《赚钱机器》梨笑笑

34、求职

　　简历上唯一不朴实的是右上角的照片，他花了一千块钱去专业照相馆拍的职业照。

　　柔光、化妆、摆拍、精修，拍照的时候，三个助理同时服务，他误以为自己是电影明星。

　　相片拍了上百张，从中选出一张，他最满意的一张，贴在简历上。

　　这张毫不逊色男星的照片，搭配这样的学霸背景，他自信可以凭借这份简历，进入所有的大型基金。
　　只有他选工作的份，哪有工作选他的道理。

　　他对近百家大基金做了背景调研，从中挑了几家，根据上面的邮箱地址，发送简历。

　　在一室一厅，靠近另一个省份的出租房里，他耐心等待。他自信只要人力不是彻底瞎了眼，看到简历，一定会立刻给他打电话，安排面试，甚至可能连面试都省了，直接进入公司。

　　毕竟他这样的人才，太难得。

　　可他一等就是两个月，发出去的简历如石沉大海，没有溅起一丝波浪，毫无消息。

　　他一度怀疑是不是自己的手机坏了，接不到电话，可让家里人打过来，却能响，能通，能讲话。手机没坏，那会不会是电脑坏了？邮箱里明明显示求职邮件都已发出。

　　怪了，为什么没人联系他呢？他看了看简历上的信息，确定联系方式没有写错。既然没写错，他们有什么理由不来电话呢？

　　他哪里知道，大型金融机构的人力每天都忙得脚朝天，招人只是工作的一部分，看求职邮件更是这一部分中的一小部分。

　　看与不看，都是例行公事，人的精力总是有限，不可能面面具到，什么事做得多了，自然就变得草率。

　　资深人力看求职信往往只看个开头，开头看完就有了判断，是否继续阅读取决于开头写的怎么样，能否勾起他继续阅读的兴趣。

　　何树没有找工作的经验，他以为求职信并不重要，简历中的内容才是关键。信上他敷衍着写了几个字，“希望能得到贵公司的职位。本人简历请看附件。”

　　一天要看几百封求职信的人力，哪还有心思看附件？求职信上这草草的几个字，已经说明了这人工作态度不认真，连找工作都不认真，这样的人，怎么可能招进公司。

　　这样的判断当然有些武断，可比这更武断的事还有，有些大公司干脆随机筛掉大部分简历，只留下小部分供人力仔细品鉴。

　　所谓萝卜快了不洗泥，人力急了也根本顾不上看简历。

　　只有内推的候选人，能引起她们的注意。

　　毕竟是公司员工介绍来的，谁也不能介绍个烂货来面试，丢的可是自己的脸。如果候选人本身条件不错，加上内推，往往会事半功倍。

　　可何树过于自负，他不屑于托朋友找关系，以为自己单凭简历，就能进入任何一家他想去的基金公司。这显然是不可能的，他恍恍惚惚地等了三个月，终于开始着急。

　　他没有工资，平时的开销都是父母出的，可帝都的生活成本太高，他已经不好意思再向父母张嘴了。他必须找到工作，否则，就无法在这座城市生存下去，这座城市也无法记住他的名字。

　　他广投简历，只要公司业务和金融沾边的，他都发了简历过去。可不管他怎么努力，始终没有主动联系他的人力。他心灰意冷，准备收拾行李回家。

　　就在准备离开的当晚，他参加了一场小规模同学聚会。聚会上，师兄听说了他的艰难处境，拍着胸脯说，一定帮他介绍工作。

　　就这样，他没有走，拆了行李留下来，进入一家算上他只有六个人的小微公司。

　　公司虽小，五脏俱全，六个人分别是董事长、董事长司机、董事长秘书、行政总监、人力总监，还有他。他的位置尴尬，头衔更加尴尬，董事长私人助理。

　　这间公司在他刚加入的时候，还完全没开展过业务，本来嘛，这样的员工设定，就是有任务也无法完成。

　　他的工作是陪着老板在全国各地参加会议和饭局。

　　老板会有意无意地向别人提起他，重点介绍的当然是他的学校，和金融博士的学历。老板介绍时那骄傲的口气，一度让他误以为，老板是在介绍自己。

　　他也明白，之所以介绍他是要给公司贴金。

　　基金目前的主要工作是融资，说白了，就是没钱，没钱还能做基金，出身名门正派的他，永远都想不明白。

　　老板之前是干什么的，他也没弄明白，一会儿说是做外贸生意的，一会儿又说是做合同能源管理EMC的。说来说去，具体工作总说得模模糊糊，好像什么正事都没做过。

　　后来，他听旁人说，这老板是靠盗墓发家的，之后做的事都不为挣钱，只为洗钱。包括现在这家基金公司，花钱收了个牌照，养了一群闲人，正经业务一点都没有。

　　可没有业务不代表没事干，何树除了工具人陪吃饭这些工作，更多的时间，是要为老板的两个傻儿子补习功课。英语语文，数学物理，傻儿子门门不及格。

　　才念到初中就已经这个程度，何树真想劝老板一句，早早送去技校得了，将来还能自食其力呢，这要想送进大学校门，简直比登天还难。

　　就是有钱也不行啊，这得交多少钱才能有大学愿意收啊。

　　因为补课，他每天的工作时间长达十二个小时，可工资只有一万块，在听说了正常家教的薪水后，何树愤然辞职，再一次进入社会闲散人员的行列。

　　做了半年社畜，何树的心态发生了转变，虽然没有彻底黑化，但金融圈中的种种怪现象也算见识了不少。正经业务没做过，心却比之前更高了。

　　既然小鱼小虾那些基金公司也不要他，不如干脆下决心进入国内最好的基金，夷陵成了他的目标。

　　发简历他早就做过，没有下文。他决定主动出击，为自己争取机会。

　　在一次金融机构会议上，他奋力冲到了陈沧海面前，瞪着一双明眸，交上自己的简历，违心地说出一句憋了很久的话，“请您给我一次机会，我会让您见证奇迹。”

　　陈沧海是见过奇迹的人，他从一无所有，到现在的百亿身家，桩桩件件，哪个不是奇迹。

　　当年那位带他进入金融圈的老板，同样是不拘一格用人才，不然自己哪来的机会。

　　他愿意给年轻人机会，他和那些拿着保温杯，喝菊花泡枸杞的中年油腻男不一样，他是喝可乐的，冰可乐。

　　他发自肺腑地相信这一代年轻人，90后，00后，他们的冲劲，他们的热情，还有他们的知识结构，都远远超过他这一代70后，他有什么理由不认为他们会比自己做得更好呢。

　　年轻人欠缺的只是经验，可没有机会去试，怎么可能会有经验呢。只要给他们机会，每个人都能创造奇迹。

　　机会不是说说而已，机会是真金白银，是实打实地给人家空间、时间，帮他们去闯。

　　陈沧海不在乎何树的学历，草莽出身的人不讲究这些。他喜欢何树的冲动，能在这样的场合，在一群衣冠楚楚的人面前，做出这样的事，说出这样的话，值得欣赏。

　　他点了点头，赞许地看了何树一眼，眼神一收，有些担忧，这人是不是太过文弱了，基金公司那么忙，不知道他干不干得了。

　　男人看男人从不看脸长得怎么样，看的都是身子骨能不能扛得动五十斤的麻袋。

　　虽然有些顾虑，陈沧海还是打了人力总监的电话，为何树安排了面试。

　　第一轮，笔试。考的是金融学的专业知识和经济周期的分析，何树做得得心应手，字写得龙飞凤舞。看着一起考试的上千个脑袋，他坚信属于自己的机会来了。

　　第二轮，群体面试。十个人一组，面对两名面试官，轮流回答问题。

　　很多面试者不知道，这一轮测试的其实是候选人的心理素质。问题回答得对不对根本没有关系，只要能顶住压力，从容流畅地回答问题即可。

　　何树本不擅长对抗压力，但他准备充足，对面试官的问题对答如流，加上竞争对手又实在弱了点，让他两轮问题考下来，自信心重新爆了棚。

　　别人的脸越来越红，身体也跟着发热，恨不得把衬衫都脱了。只有他的脸色越来越白，渐入佳境。他以最高分，进入下一轮。

　　第三轮的测试很有趣，面试官给出两家现实中的公司，让候选人当场选出一家作价值判断，另一家，回家后写出分析报告。

　　何树没有按照要求答题，他当场分析了两家公司的现状，同时基于行业和经济大势做出了自己的判断。纸上谈兵，本就是他最擅长的事，如今有了机会，怎能轻易放过。他一个人，侃侃而谈两个小时。

　　面试官们听得一身是汗，频频点头，希望他能点到为止。

　　最后一轮的面试最难，公司分给每位候选者一只股票账户，里面有十万元，同麦田接手的账户一样，里面的钱取不出来，只能用来炒股，或是在账户里趴着。