《日企女工》川红秀剪坊

49、公司体制变革

　　小春在家纠结了两天，临走时妈妈还不忘嘱咐了几句。
　　中午在食堂吃饭，这两天一直挺上火了，看着饭也没什么胃口，一勺一勺在那饭盒里捯饬着，吃到一半的时候，辛阳拿着饭盒走过来坐在小春对面，一边吃着一边看着小春问怎么了无精打采的。小春也没说什么，反过来问辛阳家里怎么样了？父母挺好的吗？去监狱看过辛宝吗？
　　“小春，谢谢你还想着我们家里这些事？都挺好的？下个星期辛月烧百天，我爸妈和骏生、郑好都会去，想一想时间过得太快了，想当初辛月怀孕时还跟我说要和我一起照顾这个家，现在可好一个人当甩手掌柜提前走了。”
　　“赶上周日了，我去合不合适。辛月是我的朋友我也想去看看。辛阳，从辛月出事以后，你变得像以前一样不愿意说话，只不过你现在的状态和我刚认识你的时候状态完全不一样，你变得更坚强了，辛阳我希望你幸福。”小春握着辛阳的手关切的看着她。
　　这几天公司的车间里到处传言真丝部那边的花边新闻，小春也不是没兴趣，偶尔在车间里来回走也驻足听一听。
　　“听说真丝部这周五晚上北野部长和全体的班职长去吃饭。”
　　“不对是真丝部全体班职长请北野部长吃饭。”
　　“不一样吗？反正都是去吃饭，不管谁请谁最后掏钱的都是员工。”
　　“员工掏钱那是自然，但是每个人在饭局上让北野过足了眼之后？在以后的车间工作上，领导就会另眼相看，其实这也值，得到领导的赏识才是最重要的。”
　　小春来公司已经有十年了，第一次感觉到似乎要有一股血雨腥风的到来。每一个领导的做事风格都注定了公司今后的管理方向，这么多年，自己已经完全适应了现在的体制，她想象不出如果有一天公司的体制变了，自己会不会马上就适应。
　　想到这小春毫无心情的走回了自己的座位。她看见车间办公室里薛课长在那忙着工作，突然间想起一个画面那就是前几天北野来到内衣车间，薛课长跟着他一边指着员工的工作台一边有说有笑的解说着，当时她还想不是内衣部和真丝部不发生关系吗？大家还猜测北野怎么会到这，跟薛课长这么近乎的说着，反观薛课长，小春觉得这不是她以前的做事风格。
　　想到这小春有一种心焦的感觉，完全没有了要工作的心情。小春找到郑好问晚上要回家还是去松永那？郑好说哪都行如果你需要我我也可以陪着你，小春像是受了委屈一样说你真好。
　　两个人下了班之后回到寝室各自换了件衣服就出来了，先到公司附近的小饭店吃了点饭，然后去了炮台山公园里，十年的开发区的建设已经让这里形成了有规模的一座公园，记得上次两个人来这里，正好赶上郑好的爸爸出车祸，并且知道了自己的那不确定的身份，时间真快已经有两年的时间了，经历了才会让人成长，现在回想起来才发现过去的都不重要了，重要的是往后的人生。
　　两个人谈论了起来，小春把自己第一次见公婆的事娓娓得倒给郑好听，其实小春心里明白像这种事别人无法给出正确的意见，她也只想把心里的事情往外倒一倒，腾出点地让心里宽敞点，舒服点。
　　两个人慢悠悠沿着林中的小路往山顶走，一路鸟叫花香草青让人流连忘返，来到公园散步的人不少，在一些健身器材旁，年轻人做着各种各样身轻如燕的动作。
　　郑好指着器材说：“你能玩这个吗，小春。”
　　“别说现在，就是退十年，我也没这个身形，你看人家比我们年轻，年轻就是资本，好到三十岁的女人哪能和二十岁的女孩比，人家年轻，经得起拉经得起拽，经得起蹬经得起踹。”说完两个人笑了起来。
　　说的也是，开发区成立十年了，作为中国第一个经济开发区，它在全国的影响力特别是在东北的影响力那是自然是龙头老大，而来到此地就业的年轻人，虽然不比改革开放的前沿窗口深圳和广州多，但青春的热情绝对不次于他们。
　　小春轻轻地掐了一朵小野花插在郑好的马尾辫上，笑道这才是真正的东北大姑娘，郎朗的笑声让俩人都露出了久违的笑脸。
　　开发区的大舞台就是为每一个年轻人的青春，演艺的一场盛大而华丽的戏准备的，站在舞台中间的他们带着不同的面具，扮演者不同的角色，演绎着不同的人生，但却有着相同的精神上悲哀。可即便如此也没有人能随便的改变剧情，因为这是一场已经定角的戏。
　　松永打来手机问郑好在哪，郑好说在公园里，两个人聊了一会基本上郑好是听松永在说。挂断电话小春说我是不是耽误了你俩的恋爱时间，郑好笑了笑说没有。
　　两个人找到一张椅子坐下，郑好说：“小春，如果哪一天我们都分开了，你会留恋我们在一起的日子吗？”
　　“当然了，十年的感情不是很容易忘得。为什么说这些，你是不是有话要说。郑好我也想说关于近期公司里的一些事，我总有一种感觉是不是公司要发生什么变化了。董事长一年来一次而且是在年终的方针发表会期间，但这一次不年不节的却来大连工厂，其实你不说大家也都能猜测的到，不要紧如果你有顾虑不方便说也可以。”
　　“公司近期的传闻我也听了很多，是有变化而且就在眼前，但不管环境怎么变我们都是好姐妹。”郑好看着小春一眼却有欲言又止。
　　小春猜测郑好一定知道其中的很多事情，但她不想为难郑好，破坏她们之间的姐妹情。大的局势要变谁也阻止不了，更何况自己只是公司的一个小员工。
　　上午全体员工停机半个小时，整个车间进行全方面的大扫除。下午两点钟公司的大会议室里有董事长召开全体管理干部以上的会议。
　　“首先肯定我们这次的厂房的建成和搬迁的整个过程比较顺利，这主要得力于在坐的各位管理层的人员和现在还在辛苦工作的全体员工。思达微成立了十年走到今天这一步确实很不容易，你们在座的各位比我更清楚它的成长过程，也许你们心里有疑问我为什么在这个时候来到大连工厂，或许你们已经猜到了。虽然我们的企业是以内衣生产起家的，但真丝部的成立一方面是扩大我们的生产经营的规模，别一方面我要告诉各位，企业要想发展必须跟紧国际形势，特别是服装行业，国际的潮流不可忽视，所以希望在座的各位管理者会议之后能把我的话有意的传达下去，在今后的工作中全体员工应一如既往的努力工作。”
　　“公司的各部门会有一些新的变动，人员也会有一些新的变动，下面由人事部长给大家讲解一些。”
　　投影仪上内容一出，整个会议室立马不安定了，图面上显示出公司各部门人员配布状况。大连思达微松永总经理辞去总经理的职务，由北野总经理担当，中方代表汪副经理辞职。内衣部部门长薛丽华，真丝部部门长徐忠慧.......
　　会议结束后三分钟之内，整个现场立马被这个消息炸开了锅，有的人说：从北野来那天就预料到会有这样的事发生；不管谁来做管理，对我们这些员工来说还不是照样干活；我们以后是不是得学着真丝部的监督层得定期的和北野聚餐，我们一个月统共才挣几个钱.......薛课长给内衣部的班职长开会稳定军心。
　　薛课长从一个管理寓言说起：据说鲸鱼在远古时代是生活在陆地上的动物，由于在陆地上天敌太多，所以鲸类的祖先逐渐的往水生动物进化，经过了几千万年的时间，鲸鱼已完全的变成了我们现在看到水生动物。其实这个事实只告诉我们人类一个道理：当我们改变不了自己周围的环境时，就应该在环境中学会改变自己。
　　她说每一次当自己埋怨自己周围的环境时，就会想起几年前的一个夏天的傍晚自己和儿子经历的一件事。儿子在公园的树下捉到一只蝉的幼虫，并把它拿回 家放在纱窗上，蝉的幼虫感觉到环境发生变化了，便在一瞬间开始蜕变。它先是在后背裂开一条缝，紧接着头部出来，然后是四肢，而最精彩的一幕是翅膀，刚开始蝉的翅膀像一团柔柔的，略带着浅绿色的丝绸一样贴在身体两侧，就在你还没来得及细想的瞬间它平铺开了翅膀，最后蝉抖了抖身体的其它部位，成功蜕变。据科学家解释蝉的蜕变是一个很痛苦的过程。从地下到天上，是每一只蝉的梦想，想要飞，就得经过痛苦的磨练。而现实中让每一只蝉一生中必须忍受一次这种痛苦，是地球上生物进化史上的一个奇迹。而正是这种奇迹的不断发生，才得以这种生物不会灭绝。我们是员工，也需要脱变，我们脱变的目的就是为了适应职场的变化，为了生存而变化。
　　托尔斯泰说过：“世界上只有两种人：一种是观望者，一种是行动者，大多数人都想改变这个世界，但没有人想改变自己。”要想改变现状，就得改变自己，改变自己的观念。一切成就，都是从顺从职场的观念开始的。
　　会议好像还没有正式的进入主题，却被薛课长告知散会。

作者有话说

　　谨以此篇献给大连开发区成立四十周年，为开发区奉献青春的姐妹。