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1、青萍之末 ...

  •   程子丹走进会议室,看到公司戏称三大金刚销售精英一字儿坐在一边。她一边进去,一边儿调笑,“今天老头子有啥大事,召见咱们?前天秘书通知我做销售报告,把我给熬坏了,现在都是熊猫眼来得。”谢天任微微一笑,“能有什么事,还不是叫咱们去冲锋陷阵杀敌啊,他在家数钱。”
      刘琳琳嗤的一声冷笑,“就你们这点敏感度,怎么死的都不知道。新来了一个高管,现在还在老板办公室呢,估计是我们新的领导。”程子丹大笑:“来了好,我正好搞不定普科的那帮爷儿们了,还真难伺候。”莆爱国抬头看程子丹,“你还搞不定?今年就看你的业绩了••••••不过,新来的高管嘛,嘿嘿,你可不一定搞得定啊。”
      恰在此时,总裁秘书丁玲玲跟着他们的老板还有一个中年人一起走进来。他们老板黄诚达并不像程子丹说的是个老头子,三十八岁,掌管着一家销售额过几亿的公司,眉目间交错着年青有成的锐气和掌舵人的沉稳。后面跟着的是矮胖的中年人,原本凌厉的眼神与脸部表情,因为肥胖松弛的肌肉,而减去了不少。
      “先介绍一下,这是你们新的负责人,陈林明,在美国呆了七年,之前在沃特公司做项目经理五年,有很丰富的项目管理经验和国际公司管理经验,对我们的产品也很熟悉。”陈林明起身示意了一下,“我的英文名字,JOHNSON,以后大家多多支持。”程子丹他们也应景地拍了拍巴掌,附带着脸上浮上疑似真诚的笑容。沃特公司,之前老板服役的公司,全外资公司,行业龙头老大。黄诚达在那里干了五年之后就自己出来单干,创了这家信达科技有限公司,七年的光景发展成现在的规模,在S市也并不是神话。
      “我们今年的目标是在国内上市,现在上市办正在筹集此事,开始在审计数据,半年之后,会有结果,到时候公司的发展空间更大。政府方面,我们也拿到了扶持资金,今年公司要脱胎换骨,三年以后拿到全球业务的五分之一,这才是我的目标。今年国内的销售额比去年增加一倍不是问题吧?”说罢,看了一眼程子丹他们。“同时要进入国际市场竞争,提高与国际同行的竞争力,国际化才是我们的发展方向。这个我相信JOHNSON会帮到你们很多。你们啊,也要学习一些新东西了,总是沾沾自喜过去的成绩,怎么会有提高呢?”
      程子丹他们四个人,除了莆爱国外,都在公司呆了三年以上,算是黄诚达一手培养出来的,一时念头都转到一个词上:外来的和尚好念经??这两年陆续请过来的高管,每个做了一年半载后,都是走人,不过,黄诚达还是很执着地继续在找,程子丹他们心里清楚,这是对他们的不满或者说是公司的战略发展需要。同样的人做同样的事情,终归突破有限,这是黄诚达的原话。
      “JOHNSON来了,管理的事情就交给他,你们要好好支持他,我要的是结果。你们报告一下各自情况。我等下有会,你们自己开会,丁秘书,你在这里记录一下。”
      信达主要做通讯测试设备,卖给各类通讯类制造商和营运商,硬件,软件都要服务。因为行业的原因,在国内的竞争对手,只有寥寥几家,一家是位于H市的东明,一家位于B市的全外资公司S&C,另外一家是同处S市后起之秀赛特,这两年介入了很多信达的项目,虽然是负多胜少,但也慢慢地成长起来了,让程子丹他们颇为头痛。至于沃特公司,这样大型的公司,在中国设的分公司主要是维持一些客户的关系及技术支持,因为客户群的不同,反而竞争性要弱很多。
      程子丹以前的业绩占了公司的三分之一强,客户主要是一些国外的品牌在中国的分公司。今年有两个大的项目要攻克,一个就是正让她头痛的普科,投标中了之后,送过去的样品始终测试不通过,性能不达标,为了这事,她在开发部抓狂了不少次了,项目经理被她骂得飞起。亏得她与普科的项目部关系过硬,普科开发部的意见都被压住,还有时间回转。另一个项目是浦利公司的采购项目,下个月参加投标说明会,三个月以后投标。目前她正在头痛要怎么把浦利公司的关键人物搞定。双方联系了好几个月了,关系还是不冷不淡,不进入状态。
      程子丹介绍完,问陈林明:“普科的事情怎么办?还有没有办法把浦利公司的人搞定,怎么公关啊,老总?”把问题丢给了陈林明,无辜的眼神真让人以为她还刚出校门。
      陈林明只是微微点头,没有发表意见,程子丹暗骂一句,老狐狸,你不出招?
      谢天任的销售额也是三分之一,一部分公司的老客户,另一部分是他自己开发的客户。他困扰的问题在于,公司的产品成本越来越高,和赛特就不要说,要高出不少。就连东明,也高出了几个百分点。这样的成本在市场很难拿到项目,如果不是因为大部分的客户比较集中在S市,售后的技术支持比东明,S&C要有优势,他觉得以后的业绩够呛。
      “工作计划?”陈林明问他的问题。谢天任满脸的笑容:“老大,你要是把成本弄下去,你要做多少都成。做不成,我去跳海,祼跳。”
      陈林明还是一脸严肃,不理他的笑话,程子丹倒在一边说:“谢经理,你这个笑话太冷了点吧?”
      刘琳琳原来在东明公司,被黄诚达挖过来,带着他的一个大客户一起过来,一直在做这个客户的项目与服务,属于那种开了张,就可以一直吃下去的类型。说起来,她在这几个人里面,收入最好,因为她之前可是和黄诚达谈足了条件,才拉开人马过来。现在也在开拓另一个客户,不过,在提成方面,黄诚达一直没有给她正面肯定的回复。
      她讲了半天她的情况,然后问陈林明:“以后做了业绩,公司的激励机制是什么样的?”
      陈林明还是一脸严肃,没有回答刘琳琳的问题,却看着莆爱国。莆爱国慢条斯理地说:“上年度我的业绩完成了。这个年度的如果没什么意外,可以完成任务。不知道陈总计划做多少业绩?”
      莆爱国说这话是笑眯眯地说的,莆爱国没什么好怕的。黄诚达从另一个完全与本公司不同行业的公司挖他过来,很大一个原因是他的妹夫在S市任第三副市长,他自己本人也资历良好,不过,年纪偏大些,房子车子都有了,也用不着向前冲,他现在主要是照顾老客户和公司与政府的一些联系,黄诚达把最能干的助理分给他,算是让他高枕无忧了。而他们几个中,因着他的资历,年纪,倒也尊他为长,还独独挂了个销售副总监的头衔,
      陈林明严肃地回答他:“今年翻一番应该没有问题的。你们没有把公司的优势发挥出来。今天了解了情况,明天先做个培训。你们管理太松散了,做事都没有计划性,针对性。散会。”

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