《路人甲》冬暖夏俍

25、025

　　司徒楠辞职后，再次去医院探望母亲司徒荊。

　　“妈！今天怎么样，好点没有？”司徒楠道
　　“来了，楠楠。”司徒荊对于司徒楠的到来似乎有所预料一般。

　　“妈，我...”

　　“妈都知道了，委屈你了孩子。”司徒荊早就得知前夫左丘允会回来上任凯慕斯集团董事。
　　司徒楠若还在凯慕斯，早晚会遇见她父亲，只是不想亲手毁掉女儿在凯慕斯的梦，她未曾料到昨日会议父女碰面就闹翻。看到居于他人屋檐下，身为下属的女儿被众人排挤，经历着残酷职场的血雨腥风，司徒荊心疼不已。

　　“妈，我想回晟世。”司徒楠靠着母亲肩膀道，如今在凯慕斯的发展已经看不到希望，她心中的傲意被这场不见血的战争中一遍又一遍冲刷着，眉宇间棱角已然磨平不少。她意识到光是自己一股蛮劲是很难有成就的，心中不得不承认母亲的想法是对的，更何况现今司徒家族内斗的严重程度已经超乎她想像，家族内斗加上商战，波及到太多人，母亲入院，沈悦被作为联姻工具，自己的一次次职场失意，还有亲生父亲左丘允的空降也成为压倒司徒楠最后一根稻草。现在只有振作家族，打赢这场商战，来证明自己！

　　“好，你肯回来帮忙真是太好了！”司徒荊喜出望外，露出笑颜。

　　“那你回来就跟在妈左右，妈和你说下管理者变革理念，你也许会用得着。”司徒荊见女儿点头，接着道
　　“管理者变革理念有三大部分：
　　第一，高层内部团结现有站在集团利益的大多数高层元老或者有较大份额的股东，统一战线，去斗争少数！

　　第二，中下层管理则是进行人事调整，任用可信度高的忠诚心腹，分布于集团各处，这样子，在执行改革策略时可更快实施落地！

　　第三，在集团外部强化集团在商业圈和社会上的形象和信誉，做好企业公关，建立全新集团文化，与时俱进，强调大局，打造品牌效应！

　　而对于最高决策者本身需要有强大的领导气魄，王者威信和信服力，决策果断公正，实力超群！
　　要当好一个最高决策者，站得高，就要望得远，时刻记得每一个决定都要慎重，因为这关乎集团未来发展！你懂吗，小楠？”

　　司徒楠望着病床上的母亲，不知为何，竟有些酸涩，重重地点了点头。

　　司徒荊抬手抚摸司徒楠受伤过的额头，疤痕还未完全消去，“现在集团还有很多是要处理，我怕是有心无力了，接下来交给你了，小楠，切忌，高处不胜寒！万事三思，不要意气用事！”

　　“嗯。”司徒楠泪眼朦胧，哑声答道。只有在母亲面前，她才会卸下所有，表现的像个大孩子。

　　....

　　“好，妈你休息下吧，别太劳累自己。”司徒荊对于司徒楠倾囊相授，把她在商场经营经验都教给女儿。
　　“妈不累，一想到晟世现在的情况，总觉得对不起你外公，哎，怎么会变成这样的。”司徒荊什么愧疚，当时父亲临终前把家族产业晟世交付给自己，就是对自己的信任，当然还有外孙女司徒楠接任做铺垫，而如今眼看这情形，商场战火纷纷，司徒家族内部也乱作一团，要重振晟世任重道远。唯一欣慰是是女儿算是收心肯回来，晟世的希望不会破没。