《菜鸟的成长》壹号书柜

3、第 3 章

　　又是一个周日，陈会计休息了，办公室里就只剩下杨可卿和新面孔姚菲菲，小姚。杨可卿很能感觉到领导不在，彼此的放松，也加上彼此对对方的好奇。“唉，我之前找到了一家公司的会计，待遇很好，双休、五险一金、员工旅游，对个人的发展也很好，我已经很努力的在争取了，那个人事还跟我说，我的情况学历可以降一降，但是，没有上岗证很没办法……”这是第一天看到小姚之后，总是听到她说的这些话，考证、升学历，她每天带着初级教材资料到公司，午休的时候看视频学习，她丝毫不避讳的当着陈会计的面说了自己要考证，之后就换工作。大老板不在，陈会计是公司最有说话权的人，杨可卿当时听到小姚的话时，表面没有波澜，但是内心的小人已经是眼睛瞪得像铜铃，她很震惊！这种想法怎么能跟老板说呢？她还记得之前大专实习去的一家校企合作的公司，跟老板表明自己升学历的想法，老板直接发表“读书无用论”之类的说法，之后也是有意无意、阴阳怪气的说话，后来她就辞职，重新找了一份工作。她一个哥哥跟她说，这些事情不要跟老板说，也不要跟公司的其他人说，自己闷头做就好……
　　想到自己先前的种种，杨可卿不顾彼此都还不熟，便贸然打断：“我很好奇，先前我找的都说我刚毕业，没有经验，要么就是回去等通知，之后就不了了之……”顿了顿，皱眉说出了自己最好奇，最想要知道的事：“为什么你有工作经验，人家还要说这些，学历都给你降了，那为什么不破格录用你呢？就因为没有会计资格证？”说到最后，她的声音忍不住拔高。不知道是为自己还是为小姚鸣不平，也或许是对那些给应聘者发“好人卡”公司的行为表示不满。
　　“唉，人家大公司的话，这些当然是要卡的死一点！”小姚语气带着点无奈的安慰意思。杨可卿不知道小姚说的大公司是怎么样的大公司，她只知道她投的公司中成立时间最久的就是十年的记账公司，经营范围也广，分公司也多，那样的应该也算是大公司了吧！可是却提出了做不满一年就返工资总额的百分之六十作为培训费。给的工资温饱都勉强，还要那么的苛刻……“所以，我现在要好好复习，争取明年五月份过，把证拿到手！”小姚语气笃定。杨可卿给了小姚做了个加油的动作。看着电脑屏幕，杨可卿在想，公司到底想要找什么样的人呢？陈会计在学校学了一个学期的课程，之前还纠结做不做会计，当了家庭主妇五年之后回归职场，现在主管财务部，可前几天她在教小姚报税时，她也是很懵的样子；小姚，有相关的财务工作经验，但是因为没有证书、学历不够就被拦着，可是陈会计也没有啊！是不是在一定程度上，年龄的增加，阅历的积累，会成为自己的一个竞争力？加分点？也许，阅历它就是一个人的财富、加分点，它与年龄成正比，但是，在企业选择员工时，最先看到的是年龄，在面临选择应届生还是中年人，不同岗位，不同公司会有不同的选择，但大多数的公司岗位应该是更倾向于稍年轻的吧！
　　三十五岁是人的一个节点，这是她看了无数财务招聘信息后的一个小发现，很多公司招聘年龄这块的要求就是三十五岁以下，还有的是三十岁以下，一家公司比较奇特，四十岁左右的老会计，但也就看到那一家。她开始怀疑在学校老师说的那句话——会计越老越吃香！