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12、告别：寒塘渡鹤影 ...
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离开的那天，我化了妆，穿上喜欢的衣服。在公司门口，我站了很久，花了很大的勇气才走进去。
傅义一直来回要求我增加整理各项交接资料。我给一些人买了果汁，或许是不善言辞，我在果汁上贴了亲手写的感谢小纸条。
咖啡说我傻。
我说，我不能因为她去怨恨整个部门，领导，或者公司啊，每个人都有自己的利弊权衡，二者取其重吧。
咖啡说，你能想开，也挺好的。
“领导，这里请你签下字，这个请你喝。”我递给傅义一杯果汁。
“给我的？”傅义问。
“是的。”
“谢谢，”傅义说，“若若，我和你说的那些交接资料你补充了吗？还有这上面写的，你全部再操作给我看一遍。”
我交接了所有资料，傅义说，“我们这些资料，以后不要拿出去给其他公司，最好能删掉，公司马上要上市了。”
“这是最基本的职业道德，我还是知道的。”我说。
“这不是说你，和每个走的人我们都是这样说的。”傅义说，“我们聊聊。”
“可以。”
会议室里。
“也没什么，和工作没关系，就是私下聊聊，你千万不要录音。”傅义说，“其实这样走了，也挺好的，你可能不相信，赔钱走人挺好的，我一直都想这样走的，我和公司提了好几次，他们不愿意，因为他们赔不起我。”
我笑了笑没有说话。
“如果你希望以后走的更好呢，我建议你还是要更积极更主动。这次走呢，我也希望你不要因此就怀疑自己的能力，我可能再过1月也要走了。”
“为什么？”我笑着问。
“我有1个差不多定了，offer最近差不多会下来，还有2个在机会在对比看看。”傅义说，“你也在问，让你离开有没其他原因，你节前是在卫生间打过电话吧？”
“是的。”
那天我还问你，“若若，你怎么还在啊？你说有点事。”
“所以你是因为这个才和我说话的？”我问。
后来她又接着和我说了很多很多。
我说，“年前是你打电话给我大哥说，公司高层觉得我影响团队氛围，想要开除我对吧？”
“是打过。”
“那是高层真的有这个决定？”我问。
“高层一直说我们部门的人不够外放，觉得我们应该积极一点，赵总以前就问我‘你们部门哪个人拿出来是可以独当一面的？’他们觉得我们还不够。”然后傅义又扯远说了很多，“我就是不喜欢这样一直解释。”
“不需要解释，”我问，“所以，高层没有那么说过要开除我？”
“我就是传达下他们的意思。”傅义说。
我说，“所以，从去年到年前那次，你和我家人说，高层对我不满意，想要开除我，都是你自己的意思？”
“是的。去年我没说过。”
“说过吧，” 我笑了笑，“你去年最早什么时候开始打我紧急联系人电话的？”我问。
“5月。”
“不止吧？”我说，“我家里人一直以为你想要开除我，后来5月你给我争取了公司的房子，他们一直没理解你到底是想做什么。”
“就是5月，那天我在你家楼下等你，接到你嫂子的电话，你嫂子说加下微信。”傅义说。
“我说的是你最早打电话给我大哥的时间，不是我嫂子，”我问，“你之前不是说，是到我大哥家那天加的我嫂子微信吗？”
“可能是4月份吧。”傅义说。
“还要更早吧？”我笑着问，“所以，早在那个时候，你就一直觉得我精神不正常？”
“我联系他们就是想要一起帮助你。”
“帮助我？”我看着傅义说，“你和我嫂子的聊天内容，我是亲眼看到过的，说的还是挺过分的。”
傅义说，“可能因为发的是微信吧，看不出来语气。”
“不是语气问题，是写的内容很过分，任何一个陌生人看到会觉得你说的我，有病。”我看着她，“可能你总说我比别人敏感一点，但是，这种事情，就算放在阿荣、云云身上，他们也会受不了，如果我们两个换一下，我每天去和你老公这么说，向你家人传递这样的信息，你会受得了么？”
比如，傅义总问我，若若，你是不是太累了，要不要回去休息一下？然后她对我家人说，若若这样，建议长期休假。
“还有一点，一般人心情不好，别人不都会告诉他，和朋友或者家人聊聊，可为什么你每次都问我，‘要不要去看心理医生，没事的，我陪你，’我还真的不太理解。”
“因为我觉得去看心理医生是挺正常的事，我自己就咨询一个心理医生，我朋友认识的，我也经常找他聊。”
“所以，你经常找心理医生咨询、调节？”
“是的。”傅义说。“我就是因为把你爸妈，你大哥嫂子，你外婆都当做自己家里人，才会这么没边界。”
我说，“你说你做这些都是出于好心，最后我们还是一家人，你里外不是人。是，像你说的，我们还是一家人，可是我们的关系也因此受到了很大的影响。”
傅义说，“我没什么朋友，我就希望有一天我爸妈有事的时候，我的闺蜜可以和我一起照顾我爸妈。”
我看着傅义张合的嘴，一直来回说了很久。其实不管多少次都一样，无论问多少次，说多少次，即使你已经知道了真相，很多事情她依旧不会承认。她甚至翻出一个在添加我嫂子前的一个微信验证信息，告诉我，“我是加了这个人之后才加的你嫂子，加他是6月1日。”可是，她也没敢打开添加我嫂子的页面。
