《人力资源总监》一城花开

276、第十九章 人事危机大爆发（18）

　　第十九章 人事危机大爆发（18）
　　梅丽的突然回家让梅爸爸和梅妈妈高兴不已，当他们听到梅丽因为工作原因会在黑龙江呆一段时间，部分时间会在哈尔滨，他们更高兴了。奶奶穿上梅丽给买的衣服，眉开眼笑地在客厅里转，说是这个岁数了还能享孙女的福是祖上积德阴极子孙。梅爸爸看着老母亲高兴的样子，说就差把祖宗的排位拿出来磕头了。梅丽给父母道歉，说没有第一时间回家看望父母是自己错了，梅爸爸和梅妈妈说为了工作可以理解。吃完晚饭，一家人聊了一会儿，奶奶困了回房间睡觉了。梅丽拿出银行卡，说这笔奖金孝敬给父母，让他们去旅行。
　　“我们有钱，不用你们给。”梅妈妈说。
　　“妈，这就是专门给你和爸爸的。”说着把银行卡放到妈妈手里。
　　“梅丽，你已经结婚了，凡事要先顾及小家。”梅妈妈说。
　　“妈，我和梅丽都很愿意孝敬您和爸爸。”曲显峰明白梅妈妈的意思，赶紧表态。
　　“孩子们的心意，我们就收下吧。”梅爸爸说。
　　“谢谢你们了。我们去旅游，亲家安排了吗？”梅妈妈说。
　　“妈，您放心吧，我爸妈也有这个待遇。”曲显峰说。
　　“你们做得很好。”梅妈妈说。
　　“爸爸妈妈，我给你们钱的事不要告诉奶奶。”梅丽嘱咐道。
　　“知道了。”梅妈妈明白梅丽的意思。
　　“我们出去旅行会带着奶奶一起去的，奶奶这么多年从来没有出去旅行过，这也是借了你们的光了。”梅爸爸说。
　　“要是能和奶奶一起去旅行我也想去，我们一起去吧。”梅丽说。
　　“能一起去当然好了，可是你们工作这么忙可以去吗？”梅妈妈说。
　　“妈妈，十一我争取休息两天，我们一起赔奶奶到近郊玩两天吧。十一之后你们可以陪奶奶去南方呆一个冬天。”梅丽说。
　　“你奶奶不喜欢去南方过冬的，她说冬天不冷不是冬天。”梅妈妈说。
　　“那就陪奶奶去南方小住几天，奶奶没去过南方。我们钱都支援了，你们一定要花出去，否则钱就失去了它存在的意义了。”曲显峰说。
　　“女婿说的对，我们一定把钱花出去。”梅爸爸说。
　　“你和小曲说话，我和梅丽去准备被子，你们俩今晚住在家里。”梅妈妈拉着梅丽进了卧室。
　　“妈妈，明天你给我一张你的银行卡，我把卡里的钱转进去，我的这张卡是用来接收公司发放的奖金的，需要自己保管。”梅丽说。
　　“你工作忙，明天我去银行取出来。”梅妈妈说。
　　“妈妈，我担心你去受限制。这次奖金是……”梅丽说出奖金的金额，梅妈妈听了瞪大眼睛，说他们不能收这么多钱，梅丽解释说是经过曲显峰允许的，还说自己薪资多，挣钱就是为了生活，活着的时候享受了生活她辛苦工作才有意义。梅妈妈问曲显峰的收入有多少，梅丽说比自己多很多，梅妈妈这才安心地接受了，说会和爸爸、奶奶商量去南方旅行的事。
　　梅丽很想陪着奶奶和父母去南方，她不想用这种“钞能力”尽孝，无奈金钱和时间不能兼得，繁重的工作让她没有时间陪在亲人身边。她想，如果自己生个孩子，父母帮她带孩子，这样就可以早晚相见了，负责父母是不会在健康的情况下离开老家去北京和她生活在一起的，这就是长大成家的无奈。梅丽开始羡慕古代四世同堂的大家族，父母兄弟都生活在一起，可是这种羡慕之情没有持续几秒，她猛然想起“出嫁从夫”这四个字，叹了口气。
　　第二天的会议主要是与产品相关的会议，会上梅丽详细地询问了啤酒板块全品类的相关情况，搞得负责产品的经理成为整个会议里发言最多的人。
　　接着梅丽有与两位销售公司的负责人单独开了一次会议，从销售人员、销售市场到网络渠道、销售政策、产品组合等进行了全面的分析，与前天的销售会议不同，这次主要是从战略和规划方面的刨析，梅丽发现销售人员的管理与市场变化的衔接存在问题，另外，产品与同品类产品的竞争优势不明显。她将这两个问题作为作业留给了啤酒板块的销售与市场团队，要求他们做市场调研，拿出解决方案。梅丽声明，这项工作是为下年度公司规划做准备。
　　梅丽来到啤酒板块这几天，每天都是在会议中度过的，她的这种全方位细致的盘查让啤酒板块的各级管理者紧张了起来，他们不清楚梅丽的目的，也不能预测接下来梅丽会盘查到哪部分工作，于是这些管理者纷纷悄悄地自行盘点自己负责的工作，自行纠错。梅丽一直没有休息，她不知道，啤酒板块的管理团队也没有休息，直到十一前一天，工厂总经理张强请示她十一是否安排休息，梅丽告诉他根据生产情况，以往怎么安排就怎么安排。张强说十一期间销售的产品已经生产完了，过了十一就到了销售淡季，因此十一可以集体休息五天，其它假期可以轮流串休。梅丽又询问了另一个工厂的总经理及两个销售公司的总经理，批准了各公司的休假方案。
　　重庆啤酒销售公司的白龙江邀请梅丽十一期间去巡查南方市场，梅丽看到白龙江带领这群年轻人报上来的财务报表很漂亮，她想去看看这个年轻团队现在的样子，想去看看自己曾经一手开发的南方市场现在的样子，想深入了解南方啤酒市场的情况，为自己在啤酒板块的决策提供第一手数据。
　　梅丽原计划巡视南方市场三个城市：重庆、上海和杭州，用时三天。实际上她马不停蹄地巡视了七个城市，用时五天，白龙江全程陪同，梅丽的安排是不需要区域经理和城市经理陪同，让他们在十一期间正常休息，可是大家纷纷表示想要与梅总一同下市场，愿意放弃假期，白龙江说大家希望近距离与梅丽接触，希望借此找出自己工作中的不足，以改正工作错误、提高工作能力。梅丽理解大家的心情，也被这个年轻团队的敬业精神和工作热情所感动，梅丽让白龙江尊重员工意愿，愿意一同巡视市场的可以一同去，愿意休息的可以休假，十一假期没有休息的按照公司相关制度执行串休及核算工资。
　　十月五日深夜，梅丽乘坐的飞机降落在太平机场，结束了南方之行，她连夜回到了哈尔滨，曲险峰已经在机场等候多时了，因为飞机晚点致使本来很晚的飞机又延迟了一个小时到达。
　　“你心心念念的南方市场现在是什么样子了？”在回家的路上曲险峰忍不住好奇之心问道。
　　“销售市场井井有条、供销关系和谐融洽、营业收入节节攀升。”梅丽说。
　　“总结的很好，那么团队呢？”曲险峰问。
　　“团队人员潮气蓬勃、团队气氛激情四射、团队工作标新立异。”梅丽说。
　　“夸上了天，可见你对这个团队的喜爱。”曲险峰说。
　　“这几个成语是对他们的真实描述，不是溢美之词。其实他们的表现非常好，他们的优秀是我用语言无法描述的，他们对待工作的热情是同龄时的我不能比拟的。我很欣赏他们，也很羡慕他们，更相信他们，相信他们一定能创造出新的销售佳绩。”梅丽说。
　　“你是个工作狂，难道他们工作上比你还努力？”曲险峰说。
　　“我们都很努力地工作，不同的是他们比我同龄时更有激情，还有更加重要的是他们和我的思维有差异。”梅丽说。
　　“是你保守他们开放，还是你是直线思维他们是发散思维？”曲险峰说。
　　“你说的也是也不是，我还找不到恰当的语言来描述，总的说来他们思维更活跃，更容易感知新鲜事物，创新能力更强，且勇于尝试。”梅丽说。
　　“新的一代，青出于蓝而胜于蓝。”曲险峰说。
　　两个人到了家，洗漱后便休息了。