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11、双offer:入职一日游 ...


  •   喜欢自己的领导vs自己喜欢的公司,
      哪一个才是最好的选择呢?

      考研机构

      依然是蔡筱薇走了两年的上班之路,只是比前公司近了5站地。坐在公交车上,看着窗外熟悉的街景,如果自己没有那么冲动,也不必在在春节前流浪了大半个北京城四处找工作。但是,现在再后悔,也回不去了。

      不知不觉已经到达了今天面试的地点,下了公交车,走几步就到了。交通便利,车程合适,就连行业也相符,只要薪资到位,这里真是一个不错的选择。

      考研机构会议室

      今天的面试官特别老师,戴着黑框眼镜,平头,格子衬衫,牛仔裤,不到170的个头,脸上的笑容很和蔼,就好像中学老师一样的形象。

      可能是犹豫大半个月的面试不顺,蔡筱薇今天面试的情绪有些低落,与之前刚面试相比,态度也略显被动。

      “我姓卫,你可以叫我卫老师。”
      蔡筱薇缓过神来,“您好,我是蔡筱薇,之前在教育行业做过活动策划、留学软文撰写、微博运营等工作。”
      卫老师,“嗯,我可以看看你管理的微博吗?”
      蔡筱薇,“可以。”蔡筱薇把微博打开,找到之前自己负责的账号,把手机递给他。
      卫老师接过手机,边看边说,“我们公司出版很多考研用的试卷和图书,现在想要招聘一个负责微博的人,希望可以多做一些图书资料的微博运营。我看你微博做得挺好的,怎么会选择离职呢?”
      蔡筱薇,“就是公司一直在让我轮岗。比如,这半年,我费劲巴拉地把微博捋顺了,等来的不是升职加薪,是轮岗。公司计划明年让我负责微信平台,又是一个全新的工作内容,需要花费几个月甚至更长时间去摸索的岗位。当然,这不是我选择离职的理由,是因为我不知道这种开荒式的工作模式,什么时候是头?一直说我没有工作经验,然后,又让我带完全没有工作经验的新人,我没人教,全靠自己探索,新人不仅要我手把手教,薪资与我持平,甚至比我还高,凭什么呢?”
      卫老师边听边点头,“马上就过年了,如果找到工作,你是会尽快入职呢,还是年后入职?”
      蔡筱薇想了想,“尽快吧。年前适应适应,年后就能上手大干一场了。”
      “那你明天可以来上班了!”卫老师淡定地说道。
      蔡筱薇喜出望外,“真的吗?没有复试什么的吗?”
      卫老师,“我们公司的复试就是走个流程,跟总裁打个招呼,做个自我介绍就好。我的人,我自己是可以决定与否的。”
      蔡筱薇,“哦。”
      卫老师,“一会儿,人事会跟你说薪资待遇和入职需要带的资料。咱们明天见面,先熟悉一下公司环境和聊聊工作计划安排吧。”
      蔡筱薇,“好的。谢谢。”

      晚上,家里
      蔡筱薇与陶思思的视频通话

      陶思思,“恭喜你找到新工作啦!”
      蔡筱薇一言难尽的表情,“可是,他们没有公积金。”
      陶思思,“啊?那公积金还是挺重要的,毕竟,以后买房子全靠它了。”
      蔡筱薇,“就是说啊。好歹,我也交了两年了,要是现在就断缴了,之前的也白费了。”蔡筱薇边聊天,边查看邮箱,看到有封未读邮件,打开竟然是HZ集团的入职通知。
      蔡筱薇欣喜若狂,“啊!!!”
      陶思思,“怎么了?你被求婚了?”
      蔡筱薇,“才不是——我收到了我这些天我最中意公司的入职通知。这么久了,我以为我没戏了呢。”
      陶思思,“哇塞!双喜临门啊!那你挑一个待遇好的呗。正好,刚刚那个没有公积金。”
      蔡筱薇想了想,“也是。那你说,我明天还要入职吗?”
      陶思思,“你这个公司通知的你什么时候入职?”
      蔡筱薇,“下周一。”
      陶思思,“那我觉得你可以去。就别带离职证明什么的,直接去体验一天,考虑一天,如果喜欢呢,就可以考虑留下,如果不喜欢呢,就当面跟人家说不合适,这样也比较有礼貌一些,你觉得呢?”
      蔡筱薇认同地点着头。

      考研机构

      办理完入职手续,蔡筱薇被安排在办公室最核心的位置,舒适的座椅如同沙发般,一上午了领导卫老师也在忙着处理自己的事情,没有和他交代任何工作。

      中午时分

      好朋友陶思思在线上问道:“新公司还满意吗?入职体验如何?”
      蔡筱薇,“办公环境挺好的,特别安静,公司也没几个人,不知道人家是不是提前回家过年了。感觉就像个闲差,没多少工作量,毕竟,薪资也就那样。”
      陶思思,“空闲一点,不好吗?”
      蔡筱薇,“这里倒是挺适合养老的——”
      发完这句话以后,蔡筱薇觉得有些害怕:难道就这样找个没什么压力,也没有任何挑战的工作混一辈子吗?这种工作,真的是最好的选择吗?虽然,跟那个卫老师面试的时候,聊得还可以,他对自己的工作能力和经验都是十分认可来着。

      “嗨,去吃饭吗?”一个甜美的女声喊道。
      蔡筱薇寻着声音,望眼过去,看到坐在自己距离不远的女同事,正在问自己,“要一起去吃饭吗?”
      蔡筱薇缓过神,忙着站了起来,“嗯。好的。”
      蔡筱薇拿起外套,跟女同事一起走出了公司。

      公司附近的小饭馆

      “我劝你不要留在这个公司——”
      蔡筱薇甚是意外,刚刚她们还聊得好好的。
      “因为这个公司不适合长久的呆下去。我当初来公司的时候,就是冲着公司名气大才来的。可是,这个公司根本没前途。你难道要在一个基础岗位干一辈子吗?”
      蔡筱薇无奈地笑了笑,“为什么这么说呢?是有什么内幕吗?”
      “你今天也看到了,办公室里面基本上都没什么人了。知道为什么吗?”
      蔡筱薇摇摇头,好奇地看着她。
      “因为那个姓卫的很喜欢让人背锅。背锅也就罢了,还会跑到总裁面前邀功。就是,你辛辛苦苦,努力做成的每件事,功劳都是卫老师的,失败的话,锅都是你的。”
      蔡筱薇略带怀疑,“面试的时候,他人看起来还挺好的,没想到竟是这种人啊——”
      “那当然了。就我入职了8个月,如果不是为了年假,我也离职了。我入职这一年的老员工,都是这个模式走人的。我亲眼见证的真人真事,反正年后我也会离职的。就希望刚入职的你能考虑清楚。或者,你也可以再考虑考虑。工作嘛,我们能力能胜任,能做得好,才能干得久;其次就是人为原因,比如,领导作风问题,就算你淡漠名利,不介意别人抢功劳,也不在乎背锅,那你也要想想清楚:以我们纯纯打工人的身份,能否动摇得了总裁面前的红人?升职加薪,可以很现实的告诉你,在这里是没戏的。”

      本来因为公积金的问题,蔡筱薇就不看好这家公司。也就是有个入职时间差,来这里体验一下,顺便当面告别罢了。现在听同事这样劝说,心里的答案更加肯定了,“嗯。你说得特别有道理,我明天就不来了。本来,也是想当面解释一下,就走人的。上午一直没找到机会去说这个事。谢谢你的提醒。”
      “谢啥啊!我只是不想再看着其他受害者,步入后尘罢了。”
      蔡筱薇,“哈哈!”
      两人继续嘻嘻哈哈地吃着午饭。

      卫老师办公室

      蔡筱薇线上跟卫老师表达了想要离职的意愿,卫老师喊她来办公室面聊。
      卫老师,“是因为中午和你吃饭的那个人,说过什么吗?”
      被说中的蔡筱薇找补道,“也不是——这是我人生第一次裸辞,人生第一份工作辞职后,就面试了一个,就入职了,坚持做了两年多。这次,因为各种各样的原因,我火急火燎的面试,合适的不合适的,只要让我来,我就会不顾一切的争取。但是我似乎忘记了思考自己要什么,或者,未来三年内,自己想要把工作做成什么样子。我很迷茫,也很混乱,每天在碰运气和失落中自我否定,所以,当遇到您的肯定与认可,我真的是特别感谢和感恩。其实,我昨晚还跟朋友讨论,要不要直接发短信跟您说这份工作不太符合我的预期。可能理由很客观,我希望我的工作可以为我提供五险一金,毕竟,我都缴了两年了。但这样的理由,我觉得今天当面跟您说,可能比打个电话,或者发条短信更能显示我的诚意。”
      卫老师长叹了一口气,“唉,迷茫也很正常。之前,我也有段时间,工作上不太顺利,就自己一个人背着包去西藏徒步旅行。后面,又去找大学同学,全国跑了两个多月,存款花得差不多了,才意识到该找个正经工作赚钱了。”
      蔡筱薇,“我可能不太会旅行。年底了,本来想春节前稳定好工作的。但现在只想先回家过年,好好休息一下。”
      卫老师,“其实,我真的挺看好你的。你的思维是双向的。我面试了这么多人,只有你一个人是这样的。做一个好的市场推广人员,这种双向思维是极其难能可贵的,但是你有。就像之前面试的时候,你说的那样:你之前的公司每半年就给你换一次工作内容。可是,你把每项工作都做得妥妥的。不管是你的文案,还是微博,你总是善于运用自己的各种特长做出让客户满意的东西。对于你而言,你的这种思维方式,不管是让你继续做微博,还是做你只学了一天的微信,你都会成功。因为你不是一个人沉醉在你自己的市场蓝图里,而是实实在在的去摸索,去尝试,去学习,去提升。你知道站在别人的角度来考虑自己产品卖点,这样做市场推广是对的。不过,既然你这样说,我也就不强人所难了。不过,走了,可就回不来了。后悔,可也来不及了。”说到这里,卫老师笑了。蔡筱薇也笑了。

      晚上,蔡筱薇洗漱完毕,睡觉前依然坐在电脑前,浏览着招聘网站。

      发现一个很有意思的现象:

      有些公司,常年发着招聘简历,薪资、头衔、品牌,都是那种招聘者趋之若鹜的类型。但其实基本上很少回复,做HR的好友陶思思说,这些公司就是常年在招聘网站发广告而已,真实的招聘需求很低,甚至几乎没有。

      有些公司,听起来薪资很优厚,问就是销售岗位底薪+提成,但室友姐姐说过,这种看业务、行业、个人水平,基本上小白入坑就是底薪,高提成真有,但未必有多少人能拿到手。

      还有些公司,明明看简历就知道求职者合不合适,但还会不管不顾的打电话通知面试,当面说不合适,或者直接那句经典话术“回家等通知”,这种就是传说中被用来达成招聘KPI的,也就是给招聘岗位的hr们送人头的。

      当然,靠谱的公司还是有挺多的,但就是大公司、高薪资、好待遇的工作,竞争的人也很多,少则两位数,多则三位数,想想自己平平无奇的学历,平平无奇的工作经验,可能连面试的机会都争取不到。

      毕竟,求职与招聘是双向选择,好的东西,也总是被大家争抢的。

      跳槽穷三个月,转行穷半年,也不是瞎说的:

      像很多有着离职想法的打工人一样,一开始的蔡筱薇也在疯狂的面试邀约中迷失了自己:就这人气,怎么着工资也得翻一倍吧?但是,如果我们只是一个普通人,能胜任的也不过是一个绝大多数都能干得普通工作,还真的不要对跳槽加薪这件事抱太大希望。

      找到一份双向奔赴的满意工作也需要一定周期:除非运气特别好,一面一中,无缝衔接。否则,初试一周,复式一周,中间再加上与其他求职者的性价比PK,最终,确定你是最佳人选,发放入职offer怎么也得折腾3-4周。

      另外,真的不建议裸辞。

      绝大多数工作试用期80%薪资,试用期1-3个月,但这几个月,房租照交,饭照吃,就算砍掉其他花销,如果没有存款,至少穷几个月。

      试用期顺利转正还好,如果没有,再继续找工作,那将是一场令人迷茫且焦虑的破产危机。

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