5、选工具异想体 ...
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平平无奇的三选一，不过这次选的是工具异想体。虽然目前没有踩坑但是主管还是忍不住找了攻略。
其实仔细想想我也没有那么在意剧透吧？主管自我安慰。
至于这三个工具异想体嘛……
T-09-97古老的信念与承诺
被辜负的心，长眠子哀伤的谷底，渐渐被世人所遗忘...
主管翻了翻攻略发现这个是用来强化武器的，强化效果只能持续这一天。也有可能会失败，失败的话武器毁坏而且下一天也回不来。
主管：……感觉好没用啊，真的会有人选这种异想体吗？成功就持续一天失败直接连武器都没了啊。
T-09-85我们可以改变一切
现在，一切都会好起来哒！
有点类似于古代的那种铁处女，一个圆圆的机器空壳，脸上画了个笑脸，身体中间还一颗红色的小爱心，看上去很可爱。
只要把员工送进去就可以源源不断的产生能源呢。“我们可以改变一切”会周期性的对员工造成红色伤害并产生能源，伤害和频率会越来越高，而能源产生量也会越来越高，直到员工死去。
主管可以派遣员工使用这个机器，但是只要员工进入这个机器，就无法停止使用了。比起这个，主管更想吐槽它的研究日志：
【I、在家用清洁机器人“小帮
手”走红之后，XX有限公司推出了第二款全新的家用机器人——“我们可以改变一切”。
Ⅱ、作为XX有限公司的产品，这款机器人同样肉置了多种功能。
Ⅲ、孩子不乖老哭闹？我们能改变这一切！
身材走样不喜欢？我们能改变这一切！
生活疲累又缺钱？我们能改变这一切！
IV、超简单的使用方法！打开这台机器，然后走进去，按下按钮，哗哗哗哗~现在，一切都会好起来哒！
V 、员工进入这台机器之后，它就会持续生产能源。进入其中的员工从没想过出来，所以我们推测机器内部一定相当舒适~】
主管：……
需要吐槽的地方也太多了吧？！
总而言之，主管想象不出来这个异想体有什么用……就那么几个员工还进去送死……
主管把希望寄托给了下一个工具异想体。
O-09-96行为校正仪
最终他们会变成智障，生活不能自理。
主管去看了看他的使用须知……带上行为校正仪的员工正义会大幅度提高但是精神值会下降。一旦精神值归零员工会恐慌死去，在30s内归还也一样会死去。
感觉好鸡肋啊，有点用但是好像又没用。至少对现在的主管来说没什么用，就目前而言精神值比正义重要多了。
在纠结之后主管还是选择了最开始那个古老的信念与承诺。
回到办公室，安吉拉拿着香槟庆祝昨天主管死了一名员工。
“为了那些死去的员工，带着自豪和一点哀悼，干杯！”
主管：……
他饮下了这杯香槟，然后拓展了控制部，开始上班。
上班的经历没什么好说的，毕竟这是公司前期，主管又苟的要命，加班加到天昏地暗的。
等他结束这一天工作时，所有员工都晋升了。梅尔甚至成了四级员工，虽然她的正义才一级。
啊，为什么没有可以压迫的异想体！
安吉拉依旧是个谜语人，说话彬彬有礼但是听不明白。主管无聊的跑去控制部办公室凑热闹，结果遇上了两个新人物。
一个男生，紫色头发紫眼睛，看着很凶的样子，穿着普通的西装，但是在脖子上套了一个……脖套？把脖子遮的严严实实的。
另一位是个看上去年纪不大的小姑娘，留着长头发，呆毛翘着，刘海旁边别着小发夹。光看神情就感觉很好欺负。
紫发男生皱着眉说：“我直说了吧，Malkuth。只靠你部门的员工是无法镇压考验的。相信我，我是情报部的人。如果你独自去做的话，反而会对员工造成更大的精神伤害。”
“但是Yesod，我们要考虑到员工的死亡率和收容失效的可能性。”
Malkuth笑着反驳他。
“Malkuth...安吉拉提到过一个发疯的员工可能会杀死十几个同僚...”
长发女生紧张的说。
“可我才是控制部的Sephirah。”
“在其他的领域我可能会犯下荒唐的错误，但在这儿我比你们任何人都要专业。我知道在员工发疯之前应该怎样对待他们，我甚至为此制定了专门的行动指南。
老实说，我应该是唯一个对照着行动指南来工作的人。如果需要的话就和我说，我很愿意分享给你们。”
“我...我就不必了。但是那份行动指南..”
Malkuth打断了那个女生的话。
“我的部门里不需要懦弱的员工。懦弱意味被淘汰。
我们指挥部的人一定是出类拔萃的。”
“……”
主管感觉自己在这个地方格格不入，恨不得打死那个闲的没事来这里找事的自己。正当他想偷偷溜出去时，却被Malkuth叫住了。
“倒是说点什么啊，主管..”Malkuth看向他，“您其实很期待看到那群胆小鬼最后的结局，不是吗？”
“随便谁都行，说点什么好吗？”
主管不知道该说些什么。
“……”Malkuth的笑容消失了，过了一会儿她脸上又挂起了开朗的笑容。
“好吧..谢谢你们来看望我...我很开心！下次我们可以一起和中层的Sephirah们聚一聚！”
“……”安吉拉说，“我会通知他们的。”
主管被她吓了一跳……安吉拉什么时候来的？！
安吉拉没有理他，等到那三个人离开后才重新出声：
“控制部员工的精神污染值已经快要突破上限了。其他的Sephirah们都在干什么？”
她离开了，留下主管在办公室里不知所措。
没过多久，主管就听说了控制部没能挺过考验的消息，同时安吉拉也给他布置一个任务：黄昏将至
【异想体的能量波动，设施的抑制力减弱，都可能催生出一些随机的实体，我们将其称为“考验”
请您撑过一次黄昏考验并安抚受伤的员工们。
细节：击败“黄昏”考验】
这一天的剧情结束了。
主管在扩展控制部的的时候看见新多出的三个部门：情报部，安保部和培训部。
应该是等到控制部扩展完了才可以扩展下个部门吧……
在开始管理这一天时主管特意看了一眼，今天依旧没有考验。
看来控制部的这个任务要很久之后才可以完成……他去网上搜了搜，据说day21才有黄昏考验。
考验主要分为黎明，正午，黄昏，午夜。越靠近夜晚的越危险，一般分为红黄绿紫四种颜色的考验，一般是这四种。除非特殊情况。
除了绿色考验黎明正午黄昏午夜全都有以外，红考验没有午夜，黄考验没有正午，紫考验没有黄昏。
怎么说呢……主管大概查了一遍，感觉都挺难打的。已经在痛苦起来了。
但是现在想这些还太早了，至少day21以后再考虑这些事吧……
主管开始了上班，加班的平凡日常。
作者有话说
第5章 选工具异想体
