《说好的休假呢？[快穿]》淞晏

1、带薪休假？

　　—主神空间—

　　一团流光从任务广场上空划过，落在了管理器前，化成一个三头身的小孩。

　　原本还算安静的广场上瞬间吵闹起来，一大群团子“呼啦啦”围过来，叽叽喳喳地叫喊着。

　　“快看！是41前辈！”
　　“41前辈!我是你的直系后辈411！”
　　“前辈看我！”
　　“前辈上个任务世界过得怎么样？”
　　“那还用问！以前辈的实力肯定过得很好!”

　　41边回答团子们提出的问题，边查看着自己上个世界的成绩评估。

　　就在这时，一个突兀的声音响彻整个广场，“前辈兼职吗？!我出双倍工资!您当我的考核官吧!”

　　此话一出，周围顿时安静一秒，然而下一秒，团子们又吵闹起来。

　　“前辈，当我的考核官!我给您三倍!”
　　“前辈，看我！我出五倍!”
　　“前辈别理那些穷鬼!我出十倍!”

　　41头疼地看着团子们，一时不知道该怎么礼貌又不让他们失望地拒绝这么多统。

　　毕竟当考核官虽然工资高，但一想到要一整天暗戳戳地盯着别人看，还要分析他的行为是否符合社会主义□□价值观……

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　　所谓考核官，就是系统转型时所要经历的“实战演练”的“监考员”。

　　传统意义上的系统是“辅助型系统”，需要签订宿主。

　　由于近些年空间业务拓展，诞生了新的系统——“攻略型系统”。

　　攻略型系统是不需要宿主的、自己本身就能亲自上阵的系统。

　　41就是攻略型系统的业绩NO.1。

　　两种系统从本质上来讲并没有什么不同，毕竟都是为了完成任务。

　　但除了40～49号系统之外，其他所有系统出厂时都是“辅助型系统”。

　　新出厂的系统在经过培训之后都会被派往各地寻找宿主，只有一直签不到宿主的系统才会被迫改编成“攻略型系统”。

　　但以往也有过在送走一任宿主之后不愿再带新人的系统，他们也会自愿改编为“攻略型系统”。

　　成为“攻略型系统”其实并不难，因为系统不是人类，他们需要什么资料直接传输就行。

　　也正是由于系统不是人类，所以他们并不能理解人类丰富的情感。

　　因此，系统的考核内容就是情感。

　　将需要转型的系统投入小世界，安排好他们的身份，让他们一边走剧情一边体会人类的情感。

　　同时，担任考核官的系统会对其言行举止打分，分析出他的优点与不足，然后下场考核针对这些不足继续努力。

　　转型考核一共分为五场，每一场都会由对应的考核官打分，总得分率低于80％即为考核失败。

　　由于不是所有的人都适合当宿主，再加上近些年系统“产量超标”，就产生了许多“单身”系统，“攻略型系统”的数量也得以迅速提升。

　　因此才会造成41刚回来就被发现从而被围观的场景。

　　这边41还在思考着考核官的事，作为“总裁”的主系统却不耐烦了，直接在广场上空投影，
　　“41，来我办公室一趟。”

　　41暗戳戳松了口气，随即“抱歉”地对周围的团子们说：“主系统找我。抱歉，不能当你们的考核官了。”
　　随即又化作流光消失了，留下一众遗憾的小团子们。