《重回1997年之南有乔木》南之乔木

25、回杭州，事情不简单

　　25.回杭州，事情不简单
　　于默默很快就预约了下个周六去银行签约，并且把下个周末的时间都空出来。因为金林林不在杭州本地，所以于默默的时间都奉献给了工作。对于未来，她有很多的规划，同时她也承担了很大的责任。付慧慧从嘉兴一路跟随她来到杭州，是她的得力助手。上一世临上市前进行的员工持股计划效果显著，所以她提前借鉴过来进行了老员工持股，一方面鼓励的员工的积极性，另一方面也提高了员工的留存率。销售行业很辛苦，如果业务好，单独出去创业太正常了，何况是在浙江这个遍地是老板的地方。
　　其实，于默默对于员工如家人，即使员工离职，她也会按照员工的工作年限额外再补贴离职金。对于这一点，付慧慧之前问过她，正常只有公司辞退的员工才发补贴，为何主动离职的也要发放。
　　于默默解释道：“员工离职，肯定是有原因的。一个老员工的主动离职，是公司的损失。员工既然主动离职，那我们需要从自身找原因，从而改进。是不是员工待遇需要提升了，是不是员工自我成长受阻了。利润是公司发展的经济基础，但是利润不是公司经营的唯一。人，才是。有多少人和我们一心，才是最重要的。任何行业都有周期，有巅峰也有低谷。我们需要在巅峰的时候对员工好一些，多储存一些感情。这样，在公司低谷的时候，才会有更多的人和我们共度难关。钱是赚不完的，一个企业要想长期发展，不能只看眼下赚多少钱。经营人心，经营希望才是根本。我说这些，希望你能明白。未来，说不准公司就交给你了。说不准哪天我会休假，到时候公司的主要决策需要你去承担。”
　　于默默一口气讲的这么多，也是希望培养付慧慧，人因责任而成长，人因重视而奋起。
　　在付慧慧眼中，金钱只有花出去，花在人身上，才是有价值的。放在银行，就是一个数字，没有意义。
　　但是，在金林林看来不是的。金林林从小缺钱，所以现在一门心思就是赚钱。金林林去工作单位的时候，公司刚成立不久，她算内部推荐才进去的。后来，这家企业地位越来越重要，旗下控股的银行、证券、保险、基本、信托公司无数，即使托关系都比考公务员难度系数大多了。
　　上一世金林林大学毕业于Z大历史系，阴差阳错去了资产管理公司做销售推动。这一世毕业于N大经济系，算是根正苗红去了ZY公司。虽然是个外人羡慕的金饭碗，但是困难只有身处其中的人才能感受到。金林林前两年基本混迹在打杂序列，公司刚成立，更多的是各种制度和公司的对接，她这个级别，只有复印接待的份。
　　但是，金林林长相占优势，人又勤奋努力。金林林的穿衣品味在公司这一帮直男中算是独树一帜的，这也给她带来很大的关注。都说人靠衣装，佛靠金装。当然这还的得感谢于默默。每个月回杭州，于默默都带金林林去当地最好的理发店去做发型。金林林衣柜里于默默给她搭配的各种款式的衣服，凸显了她的外形优势，女性化的外表下带着一丝阳光洒脱。
　　金林林从小学习很好，备受老师同学喜爱。虽然步入社会从底层做起，没有实力没有背景。但是她依然希望得到他人的关注。她也享受着于默默对自己的好，感叹着自己命好，能够遇到于默默。
　　作为回馈，每个月金林林都会把收入的20%存起来，希望有一天给默默买房子。没成想却被默默刺激到，自己这点钱真是太少了。她一边感叹自己收入低，觉得不服气。又一边心中窃喜默默真能干，这么能干的人只喜欢我。
　　回到北京之后，金林林就找经理表达了希望新设机构自己去杭州的想法。其实，在于默默问未来规划的时候，她还没向公司申请去杭州。但是，她觉得如果自己不说回去默默肯定会不高兴，所以她就多一事不如少一事提前说了个善意的谎言。
　　金林林的经理是林林导师的同学，姓徐，对林林很看重，这三年来一直带在身边手把手的教导。听林林说要随新开机构去杭州，一时间也是很诧异。有多少人削尖了脑袋要进总部，怎么林林要去分支机构呢？总部的福利待遇和发展空间肯定是比分支机构强。
　　所以，经理开口问道：“默默，总部发展空间更大于些，你为何要去机构呢？是有什么原因你可以给我说下，看看有什么困难我可否帮助到你？”
　　林林感激道：“徐老师，感谢您对我的帮助，您对我师恩如海，我真是感激不尽。去杭州不是我个人的决定，我父母年龄渐长，希望距离我近一些。家中就我一个孩子。”
　　徐经理一听这个原因，心中也是为难。他实在是看好金林林，金林林年轻漂亮，穿衣打扮时尚靓丽，虽然他们待遇在北京数一数二，但是能做到金林林这么周一周五不重样的也是需要一些家底的，估计家中是有产业。
　　徐经理说：“家里是有什么产业走不开吗？如果可以的话，把他们接北京来吧。公司马上集资建房，对于你这样的老员工可以优先安排，虽然你级别还不够，但时候我给你想想办法。”
　　徐经理如此挽留，一时间金林林只得作罢，再次感激了徐老师的栽培之心。
　　晚上回到家中，却是犯难。
　　当初是给默默许诺要回去的，眼下却是提前泼出去的水要收回就困难了。
　　其实去杭州她有自己的考虑。毕竟自己没有背景，在总部混上经理还是很困难的，一辈子做员工自己又不甘心。不做经理，没有权利，赚钱谈何容易。去了杭州就不一样，自己属于总部外派，又是杭州新设机构元老，更上一层楼就更容易些。
　　但是，现在看徐经理的意思，还是希望自己留在总部。
　　在于默默的指导下，金林林这说话的水平是越来越讨人喜欢了。无论是对待上层还是对待平级，林林总是夸人的话张口就来，感激的话随叫随到。这也是徐经理喜欢她留在身边的原因。