明白。”
　　彭康靠在椅背上，手指在桌上轻轻敲了几下：“这样吧，这事也交给你了，你尽快拿出一套系统的方案出来，你以前独立提案过吗？”
　　“有过，之前的小公司，不像咱们这里人才济济，我这样的都是被当作……”
　　“你就是人才，可以独当一面的。我回头给严喻春通个气，你来提案，再讨论。你说的对，现在方案都没有，讨论毫无意义。就这样吧。”
　　唐倩站起来“好的，我尽力而为。”
　　“另外，员工中间，有什么情绪，意见，你觉得必要的话，可以向我反馈一下，我知道，他们有些人会把办公室的氛围带偏。”
　　亲信？奸细？基层员工是老总的亲信，这让她想到奸细。
　　彭康和她走并排了，她习惯性地落后半步，彭康打开了门让她先走：
　　“好好干，以你的能力，能发挥更大的作用。”
　　“好的。”