《光明磊落》Duang爆小王纸

5、首度逆袭

　　几天后，陈明俊发现李喻的状态不太对，有点不顺心急急燥燥的。陈明俊一打听，原来是上次和新锐公司见面之后，李喻第一时间就把新锐公司资料提交给了温锦，本以为HR部门会马上通过，毕竟工厂要人要的急。

　　可温锦总以劳务公司缺这个资料，又缺那个资料为理由，不断拖延，导致新锐公司迟迟不能和公司签约。

　　不签约就不能从他那里安排面试、安排入职。

　　陈明俊不仅暗叹，温锦心眼真多，他一定是知道了什么，或者有什么猜测。卡着新锐，就是卡着严华和吕总的脖子。

　　果然，眼看还有不到一个月了，工厂开始着急了，严华每天催杨娜和李喻，让他们跟进招聘的事，早点和新锐签约。

　　要知道，杨娜和李喻，之前一个月，即使使出全身解数，也才只招到不到20人，离120的目标差远了。

　　又过了有几天，杨娜辞职了，终于暗中找到了下家，自此脱离苦海。在杨娜看似不舍的离职眼泪之后，李喻变成了每天被严华催促的唯一对象，新的背锅侠。

　　陈明俊笑笑，依旧保持着半个闲人的状态，每天按部就班联系学校，做考勤。没事儿和寥寥无几的生产主管们聊天谈心，有时候晚上和李大爷喝点儿小酒。

　　陈明俊在等，等李喻撑不下去，准备把锅甩给自己的时机。

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　　之后的一天，严华终于把李玉叫到办公室，虽然关着门，但是陈明俊也听到了严华大声呵斥的声音。

　　大家都在纳闷，怎么一向对李喻礼遇有加的严总，今天这么暴躁。

　　只有陈明俊知道真相。那群被新锐藏在下马村的“储备人才”，被瑞峰挖走了。

　　昨晚高阳给他电话，亲口和他说，瑞峰越过新锐马总，挖走了那些“储备人才”中的十几个人。

　　之前提到过，这个瑞峰公司，是达华的直接竞争对手。在达华还在搞内部斗争的时候，人家瑞峰已经招聘到六七十个操作工了。简直是实力碾压。

　　几天前，陈明俊给高阳电话，让高阳偷偷把新锐公司有很多储备操作工的事儿，透露给了瑞峰。那瑞峰能放过这么好的机会么？也不知这几天使了什么手段，竟然已经越过新锐的马总，挖走了这些储备操作工的一部分。

　　这就是严华今天暴怒的原因。老子储备的人，怎么就出岔子被瑞峰截胡了？要不是你HR审批太慢，怎么可能会出这个问题？！

　　严华发现底牌在消失，再这样下去，他和吕总担保的事，不仅无法实现，还很有可能兜不了底，玩儿脱了……到时候，他能不能因此丢了工作，都未可知。

　　严华骂了好一会儿，李喻终于灰头土脸的出来了。陈明俊寻思，今晚开始，估计李喻应该开始投简历了吧……

　　“明天和总部电话会议！”李喻没好脸色地和陈明俊颐指气使。

　　估计就是明天了，陈明俊偷偷笑笑。

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　　第二天，视频会议，是他们和HR总部的常规述职。

　　果然，温锦提出了那个新锐劳务公司的新问题——营业执照营业范围有漏洞，需要新锐去重新注册一个营业执照。

　　重新注册？黄花菜都凉了。

　　温锦在视频中一脸严肃，纵使平时温润如玉，此刻也让人感觉心虚。

　　“你们是怎么做事的？看看瑞峰的工厂招了多少人？！为什么你们就做不到？！”

　　“是严总要求太高……”李喻小声说。

　　“严总要求高？那你们不会沟通吗？！作为HR，难道和工厂沟通招聘要求的能力都没有？！”温锦挑战。

　　开始了开始了！炮灰的作用开始了！他来了她来了！一张张锅盖飞来了~陈明俊开始腹诽。

　　陈明俊不仅没生气，还有种猜中剧本的兴奋感。他在等，等李喻甩来的锅。

　　“温经理，其实我也挺委屈，自从来了这里，基本都是我一个人在硬撑……”李喻的神色落寞而委屈，让人动容。

　　来啦！小锅要飞来啦！

　　“什么意思？”温锦问。

　　“自从杨娜走了以后，不，包括她走之前，几乎所有联系劳务公司、安排面试的工作，都是我一个人在做……”李喻悲愤急了，委屈极了。

　　“……陈明俊，这段时间你在做什么？”温锦问陈明俊。

　　“之前按照杨娜安排的，我负责校园招聘。我一直在联系职专技校，可因为有人多不到法律年龄，都没办法安排面试。达到年龄的，就算面试了，严总也觉得太年轻，不合适。而且，朱玲玲走了以后，我接了她的考勤工作。”

　　“可是那些工作，从招聘成功率来说，成功率本来就不高……之前我就建议陈明俊和我一样，开拓劳务公司了，可……”

　　建议个屁建议，真是甩锅都这么难看！硬甩，一点美感都没有，机会给你了都不会甩，鄙视你。陈明俊想着。

　　“现在你们打算怎么办？就打算这样互相埋怨吗？！”谁知道，温锦并没有，顺着李喻的暗示来挑战陈明俊，而是转移话题。

　　哎呦？温锦这是话里话外向着我，帮我拉偏架啊！自己何德何能？陈明俊有些诧异。温锦向着自己啊？为啥？

　　听了温锦的话，没有顺利甩锅的李喻不满了，回想起来这段时间他的吃力不讨好，回想起来温锦审批流程的不配合，又眼看着现在温锦的拉偏架，李喻暴躁了。

　　“温经理，不是我自以为是，是这个工作难度太大。这也就是我，要是陈明俊负责这一块，他早就和朱玲玲一样不堪压力离职了……”

　　来啦！陈明俊期待的小锅！陈明俊瞬间眼睛亮了，可他马上又压制下去了。调整了一下心情，开始了自己的正式表演。

　　“李喻！你够了！你这样说，我就觉得被看扁了……”

　　被激将法激怒后带有四分愤怒，三分不服，三分委屈，被陈明俊演出的淋漓尽致。

　　李喻一看，这是陈明俊中了自己的激将法，上套了！李喻心中暗喜。

　　这时，忽然从温锦的视频画面里，伸出一个脑袋来。

　　杜磊。

　　“你本来就很扁，可别装圆啊！”杜磊挑眉看着视频里的陈明俊。

　　杜磊的突然出现，和他的话，让陈明俊一愣。

　　陈明俊惊讶，今天是怎么了。先是温锦拉偏架，现在杜磊又看似损自己，实则提醒自己别逞英雄？

　　是的，杜磊是在暗示陈明俊，别中了李喻的计。

　　可杜磊不知道，此刻陈明俊的想法。

　　我，陈明俊，此刻本人不用您帮我开脱，我偏要这个锅！谁都别和我抢！谁和我抢锅我和谁急！

　　“如果是我，说不定比你干得好呢！我能力也不差！”陈明俊把一个不服输的青年的愤怒表演的淋漓尽致。

　　Pia~背锅成功！

　　温锦挑眉，杜磊气的只想龇牙。

　　带不动！真特么带不动！杜磊的脑袋从屏幕里离开，退出群聊。

　　李喻心里乐开了花，“行，陈明俊，你行你上！”

　　“我上就我上！”

　　温锦看着陈明俊的样子，不懂他在考虑什么，按理说这小孩这么聪明不应该这么容易冲动鲁莽啊。

　　“陈明俊，你再考虑一下，这不是逞能的，你打算怎么做？还有不到二十天了，工厂开工是不可能延期的，那是和客户签了合同的，晚开工就是毁约！”温锦直接提醒。

　　陈明俊心想，用不着你们借调，我就指望着这个机会一战成名呢……

　　不过，一定要借此机会让李喻彻底撇清关系，别到时候自己栽了树，李喻来抢果子。

　　“我明白，温经理。我想试试。” 陈明俊看着温锦无奈的摇摇头，转头问李喻，“那李喻，从今天开始，咱们岗位对调？”

　　“可以。”李喻说。

　　“我还得多问一句，李喻，你现在跟进的，所有劳务公司，或者自己的资源，有还有机会给工厂提供操作工的吗？”陈明俊问。

　　“没有，太难了，都是死路！”李喻笃定。

　　“一个都没有？确定？”陈明俊再次确认。

　　“确定！你今天接手以后，我不会再碰你职责范围内的资源，我全都交接给你！”再次笃定。

　　“那就不用交接了，既然你的资源都是死局，就没必要浪费时间了。今天开始，我用我的方法来做。”

　　听着陈明俊的话，李喻心里简直太开心了。不仅把锅甩出去了，还甩出去的这么彻底。

　　“温经理，咱们不是公司里有个内部推荐福利么？”

　　听见陈明俊的问题，温锦一愣。

　　“对，有内部推荐。为鼓励内部员工推荐认识的人来面试，公司承诺，如果被推荐来的候选人通过了面试，在他工作一段时间以后，推荐者可以得到一部分奖金。为的就是缓解工厂找人压力。”

　　“因为锦州是新项目，我可以申请，奖金兑现的时间可以提前到入职以后一周吗？”陈明俊问道。

　　“这个，有点难度……但特殊时期特殊处理，我可以申请。”温锦回答。

　　“谢谢温经理，我没问题了。”

　　“你真想好了？可以相当于军令状了……”温锦还是想试图挽救这个自己看好的小朋友。

　　“我知道困难，但我相信我自己的运气。”

　　温锦叹气，好吧，你高兴就好。反正最后我们也打算用借调的方式兜底了。、

　　视频会议结束了。陈明俊松了一口气。

　　终于背上李喻丢开的锅，并且引导李喻说了刚才那番摆脱关系的话，以后我找到人了，可和你李喻没有半毛钱的关系。温锦作证。陈明俊心想。

　　看着李喻自以为脱离苦海的或的嘴脸，陈明俊不为人知的挑了嘴角，露出了一个冷笑。

　　宛如一个食肉动物，准备开餐前舔尖牙上的血一样……

　　你等着，老子让你看看，你甩来的锅，老子怎么给他变成“吃饭”的锅……

　　第五张首杀

　　在视频会议结束的几天后，忽然陆续有人因为看到达华工厂门外贴出的招聘启事，主动进入工厂询问招聘事宜。

　　李大爷纳了闷儿了，这是怎么回事？还是按照陈明俊之前吩咐的，如果有人对海报感兴趣，李大爷就主动上前招呼，然后把他们带给陈明俊见面面试。

　　先是一两个，后来三五个，再后来都是十几个。

　　严华惊了，李喻惊了，远在总部的温锦听闻，也惊了。

　　陈明俊是会魔法么？这才接管了几天啊？竟然都是主动送上门？？

　　不过，大家都发现了这些来面试的人的一个共同之处：第一批人，大部分都是刚从瑞峰离职的，而后面几批，零零散散的，都是这些人的熟人、老乡……

　　十天不到，六十人！！

　　加上之前杨娜和李喻花了两个月招聘的那十几个，总人数离目标120人还差不到一半。

　　温锦听说了，和杜磊面面相觑，充满玩味。

　　李玉震惊了！他百思不得其解！

　　然后就愤怒了，一定是自己之前的铺垫，在现在才产生了积极的成果！陈明俊，是偷了他李喻的劳动果实！！

　　李喻气急败坏，给陈明俊设置各种问题，都被陈明俊一一化解了。

　　再说严华，已然把陈明俊当成了救命稻草，每天低三下四，对陈明俊俯首帖耳。

　　这更激怒了坐在冷板凳上、恼羞成怒的李喻。于是李喻用各种机会，给陈明俊泼脏水，只要逮住机会，就和其他总部HR说，陈明俊是抢了自己的功劳吧啦吧啦……

　　陈明俊不仅不恼，反而乐见其成。恨不得鼓励李喻，搞快点！

　　为什么呢？他李喻现在俨然成了自己的战忽局啊！

　　自己的能力要是真被那些总部的HR同事看到了，那自己未来绝对是所有人攻击的目标。枪打出头鸟啊！

　　战忽局局长李喻，对自己的抹黑，反而帮了他陈明俊。在李喻的渲染下，着的很多人淡化了他陈明俊的能力，认为自己是抢功……这样就可以躲过很多人的明枪暗箭了，陈明俊想。

　　现在，陈明俊所有的心思都放在招聘上，每天也就在面试招聘！招聘面试！几乎一天14个小时以上的工作强度。

　　眼看着工厂启动开工的时间越来越近，看着人员缺口，严华也压力越来越大，越来越紧张。

　　陈明俊估摸着严华的心理防线快崩溃了，终于和严华提出，原来放弃的那群学生工，满足年龄的，还是再给一次机会，面试一下。

　　眼看时限将近，严华现在开始怕没底牌的自己，真的因为这事儿掉了链子惹祸上身，所以几乎立刻答应了，然后按着陈明俊的建议，降低招聘要求，终于达到正常工厂的招聘要求，不再设置难题。

　　陈明俊又顺利安排两批学生工到岗，加上后来陆续又被老乡推荐来的主动问询的，100人！！！！

　　此时离工厂开工还有一个礼拜。

　　在所有人倒数人数，猜测哪天陈明俊能招满的时候。温锦忽然接到陈明俊的求救信号。

　　“温经理，不行了，我没办法了，现在到了100人，剩下的人数，我真凑不齐了。你帮帮我吧！”陈明俊哀求温锦。

　　温锦一乐，小朋友上道儿啊。知道不好大喜功，留着功劳献给部门。

　　温锦乐坏了，区区二十人不在话下，立刻启动借调，“帮”陈明俊解决问题。

　　就这样，在人力资源部门的“大力支持下”，在规定的时间，劲州工厂正式开工。

　　工厂启动仪式当天，各位高管都来了，温锦和杜磊也来了。

　　随着第一个产品被生产出来，李玉仍然是一脸懵逼。

　　这到底，是怎么回事？！他总觉得，陈明俊是利用了自己，但是怎么利用的，他又说不出。

　　李喻不甘心，悄悄找到一旁的温锦。

　　“其实，很多员工都是我之前谈过的，可是第一次严总没要她们，他们才去了瑞峰……”李喻甩锅严华。

　　潜台词，陈明俊的军功章上，有我的一半。

　　温锦连连笑意都没给他：“记得你之前视频会上说的话吗？你的资源，都是死局。”

　　宛如杀人诛心，李喻有苦说不出，堵得嗓子疼，喘不过气，灰溜溜走了。

　　“脸皮真厚。这也是一个强项。”问津吐槽。

　　杜磊笑笑。

　　温锦想，李喻这个青铜，大概是永远不知道自己怎么被陈明俊这个王者搞死的。

　　从陈明俊接手后，温锦一直暗中关注劲州的招聘情况。从第一波三五个人主动去工厂面试的时候，温锦就听闻了。而且他立刻发动关系去调查。

　　以温锦的人脉，很快他就知道了。原来，瑞峰不知道从哪里招聘过去一群人，可能是沉浸在招聘到员工的喜悦里，他们的HR却没在意那些人都是来自一个地方的事实。

　　众所周知，人是群居动物，有人的地方就有社会，有社会的地方就有拉帮结派。

　　新来了那么多人，都是一个地方的，自然成了瑞峰员工中最大的派系，人多势众，当然就开始排挤打压来自其他地方的老员工。

　　这里澄清一个概念，所谓的排挤打压，不是打架斗殴。就比如说吧，都是同样的工资，可是有的岗位就轻松，有的岗位累。那是不是有了话语权的人，就会给自己老乡安排轻松的，给外人安排累的呢？

　　再比如加班，加班加得多，加班工资就多，谁不想多赚一点？可是活儿一共就那么多活儿，你干的多了，别人就没什么可干的了。我是管事儿的，也会安排我的老乡多加班，多挣钱。其他人，就没钱赚呗。

　　这就是几个所谓的被打压欺负的例子。

　　再说瑞峰那些之前从各地辛苦找过来的老员工，因为来源地区分散，人数不多，都形成不了什么气候，于是闷气吞声，被那帮新来的同乡团体欺负，有些老员工后来忍不了，就辞职了……越来越多的人忍不了，越来越多的人辞职。

　　辞职到哪里去呢？近水楼台当然是达华啊。都是一个园区的，都是一个行业的，都是被瑞峰培训过有过经验的操作工，这些人简直根本不需要培训就可以直接在达华上岗了不是么？

　　温锦认为，这件事的促成，可能和陈明俊有关，但是他不知道陈明俊具体是怎么做的。但是他欣赏陈明俊。

　　温锦对陈明俊的赞叹不仅于此，更在于陈明俊的识时务。其实，陈明俊完全有能力招满120，却止步于100，反而提出让自己帮忙，是故意让他温锦平分功劳，故意让HR部门把功劳揽走。这一动作，既拉拢了自己，抬举了HR部门，又可以让他陈明俊不会因为太过出挑而成为出头鸟。一箭三雕。

　　这样心思巧妙的陈明俊，怎么可能是靠幸运成事？

　　只是温锦好奇，在整个事件中，陈明俊做了什么？如何推动成就这件事的？

　　这个小朋友不简单！必须把他搞到我手下！

　　不知道自己已经被温锦盯上。陈明俊一边和大家看剪彩鼓掌，一边回忆。

　　哪有那么多幸运！所有的童话，都是有图纸的。劲州的成功，是他陈明俊促成的。

　　自从知道严华的底牌之后，他就开始“烹饪”今天这盘菜。

　　第一步，先是让高阳把消息传给瑞峰，让瑞峰把一部分人召进去。这一动作，必然惹急了严华，严华就一定会给李喻压力。而李喻又是好事自己上，坏事找人背锅的小人。那李喻在这种烂局面下，就一定会知难而退，找自己背锅。至此，第一步就完美了。

　　从背锅开始的第二步，陈明俊有两手准备。

　　第一种情况，如果瑞峰够理智，不全要那批人。如果瑞峰只要了一部分 “储备人员”，那从陈明俊接手以后，还可以其他利用渠道把剩下的一部分“储备人员”给达华招进来。

　　当然，数量上，陈明俊心里有个阀值，不能超过总员工的四分之一，也就是30人左右，就是他们联手也成不了气候，闹不了事的人数。自己到时候再推荐给严华一些学生工，怎么说七八十人也有了。如果自己能做到这样，不需要一定达到120人，就已经足够留在达华了。因为这已经很了不起了。

　　第二种情况，如果瑞峰不理智，要了那些人的大部分，甚至是全部接收，那就是瑞峰在自寻死路了。那陈明俊真要笑醒了，那是白给自己一块肥肉啊！

　　新人的拉帮结派，必然导致老人的受气离职。这个时候，最好的选择就是达华。陈明俊就会努力做工作，让这些新来的瑞峰的员工，推荐其熟人、朋友。又因为自己提速了兑现内部员工推荐奖金的速度，那些人看到了真金白银的回报，自然推荐的更积极了。

　　于是像滚雪球一样，陈明俊实现了人员招聘的正循环。简直是和瑞峰实现了“资源置换”。

　　最倒霉的就是瑞峰，自己培训的成手都跑了，给别人做了嫁衣不说，还引狼入室。现在这伙儿拉帮结派的员工，根本就没那么容易管理……

　　陈明俊捡了个大便宜，但即使没捡到这个便宜，按照陈明俊的铺垫，他也能把事儿给成了。

　　如今，“幸运”的陈明俊得了便宜。

　　不仅捡了便宜，他还可以卖乖。

　　你看，这不是，严华越过众人，急切地走过来。刚才吕总夸了自己，虽说没搞到HR部门，但起码顺利渡过难关。严华终于松了一口气。

　　“谢谢！”

　　严华感激地过来，拉住陈明俊的手，真是从心底说出来那句谢谢。他想说，他一会儿就会和吕总申请，让吕总想办法安排，让陈明俊留下来，变成工厂的HR，变成达华的正式员工。

　　能预估到严华的想法，陈明俊和严华虚与委蛇。心里想的是，不好意思，工厂的HR我不感兴趣，老子的目标，是16楼。

　　陈明俊微微一笑，深藏功与名。

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　　“陈明俊。”

　　杜磊的声音让陈明俊一愣。

　　“杜总……谢谢你。”

　　“谢我什么？”

　　“你的那句忠告。”陈明俊是真的感激杜磊这次的帮忙。不仅暗示了自己，还在视频会议的时候和温锦一样帮自己拉偏架。

　　“哪句啊？我说了什么？”杜磊眉头一皱，沉思状，仿佛他真的在努力思考。

　　陈明俊笑笑，感觉杜磊第一次不那么让人戒备。

　　“挺有意思的哈？”杜磊抱着胳膊，看着远处谈笑风生的严华和吕总，还有一个个高层。

　　“是挺有意思的。”人性，挺有意思的。陈明俊也抱着胳膊，仿佛在看好戏。

　　“想要更有意思么？”杜磊问。

　　“什么意思？”陈明俊转头，看杜磊。

　　“工厂太简单，没意思。……16楼，才是真正有意思的地方。”杜磊挑起嘴角。

　　陈明俊也挑起嘴角，“那如果能去看看，就真有意思了……”

　　温锦找了半天杜磊也没看见，终于抬头越过人群的脑袋，看见和陈明俊站在一起的杜磊。两个人都抱着膀子。

　　一瞬间，温锦仿佛看见一大一小两只狼，龇着牙，面对着猎物随时准备进攻……

　　呵，有意思~温锦，也笑了。