《明天有多远》每天一杯咖啡不加糖

30、第十九盔甲带刺

　　夜深了，魏海平在楼下跟商颜汐道别后，回家休息了，他明天一早有个会议要参加，不能熬到很晚。楼下肠粉店已经打烊，店老板两夫妻很默契的收拾碗筷。商颜汐默默看着他们忙碌的身影出神，无论生活是多么的艰辛，两个人内心有爱，互相携手，再苦的日子也是甜的吧。老板娘看到了商颜汐，冲她招招手
　　“靓妹，这么晚了才回来？想吃肠粉吗？让你阿叔做一份。”
　　商颜汐冲老板娘疲惫地笑笑摇了摇头“不用了，谢谢哈，你们也早点回去休息吧。”
　　老板娘边收拾边说“你们这些年轻人也辛苦，加班熬夜的，我儿子也是这样。”
　　商颜汐冲老板娘摆摆手，上楼了。

　　年末，又到了财务人员忙碌的时候。前一周，财务部已经针对业务一部提出地新要求作出数据调整。阿魏和她手下的几个财务文员，已经加班加点的整理出了详细的财务报表。阿魏本来就是偏瘦的身材，这段时间加班加的更瘦了。阿魏自从买房后，每天的午餐大多时候是一份面包，有时候面包没吃完留作第二天的早餐。这段时间她的午餐换成了一个大大的双黄连月饼。每当这个时候商颜汐就默默的走开不去打扰她。午餐后商颜汐与阿香在公司楼下散步，阿香说：“哎，阿汐，你注意了吗，你旁边的阿魏午餐吃的啥？我好想在公司发起捐款给他买午餐”商颜汐一笑置之，别人的生活还是不要打扰，谁不是每天负重前行。

　　今天业务一部开会，刘楚主持会议，张荣和商颜汐被要求参加。负责业务一部的会计阿魏汇报业绩报表。
　　商颜汐和阿魏一起向会议室走，阿魏突然靠近商颜汐，小声的说：“商经理，我好紧张，我听说这次于总也在。”商颜汐内心也很诧异，今天的会议集齐了于淇董事长、刘楚首席执行官、张荣财务总监三人还有业务一部的几个资深大佬们，难道业务一部有什么新变化。商颜汐轻轻拍拍阿魏的肩，低声安慰她“财务数据是经过张总监确认过的，你大胆公布数据就好。”

　　到了会议室，商颜汐发现于淇和张荣已经到了，两人在低声的交谈着。商颜汐轻轻坐到张荣旁边的椅子上，阿魏也紧挨着商颜汐坐下。不久参会的人都到齐了。刘楚首先发言，他阐明了今天的会议主旨是总结大会，要总结业务一部的业绩以及明年的销售计划。

　　阿魏的财务报表，投屏到宽大的屏幕上，随着阿魏对财务数据解读完，业务一部的林经理突然发话了，“我觉得业务一部的数据有出入。”
　　“林经理详细说明下。”刘楚镇静地看向林经理说。商颜汐甚是惊奇，像今天的这些财务数据，一般是经过财务部确认后，提前给到业务一部的几个负责人看的。既然提前给到了他们，他们发现了问题为什么不早点讲，反而是到了会议上在于淇董事长面前讲哪？看到刘楚镇静的样子，是否早就知道林经理的表现？那林经理和刘楚是在配合吗？林经理原来是于浩的副手，于浩出走后，刘楚空降为公司首席执行官兼管业务一部，林经理应该是比刘楚更了解业务一部的人。商颜汐看到旁边的阿魏已经脸色惨白了。
　　于淇严肃的对林经理说“说出你的理由，张总监今天就在这里。”
　　林经理说“主要有以下几点：第一原来于浩总负责业务一部时，有部分外地经销商的业绩只属于于浩总本人，没有算在业务一部的总业绩中，现在这部分供应商的业绩应该归集到业务一部核算。”林副经理停了下，扭头看了看刘楚，刘楚面无表情的盯着他。他继续说“第二我们业务部门也有每月的详细的收入数据，而财务部门的数据是根据各商场的销售清单确认，这些销售清单一般滞后，有的滞后1-2个月，有的甚至滞后了半年以上，这样严重影响了我们真实的数据，也影响了业务人员的提成分红……”

　　商颜汐听到这里终于明白了，这是刘楚带领业务一部来逼宫。他们明着质疑财务数据有问题，实则是不满意提成。但这个锅不能让财务背呀，这时商颜汐与张荣交换了眼色，立即心领神会。等林副经理发言完毕，商颜汐站起来说：

　　“各位领导，今天财务部提供的财务数据，是经过我审核过的，当时关于外地几个供应商的业绩归属问题，我有跟业务一部的几个领导探讨过，当时我们财务部遵循的原则，根据你们的考核制度来，在没有新的考核制度出来前，现在按照旧的制度执行。”

　　商颜汐这段话的意思是，财务数据没问题，别赖到财务部头上，是你们自己的考核制度不完善。商颜汐用眼睛扫过几个公司高层，于淇在若有所思，张荣用鼓励的眼神看着她，刘楚面无表情的沉默着。
　　商颜汐继续说：“关于我们供货商场的收入确认，在会计制度里面有明确的规定，就是只有收到商场的销货清单才能确认收入，也就是这部分收入才能算销售部门的业绩。你们统计的每月送货金额只能算作我们委托销售，货物的风险并没有转移到商场，不能作为确认收入的依据。”

　　“是的，关于收入的确认，我们财务是严谨的。”张荣接过来说：
　　“因为商场业务清单的滞后，致使业务一部的财务数据有差异，这种情况我们之前有探讨过，这要求咱们的业务人员能过及时的去商场沟通解决。”张荣看向刘楚，
　　“刘总是什么意见哪？”
　　这时大家的目光都投向了刘楚，张荣轻轻松松把这个球又踢给了刘楚，刘楚清了清嗓子说：“关于销售清单的问题，我已经跟业务一部的同事讨论过，因为商场有自己的规定，。另外，既然大家都觉得目前旧的考核制度有问题，为什么不作出修改哪？一个合理的考核制度会提高员工的积极性，相反如果制定的考核制度不合理，那么也会影响员工的积极性。俗话说得好：想让马儿跑，还不想让马儿吃草，这是不行的。”刘楚看向于淇“于总是什么意见？”
　　“今天，林经理能够提出问题很好，我希望我们公司要不断的改变，要越来越好，而不是缩在原来舒适圈里，不要为了满足私欲搞小动作。”于淇美丽的眼睛看了看大家，大家仿佛身体缩了缩，气氛紧张起来。她接着说：“我们公司的规模越来越大，就需要有完善的制度来保驾护航，我赞成刘总的意见，由人力资源部牵头制定出完善的考核制度……”接下来的会议，围绕业务一部的业绩继续进行，仿佛前面的争论并没有发生。等到快中午会议才算结束。
　　商颜汐走出会议室，长长的出了舒了一口气。阿魏从后面跟上来，拍了下商颜汐“商经理，谢谢你替我解围，刚才太紧张了，脑袋突然短路了，还好你替我讲了话。”
　　商颜汐冲她友好的笑笑，“我也有短路的时候。”

　　下午，阿香跑到商颜汐旁边，低声说：“张总监让你去她的办公室”。商颜汐不解的看着阿香。阿香疑惑的说：“不会是上午你们开会的事吧，我听阿魏讲了。你不会说错话了吧？”。

　　商颜汐边走边想，张荣会有什么事哪？商颜汐到了门口，轻轻的扣响了门，张荣清脆的声音从里面传来“进来”。
　　商颜汐推开门，看到张荣背对着门口，看着窗外。“张总监，你找我”商颜汐小心翼翼地问。
　　张荣转过身，平时很严肃的脸，现在感觉更加的严肃。
　　“小商，你对今天上午的会议，有什么想法？”
　　“张总，我觉得他们部门有点故意找茬的意思，我当时解释的也都是事实，并没有觉的有不妥的地方”商颜汐想：我应该是没说错什么吧？

　　张荣的严肃脸上浮现出了一丝微笑“小商，不用紧张，你今天做的很好，分析的也有理有据，没有给我们财务部丢脸。但是哪……”张荣顿住了，看了看商颜汐“在对手面前，你把所有的锋芒都呈现出来，也就是你已经把你的底牌呈现出来了。你是一个好牌手吗？”
　　“两者没有可比性吧。”商颜汐弱弱的回答。
　　张荣又转身看向窗外，“我刚踏入社会的时候，我的老师给了我一番忠告，今天我也把这些忠告转送给你”。接下来商颜汐听到了对职场的一次最全面的分析，张荣用她清脆的声音慢慢的讲道：
　　“在职场上，人大约经历三个阶段：第一阶段，刚踏入职场的你满怀热血，心思单纯，如幸运的话，工作中会遇到好的领路人。但想要工作出色，善良单纯不是职场通行证，由于经验不足，或者技不如人，还是会被一些人冤枉、欺骗或者嫌弃。这时的你弱小又无助，毫无战斗力。第二阶段，在一次次的伤痛中你积累了一些职场经验，这些经验成为了带刺的盔甲，工作中你会先把盔甲亮出来，仿佛在说不要欺负我。这时的你敏感又勇敢，战斗力中等，往往伤敌一千自伤八百。第三阶段，工作经验足够丰富，洞察力敏锐，这时的你会意识到，盔甲的刺在刺伤别人的同时更会刺痛自己。这时的你懂得如何隐藏盔甲，如何在谈笑风生中化解矛盾，如何在风起云涌间把握关键瞬间。此时的你会给盔甲留出安全距离，轻易不会露出，但在必要时会一招制敌。此时的你战斗力满分。”张荣停顿了下，喝了口水。商颜汐默默的没有出声，但她把张荣的每一字都刻在了自己的脑中。张荣又继续缓缓地说：
　　“ 大部分人会从第一阶段即俗称的“职场傻白甜”，迅速的跨入第二阶段。但从第二阶段跨入第三阶段就很难。有一些人在第二阶段待久了，就会觉得怀才不遇、小人作祟从而自暴自弃。还有一些人会总结经验，在一次次的打击中自我成长，找到自己的弱点，丰富自己、完善自己从而跨入了第三阶段。”
　　张荣盯着商颜汐看了会，郑重的点了下头“我希望你能快速成长，我们公司的股改马上开始了。”