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3、第二章 城南生活 突然从城西 ...
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入公司才1年多,意外又不是很意外的,公司在城南的科技园建好了,我要去城南上班了。
城南相对现在的城西,可以说是乡下吧。虽有点夸张,但是真的有些惨淡。地理位置还好,去市中心很近,可是交通不是很便利,公交少,打的也少有人会去的地方。
更不要说周边的配套设施了,虽然公司附近同样有拆迁安置的小区,但是吃饭的地方少之又少,偶有几家饭店,大抵这边的人多数在家做饭,节假日才出来用餐的吧。
若姐虽然喜欢公司的工作氛围,但交通不方便,通勤时间太长,来回路上往往要花3小时左右,为了能早点回家,她选择了离职。
1月初,我们团队作为先发队伍,搬去城南的科技园。这次,我跟同级的同事黄芷搭伴,一起租了一套房,同样也是顶楼。
比起城西,这边的租金便宜了一半,城南的出租房装修都差不多,属于能住,空调洗衣机都有,但是几乎毛坯,正是所谓的简装。所以,我们都没有来现场勘查,全权委托同级的同事高胜和齐任帮我们租房。
刚搬到城南的科技园,有些不太适应。没有城西的热闹,没有风灵的陪伴。这边的科技园,食堂那栋楼还在建造中,我们搬到1号楼的2层,其他楼层都还在装修中。
中央空调还在装修中,大冬天的,没有空调的日子,实在难熬,大家都冻得惨兮兮的。人力资源的同事想方设法搬来一台站立式空调,偌大的办公室唯有这台空调支持着,勉强度过半月时光。
有天,空调坏了,大家只能打着冷颤干活,想得周到些的同事,随身携带热水袋和毯子,没准备的男同事就只能撑着过来。因为,这回人力资源也没有好的办法解决,只能静待空调维修师傅的佳音。
听闻客户下周要来我们科技园考察,老大笑着说:“现在来刚好可以看看我们的努力。大冬天,在没有空调的情况下,还毅然坚持在岗位上,努力不懈地工作。”
周一一到,客户来访了,这次佐藤带着新人广濑一起过来,给我们带来的特产—白色恋人饼干。佐藤每回来,都给我们带白色恋人。据说这是对我们的工作态度满意极了,这是积累了3年的客户信任,希望我们能延续双方的友好合作。
佐藤对于我们在这恶劣的环境,还能持续工作的态度给予肯定,同时也向公司领导提议,希望能尽快解决我们的工作环境问题,让我们更专心致志地投入工作。
在这周中,佐藤每天给我们讲解业务知识,讲得深入浅出,通俗易懂。我们都受益匪浅,原先工作中碰到的问题,也在这次的学习会中得到很好的解决。
广濑也在这周中跟着我们一起工作,我们讨论了现场和这边工作的异同点。往常,有些不是很能理解对方的工作情况,总觉得简单的问题为何到了对方那边,就要花那么多时间来处理,通过现场的操作和解说,相互之间更能理解对方。
很快到了分别的时候,周五下午,我们给佐藤广濑开了个送别会。虽是短暂的5天,彼此之间多了很多了解,为我们以后的工作打下良好的基础。佐藤还说:“欢迎我们也到日本现场研修。”对于我们来说,这也是个很好的机会。
送别了佐藤广濑,我们办公室掀起一股学习日语的热潮。不论是经验丰富的老员工,还是经验善浅的菜鸟,大家都积极地边工作边捧着日语书。
老大看到此景,甚是欣慰,趁热开展了学习日语的小组,在工作之余,上课半小时,帮助大家提高日语。
我也加入了学习组,虽想去日本研修,但是看着这么多有资历的同事一起竞争,大抵是希望渺茫,但抵不过内心深处的希望,虽是薄弱,到底还是一直在提醒着我。
于是,我开始得过且过地学习着日语。看着身边的组长每天积极地背诵着日语,心想:以组长的拼搏劲头,这次应该能上名单吧。
身边的人,都在努力,也挺有成效的。我呢?也在努力,却缺少那股热情。对于日语,那是工作,工作的需求促使我学习日语。一直缺少主动学习的动力,现在有动力在,却是薄弱的,到底还是自身不够坚定,不够勤奋。
过完年的三月,日本研修的名单出来了,2名人员,一位是资深的项目领导,另一位是组长。在众多资深的人中脱颖而出,可见组长的拼搏精神已经传达到老大那边。
定下名单,小组的学习热潮瞬间下降了许多,还有些人在微微地支撑,学习着。大部分的人已经把那股学习的动力转换成上班的惯例。虽每天学习,但缺少热情。
我开始恢复了以往的生活,每天准时下班,回到小区附近寻找美食。一个人享受美食有种孤寂感,这时候分外想念若姐和风灵,不知道她们在城西的生活是否顺利。
小区周边的美食店虽然少,但也可以时常换着吃。午餐我们都是订团餐的,晚餐则需要耐心地探索着周边的小店。貌似因为我们科技园,周边陆续开了不少的小吃店,刚好适合我们这些上班族。
边上开了家胖子酸菜鱼,酸菜鱼是招牌,真得不错,还有蛋黄南瓜。我们团队聚餐必点的两道菜,这也成了我们科技园的惯例。往后,只要客户来访,比较亲近的客户自热而然就带到胖子酸菜鱼吃饭。以至于这家酸菜鱼的名声传到客户的耳边。
慢慢地,其他团队也都搬迁到科技园,至此,杭州总公司正式在城南科技园扎根。虽然,城南依旧缺少些人气,但是相信不久地将来,会有更多的科技公司往城南迁移。周边的空地也慢慢地开始建筑,城南的未来可以期待。