《菜鸟的成长》壹号书柜

6、第 6 章

　　在杨可卿逐渐在杂乱的工作中找到了一点自己的节奏，不再那么不安之后，陈经理跟小姚说的一句话让她的心又提了起来。“王霞做完这个月就不做了，你这几天把她工作交接一下。”
　　做的好好的，为什么突然就不做了？一点风声都没听到。想到人事和经理说过一些之前辞退换人的事并且考虑到年后回来就辞职的打算杨可卿压住自己心里的猜想，淡定的好奇询问：“咦，不是说要提前半个月辞职吗？”其实，她想问，不提前辞工，不会扣半个月的工资吗？
　　“说了，很早就已经说了的，辞职申请都已经批了！”
　　王霞好像参加工作两年，中等个子，但说话声音很温柔，甚至是嗲。至少第一次听到她说话时，杨可卿是被震惊到的，因为她的声音与外形极不相符。想到前几天财务部开会，王霞一脸的不高兴，陈会计和人事说的事情，然后她就一直重复：“这不是我的事情，不应该扣我的钱……”杨可卿虽然不太清楚是什么事情，但觉得王霞为什么一直在哪里重复这个事情，看着平时很好说话的人，怎么那么计较，况且现在不是在说扣钱的事情啊！
　　人事也是个干脆的人：“不是说，这不是你的事情，不关你的事，像先前还没招到人的时候，我一个负责人事的，开单也不是我的事啊！但，我也做了很久啊！”眼神一转，看向陈会计：“陈会计，就是，你让做一个事情的时候，你说一下，要做到什么程度，给个标准，不然我们都不太清楚。像如果你觉得哪个做的不好的，要么在打分之前你问一下，说一下要扣分，看对方有没有这个印象……不然，人家觉得自己做的挺好的，突然被扣了几分，会有点莫名其妙……”杨可卿知道人事说的是绩效考核的事情。她好喜欢人事的这个性格，说话嘎嘣脆，三两句就把有点难开口的话就说出来了。
　　“不，我觉得这个事情应该要在打分之前，问对方自己那个月做的怎么样，看她回复，然后再来说陈会计记录的对方失误的事情，看她怎么说？如果她承认，那就扣分，如果有问题，那两个人再来扣细节，落实那件事情发生的原因……”一旁的小姚开口，清楚表达自己的观点。
　　杨可卿有些意外，她总以为新来的话不能太多，但好像小姚适应能力挺强的，或者说是多年的社会磨炼，让她自信。因为刚刚她们在讨论做的好的有额外奖励，看是私下投票还是陈会计直接选。
　　对此，杨可卿有自己的看法，可她并没有开口，但人事就说了，还是让陈会计来选择，因为大家的工作最终都是通过陈会计的，她比较能够清楚大家的工作情况。
　　人事说出与杨可卿想的一样，而且还有一个问题就是，大家不在一个办公室里，平时的相处，这个人做事的程度不能得知，如果让员工投票的话，杨可卿肯定会选小姚……杨可卿沉浸在回忆里出不来，她在反思自己，她也应该自信，畅所欲言，要改变自己不敢表达、不善表达的这个问题，不要怕得罪别人而不敢说话。
　　………………
　　早上，杨可卿出门比较早，来到公司的时候，还未有人来，她没有配公司的钥匙，就在门口看起了公务员考试的高频成语。过了一会，小姚来了，她看到杨可卿在门口有点惊讶：“呀，你今天那么早啊！”杨可卿经常踩点，今天第一个到公司门口等着倒是第一次：“嘿嘿，今天不怎么堵。”她才不会承认她之前经常赖床起不来呢！尽管她很菜，但她也不想在没跟别人熟悉之前或者摸不清别人之前就暴露自己的缺点给对方，况且，她觉得小姚总喜欢显示她的优越感。
　　“卿卿，昨天陈姐叫我去跟王霞交接工作，我觉得好尴尬呀！”小姚有些苦恼的开口。杨可卿皱着眉看向小姚，很是疑惑：“为什么？”工作交接不是很正常嘛！为什么要尴尬？“你昨天没听吗？”
　　“什么？”
　　“王霞是公司辞退她的，不是她要自己走的！……唉，感觉是我们来了，才把人挤走的。好尴尬呀！”
　　杨可卿当时忙着反思自己了，没注意听。好像是有点尴尬，她不知道自己会不会像王霞那样被挤走，但做不好被辞退很正常：“你不要想太多，就算你不来，她做不好也会被其他人挤走！”她安慰着小姚同时这话也说给自己听。她想到王霞这一段时间的表现，并没有什么情绪异常，可能就开会那天肉眼可见的生气、愤怒，当时陈会计表扬杨可卿，鼓励杨可卿的时候，她还刺了一句，说了杨可卿做错的事情。杨可卿还有些莫名，觉得她们并不在一个办公室，也并没有什么矛盾，为什么呀？
　　但她更多的是想是不是她录系统的时候做错了什么，仓库那边和其他人都会知道，然后才能做考核？
　　这是人家的工作，而且自己确实也做错了。只是有点没想到，人可以这么多面！
　　她想如果自己真有被挤走的那一天，希望自己也能像王霞那样不露声色，把自己的情绪藏好，至少在白天，在公共场合下做到体面。
　　自知道王霞是被公司辞退之后，杨可卿又变得战战兢兢、如履薄冰般。她很担心自己犯错，然后被辞退。她有些煎熬，她不知道自己要做成什么样才能让人满意。陈会计她不喜欢说，她自己也很忙，有的事情杨可卿不知道的，也不太好多问，问多了显得自己很愚蠢，只能靠自己悟。
　　辞退、社保、稽查大队、劳动局、税务、开庭、劳动合同、工资……这些词汇自王霞离开一段时间后，频繁的从人事嘴里蹦出来。还有一些比较陌生的员工名字，杨可卿又忍不住的心里犯嘀咕：这个公司是不是很喜欢辞退人啊？她想知道被辞退的人都犯了什么样程度的错然后被开除的，做个参考，让自己不那么草木皆兵。
　　她很心累，但是她也不想回去唉声叹气，她想到了一句话：长大就是可以一个人默默的消化，不安，不舍，痛苦，自己一切坏情绪。
　　她是不是长大了？成为了一个真真正正的成年人？虽然感觉不太好，但人总要成长的嘛！小姚今年28岁，但已经出来上班快10年了，19岁出来工作的，人家那个时候更不容易……
　　“陈姐，你看他们这个合不合理？三送二的奖励十元，六送四的奖励三十元……我觉得不合理，因为……”小姚说出问题之后，立马斩金截铁地抛出自己态度、说明理由。
　　杨可卿虽然手里在忙着敲键盘，其他的感官在留意斜对面两人的交谈……看着工作群里一个个还没录入系统的订单信息，复制、粘贴，仔细核对信息无误后提交。默默叹了口气，心想，再过几年，她也能像小姚这般吧！就一个问题，与人辩驳，自信、冷静、有分寸的表达自己的观点。
　　她会的，毕竟，人生没有白走的路，每一步都算数！眼下是把事情做好，让自己不会几个月之后又要被迫找工作！收回思绪，杨可卿埋头接着跟那些信息较劲。