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2、0-1万古常新【情报】 人物档案已 ...

  •   产屋敷耀哉 DATA NO./BV001(7)
      【人员档案】
      ·基础档案
      【代号】主公
      【性别】男
      【战斗经验】没有战斗经验
      【出身地】未公开(需权限)(罗德岛对策部)
      【生日】未公开
      【种族】萨卡兹
      【身高】未公开
      【矿石病感染状况】
      体表有源石结晶分布,参照医学检测报告,确认为感染者。
      ·综合体检测试
      该干员不可参与战斗。
      ·客观履历
      罗德岛对策部的领袖。兼具领袖气质与宽阔的心胸,说话沉稳温和,待人很有礼貌。他的声音、动作节奏能够让其他人心情舒爽,这是能够驱动大众的人才拥有的能力。
      ·临床诊断分析
      造影检测结果显示,该干员体内脏器轮廓模糊,可见异常阴影,循环系统内源石颗粒检测异常,有矿石病感染迹象,现阶段可确认为是矿石病感染者。
      【体细胞与源石融合率】20%
      病灶位于双眼。主公在前额及双眼处有不明显源石结晶,已严重影响该干员视力。
      (需权限)
      (值得注意的是,病灶处体细胞与源石融合率高达25%,而远离病灶处融合率最低仅有8%。这或许与该干员特殊的病因有关。)
      【血液源石结晶密度】0.55u/L
      远超常规数值。患者已经脱离了稳定期,病情仍在恶化。处于随时可能失去控制的状态。
      【源石并发症】
      未公开
      (需权限)
      (患者主公的源石并发症表现为基因崩溃。患者将从病灶处开始逐步丧失全身细胞的基因修复能力,从而导致组织和器官严重受损而死亡。)
      该干员的矿石病及病因不可公开。除拥有权限医疗干员外,禁止任何医师接触此干员档案或参加此干员诊疗。
      ——花柱蝴蝶香奈惠
      (需权限)
      干员主公的矿石病实为血亲趋同基因导致的共鸣性源石病。变异感染者始祖鬼舞辻无惨属于从前的产屋敷一族,其变异矿石病通过基因影响,直接导致了初代主公的源石病及其并发症——基因崩溃。这同时使初代主公丧失了自然产生后代的生理机能。为不使其他人背负排除变异感染者这一沉重使命,力排众议后,初代主公决定以自身基因为样本进行生殖性克隆,并将自己的实用性记忆录入神经网络,供下一代主公调取。然而,正如医疗干员和初代主公本人所料,因为基因相同,共鸣性源石病及其并发症会随克隆而传递。
      难以理解的是,第二代主公和之后每一代主公仍然选择了同样的道路。尽管如此,全体知情医疗干员仍对主公的选择给予了出了最大限度的帮助。基因崩溃的延缓、对身体几乎无伤害的促进生长激素及药物的施用,无一不有赖于对策部医疗部门的刻苦钻研。
      目前产屋敷耀哉已是第七代主公。
      ·暂无权限查看更多信息
      ------
      产屋敷辉利哉 DATA NO./BH001(8)
      【人员档案】
      ·基础档案
      【代号】(暂无)
      【性别】男
      【战斗经验】没有战斗经验
      【出身地】未公开(需权限)(罗德岛对策部)
      【生日】未公开
      【种族】萨卡兹
      【身高】未公开
      【矿石病感染状况】
      参照医学检测报告,确认为感染者。
      ·综合体检测试
      该干员不可参与战斗。
      ·客观履历
      罗德岛对策部预定的下一代领袖。尚且年幼。
      ·临床诊断分析
      造影检测结果显示,该干员体内脏器轮廓模糊,可见异常阴影,循环系统内源石颗粒检测异常,有矿石病感染迹象,现阶段可确认为是矿石病感染者。
      【体细胞与源石融合率】4%
      轻度感染者。感染扩散控制较为良好,病情较为稳定。
      【血液源石结晶密度】0.18u/L
      内循环检测结果较为积极。
      【源石并发症】
      未公开
      (需权限)
      (患者的源石并发症表现为基因崩溃。患者将从病灶处开始逐步丧失全身细胞的基因修复能力,从而导致组织和器官严重受损而死亡。)
      该干员的矿石病及病因不可公开。除拥有权限医疗干员外,禁止任何医师接触此干员档案或参加此干员诊疗。
      ——花柱蝴蝶香奈惠
      (需权限)
      ……
      如无意外,产屋敷辉利哉将担任第八代主公。
      ·暂无权限查看更多信息
      --------
      变异感染者相应对策执行部
      简称对策部,是下属罗德岛制药公司的“不存在的部门”。建立者是初代主公产屋敷▇▇ 。
      询问人事部并表明入职意向也不会得到任何结果。事实上,人事部确实对对策部几乎一无所知,这是因为对策部并不对外进行公开招募,而是采用推荐、特别寻访、罗德岛内部二次选拔等制度吸收新干员。
      对策部拥有专属的武器部门、医疗部门和后勤部门,独立程度极高。在罗德岛中,也依然具有极大的隐蔽性。
      有证据表明对策部的成立甚至早于罗德岛。
      ·暂无权限查看更多信息
note 作者有话说
第2章 0-1万古常新【情报】

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