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2、二 ...

  •   郑葵是个社畜,他在一家广告公司工作已经两年了。这两年工作一直顺风顺水、按部就班,谁想最近两周部门开始频繁的人事调动,他终于也体验到了公司领导层间的权利倾轧和职位调动里的起起落落。大老板要拆他前上司的权,把他前上司组里的团队调动的七零八散。

      前上司团队里拆走了几个核心,组里就剩几个老油条和一些实习工,他能力挺强也是前上司比较重用的职员。他虽然没调走,但是另外几个核心调走了项目配合被打乱了。

      核心走前把工作进度对接给刚转正的实习工,结果郑葵来推任务,过问实习工时这边一问三不知,合着都得重新教!这边教完那边老油条看实习工已经转正了,怕实习工上手之后顶掉自己,于是给这几个实习工偷偷使绊子。郑葵不动声色冷眼旁观老油条搞小动作,转头就把大老板前上司老油条和实习工搁脑内骂了个遍。

      郑葵心里老早就毛了,一早儿看不上这烂泥扶不上墙的项目组,所以当大老板说公司二线城市有个分部缺个项目总监,欲调他前上司去江湖救急而前上司表现出明显不愿意时,他立马自告奋勇毛遂自荐陈功表志溜到这地儿来了。

      以为暂时远离权利中心,从此山高皇帝远,好好表现占山为王,分公司历练两年归来直接任职总部核心领导层也不是没可能。

      来了之后才发现大意了!

      他从个媒介策划来当项目总监看似是升职加薪了,实际上这个项目组他吗的就他自己一个管事儿人,火速从隔壁几个组撺掇来AD和CD,拢了几个职员连夜成立了新项目组,着手开拓新项目。

      屋漏偏逢连夜雨。项目进度刚开了个头,组里的客户经理老婆二胎生了,所以经理在郑葵来这儿不到一星期就开启了长达一个月的陪产假,其他组人都占着,现招也赶不上趟儿,郑葵在分部想立威立功,怕自己调过来的第一个全盘负责的项目出岔子,索性多出来的客户沟通联络的活计就自己揽了。
note 作者有话说
第2章 二

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