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赵叶公司和外公司有关系统升级的会议,从周一推到了周三下午。
赵叶在会上一直神不守舍的,一心盼着这烦人的会议能快点结束。要让钱杉那家伙在家里等急了,不知道又会玩出些什么花样来。她赵叶倒不要紧,只怕最后吃苦和埋单的还是李佳。
赵叶心想这师傅也奇怪了,好像完全忘了今晚要上她家的事似的,一个劲地朝对方的项目经理开炮,有毛病没毛病都说一通,没完没了的一直不能达成一致。
对方公司接管这项目的经理是个男的,据说是某名校海龟。
赵叶不可能想到,眼前这位口若悬河的张经理前阵子还在她的两个好朋友面前,上演过一出英雄救美的戏码。
赵叶看出来这位张经理和师傅应该是旧相识,而且应该有过什么过节。
平时什么都端到正的师傅,和他讲话的时候却完全失去应有的做派和分寸。有些问题上尖锐得近乎无礼,不屑和怨念全都写在脸上。
究竟是一个怎么样的人,能让不论是私底下还是职场上都不轻易流露个人情绪的师傅变得失控?这个张经理什么来头,他们之间究竟是什么样关系?赵叶全无头绪,但看得出来这个男的绝不是一个普通角色。
“张经理,办公自动化那块我觉得也有问题,这种牵一发动全身的事情,我觉得代价太高了。”
“系统变化,公司的制度和部门结构当然也应该做出相应的调整了。”
“我说张经理,你也未太免理想化了吧……我们只是为了升级一下系统,就要跟着把公司的整个架构和运作流程都给改了,这不太可笑了吗?”
“既然是升级系统,我觉得贵公司就有必要籍此机会理清整个流程架构以及跨业务单元间的协调性问题。当然,一开始的时候这肯定是一件头疼的事情,因为毕竟影响到与流程密切相关的岗位,牵扯到员工的绩效考评问题。但是从根上进行改造,对于贵公司来说是一件功在千秋的事情。”
“现在架构的流程,是我们多年摸索下来的结果,完全按你们外行的观点来评估未免有点不切实际吧。”
“其实,像贵公司这种规模的证券机构,管理基础上相对薄弱已经是司空见惯的事情了。而贵公司在这方面的问题却不算严重,恰恰是管理层水平的体现。就算是相当不错了,但贵公司的流程在授权管理和绩效考评那块还是存在明显的漏洞。对员工和部门业绩进行自动记录和统计,可以提供更便利的业绩考评,也就可以促成更好的激励机制。”
师傅正要继续反驳张魏东,却被老总接过了话头。
“陈主管在我们公司有多年的实战经验,可能在一些问题上有她自己的考虑,我觉得都挺好的。但张经理的提议和方案,我觉得值得尝试。”
老总都发话了,陈梨也不好再说什么。
见张魏东得意洋洋地望向自己这边,陈梨觉得肺都要气炸了。
上周获悉要和张魏东的部门合作,陈梨就知道不会有什么好事情发生。
说起来,若干年前陈梨和张魏东还算有过一段情。
只是这两人八字不合,互不妥协的性格让这情人没做好还反目成了仇人。
后来张魏东出国了,那段紧张的关系也就不了了之了。
陈梨没想到这么多年过去了,还是冤家路窄。现在还摊上了公事,她觉得真是倒了八辈子的霉了。
老总一宣布散会,赵叶就冲出会议室给钱杉打电话。
“喂,钱杉啊……没办法,才刚开完会啊……你要饿了就和李佳先找些东西垫一下……什么?等我回去才能弄?你就别给我搞这么形式了,饿了你们就先整点吃……人家啊,可能会一起来吧,说不好……什么?都是给别人准备的!钱小杉,我说你赶紧去死吧!”
赵叶笑着把最后一句话说完,挂了电话。
一旁抽烟的张魏东听见了赵叶讲电话的内容,不禁感叹这世界实在太小。
师傅和老总还在会议室里,半天也不出来。
赵叶在门口焦急地等待着。
张魏东靠在走廊尽头的那扇落地窗旁,若有所思地抽着烟,静观着这一切。