《令人心动的offer2女鹅的恋爱生活》最近有点丧的魔王君

7、task 2 要努力了

　　被选为首位实习生的各位都已经有了专属的名牌——君合律师事务所xx律师组xxx。秋怡一脸艳羡地看着同桌王骁的名牌，她不由自主点开了邮件重新看了一遍本次任务的排名。鼠标拉过第二名的字样，她陷入沉思。

　　到底是因为什么原因没被选上呢？倒不是说真的有多么失望，只是确实有点着急。这里落后一点，那里落后一点，也许不久自己就要被淘汰掉了，连一个月的时间都争取不到了。得赶快找到自己的缺漏，有针对性地提高呀！这么想着，她鼓起勇气去找史律师谈话。

　　史律师很温和地泡了一壶茶给她喝，反问她，“你是不是觉得很诧异？明明是第二名，为什么没有被选上呢？”

　　秋怡这时确实觉得有些委屈了，舔了舔下唇珠，勉强开口：“我想，各位律师一定是综合考量后下的论断，你们肯定也是有原因的。”其实她并不很明白到底是怎么回事。

　　“其实啊，是因为你说话太少，还没有真正展露出属于你的力量和特点出来，所以大家并不能十分了解你。我们希望你不要太慢热，时间总共就一个月，要勇于展现自己啊！”

　　秋怡似懂非懂地点了点头。其实这个问题她也明白，可自己就是这样的性格，性格是没有那么容易改变的。现在的局势是，自己的性格给感情生活和工作都带来了一些阻碍。哎，要如何改变呢？她也很困惑。端着史律泡给她的茶水，她悠悠地走出了办公室。

　　另一边，颖飞闲来无事，改起了昨晚的任务。她倒是很精心在改着，可惜马马虎虎的虎妞性格让她脑子一放空，编辑好邮件就发了过去。她连附件都没有带！

　　合伙人办公室里，史律失笑地摇了摇头，梁律皱起了眉头，很不满意的样子。老实人郭律抚了下额头，给她回了封邮件——你没带附件！

　　这边的颖飞尴尬到想用鞋跟在原地抠出三室一厅来，她简直想给自己的智商充个值了。哎，同样的错误怎能一犯再犯？要是时间回溯到两分钟前，她一定不发这封邮件了，太蠢了！还不如无所事事呢。在职场，可没人会说你傻白甜，一不小心就会在领导面前留下极其差劲的印象。她已经连续两次发错邮件了，上次越级发送邮件，这次直接没有附件。蠢脑袋真的得警醒一下自己！她连忙写了张便利贴提醒自己：1.注意邮件地址。2.注意附件。3.注意错别字。

　　王律突然穿上西装外套喊丁辉进去谈话，看来他感觉到丁辉魂不守舍的样子了。秋怡敏感地意识到，是不是王律也很青睐丁辉呢？所以是不是又排除一个队伍了？

　　下午3:30分，郭律出来通知大家4:00到会议室集合，发布新的任务。这次的任务是有关案例焦点的辩论。一听到这个题目，朱一暄立马兴奋了。她毫不含蓄地咧嘴笑了，神情满是自得。是了，她可是小辩手朱一暄啊，可不是如鱼得水吗？

　　秋怡却苦笑了一阵，从来没打过辩论赛又不擅长辩驳的她，想到这个话题就忍不住嗓子发干。她们组的双王组合——王骁和王颖飞，已经开始聊起了平时擅长辩论的位置。颖飞一直打的都是一辩。橙子哥也有不少模拟法庭辩论的经历。看着他们，秋怡实在是插不进嘴去，只能在一旁做一个优秀的倾听者。

　　另一组的朱一暄因为一直是院队和校队辩论队的成员，大大小小的辩论赛已经打过了二三十场。可小组内四人除她以外都是新手小白，只能由她来进行普及工作。她开始介绍起来：

　　一辩主要负责开篇陈词，主陈观点。二辩攻防兼备，你来我往。三辩主导攻辩，回击对手。四辩总结观点，宏观把控。

　　她简易却明晰的介绍让大家瞬间就明白了各个位置的角色分工，小组三个男丁都佩服地看着她，恨不能西施捧心——大腿，求选我，求pick，求带飞。卑微的样子惹的朱一暄娇笑涟涟。

　　大家准点到了会议室。会议室里空调打的太低，一暄冷到直搓胳膊。瞿泽林看到了，忙对坐在一暄旁边的晋晔说，“那你可以把衣服借给她。”

　　秋怡听到后低头看了看自己穿的长袖，撇嘴看了眼瞿泽林。心想，你穿那么厚，你怎么不把外套借给朱一暄发挥同组爱呢？你想当中央空调送温暖你自己去送呀！干嘛拉上晋晔？晋晔才穿了件短款马甲而已！尽管内心活动异常丰富，但还是保持基本社交礼仪，微微一笑。

　　晋晔也并不想借自己身上在穿的这件，忙回道，“不不不，这只是一件小马甲。你要是冷，我可以帮你拿外套。”为了避免尴尬，再加上cue一波金主爸爸，一暄让晋晔把京东小抱枕给拿了过来。

　　虽然拿着抱枕开会可能稍微显得不太专业，不过毕竟一暄妹妹小么，一贯也是戴着公仔玩偶挂件的主儿，大家也没什么异议。

　　这会儿郭律开始给大家介绍案件基本情况。委托人石茜是一家公司的销售经理，3年前入职时就已经规定了她的工作范畴包括接待、应酬喝酒等，入职后因为工作表现良好也是很快就晋升了。但是前段时间在对接公司大客户时，石茜以正在备孕为由，和主管提出不愿喝酒。公司高层想让石茜唱歌，她也没有答应。最后为了不让客户难堪，石茜自我罚酒一杯，随即以身体不适为由，提出提前离席。结果引得大客户高层极为不悦。主管李某也不同意她提前离席，但是石茜不顾解雇威胁，坚持离开了。第二天主管李某打电话给她道歉，并催促石茜尽快返岗，但是石茜口头请假休息，三天后才回公司上班。她到公司后却发现主管李某通过公司邮件系统向全体员工发送一份与自己解约的通知，因为公司认为石茜的行为导致了公司业务损失和业绩下滑。接着石茜去医院检查发现已经怀孕四周，因而提出劳动争议仲裁，请求仲裁庭认定公司构成违法解除《劳动合同》，并请求恢复双方劳动关系。

　　本次辩论的主题为“公司是否违法解除与石茜的劳动关系”，整个辩论共涉及三个流程，一是就主题论点双方陈述自己的观点，各自限时5分钟。二是自由辩论，由任意成员依次发言，但限时90秒。三是总结陈词，双方依次归纳争议焦点，还是限时5分钟。