《优秀的淑仪》渭霖

4、双重打击

　　叮~黄淑仪思绪被的热闹工作群打断了。原来大家都在庆祝王主管青云直上——升上了分公司的财务总监。
　　黄淑仪的主管，一个80后单身独立女性，终身不婚主义者，王小静。她事事追求完美，在她手下工作，不仅要忍受她的鸡蛋里面挑骨头的完美主义，还要忍受她专横跋扈的控制欲——连办公桌上水杯放置的位置都要统一规定为电脑桌的左侧。
　　每当其他同事走进财务科的办公室，总是感叹王主管的“励精图治”。财务科的同事也总是很容易被区分开来——只要看看他们吃饭时餐盒摆放的方向：米饭朝内，饭菜朝外就肯定是财务科的人。王小静从刚毕业的懵懂职场新人到人敬人畏惧的主管，可将近熬了15年的时间。王主管将大好的青春献给了公司，甚至为此错过了最好的婚嫁年龄。新时代的成功女性，是王小静身上最大的标签。
　　然而，黄淑仪等人很快不用被王主管“统领”了。因为王主管的卓越表现和多年来对公司的鞠躬尽瘁，下个月就要走马上任——到江南的一所分公司担任财务总监。不仅升职加薪，而且还被调去油水最足的分公司，大家不仅感叹：如果女孩子找不到一个好归宿，那就找一份好工作。好工作不会错付，而婚姻，就很难保证了。
　　王小静对黄淑仪的印象不错，黄淑仪工作认真细致，关键是听话。王小静提出的要求，黄淑仪都执行得很好。就连生活细节，也按照领导的意思去办。黄淑仪觉得，王小静更多时候像一个班主任，操心太多了，而黄淑仪更喜欢当学生。她觉得这是一个负责任领导的行事风格，她能做的就是服从尊重。
　　王主管被调走，财务科空置了主管一职。王小静很看好黄淑仪，觉得无论能力还是经验，黄淑仪都有实力胜任主管。于是王小静向人事科领导推荐了黄淑仪，并以公司的承担全部培训费，让黄淑仪参加中级管理会计师的培训。
　　黄淑仪得到这个消息后，兴奋得对王主管使劲鞠躬致谢。那模样像极了综艺节目里的练习生，就差没高歌一曲了。王小静倒是很冷静：“我向领导推荐了你，但你不是唯一一个参加培训的人。梁思远也会去。”
　　梁思远是著名的关系户，据说跟总公司某个身居要职的人有不寻常的关系。到底是哪个人，什么关系，财务科的人不能太八卦，知道了太多也并非好事。根据审计上的“回避制度”，梁思远即使是靠关系进来的，也不能是董事长的近亲吧。而梁思远的工作能力也不差，每次业务评比都排在靠前的位置，如果她有机会参加培训，也是意料之中的。但梁思远性格比较鲜明，她多次当众表达对王小静“高压政策”的不满，王小静对她的印象一般。
　　培训的正式通知还没下来，黄淑仪高兴的日子却被儿子突如其来的高烧打破了。早上准备上班的时候，儿子捧着奶瓶，歪在沙发上喝奶。黄淑仪看着“葛优躺”的儿子，有点哭笑不得，伸手去扶他坐正，却感觉他皮肤发烫。拿耳枪一测，38.5度。黄淑仪对正在穿鞋了李家俊说：“源源发烧了。”
　　李家俊虽然工作很忙，但很疼儿子，赶紧跑过来摸了摸儿子的头，又用耳枪测了一下，39度！“要马上去医院。”黄淑仪赶紧去收拾东西，李家俊却有点犯难：“今天有一个很重要的会议，我暂时不能请假。你和我妈陪他去医院吧，有事再给我打电话。”黄淑仪背对着李家俊，说：“也没指望你能去医院。”语气中是平静的失望。
　　婆婆把源源抱到楼下，黄淑仪收拾好东西后去开车。婆媳二人还是有默契的，动作快而麻利。这些年，无论是带源源体检打预防针，还是上早教班，都是黄淑仪和婆婆两人一起合作完成的。李家俊更多时候是甩手掌柜，事后口头关心一下。上车后婆婆问道：“病历和诊疗卡带了吗？户口本呢？”“都带了。”黄淑仪编辑好短信向领导请假后，发动汽车往医院方向开去。
　　挂了急诊后，黄淑仪就等待医生叫号。源源很乖地躺在婆婆怀里，眼睛到处张望，还问道：“要打针针吗？”婆婆安慰道：“不打针，让医生叔叔看看你就好了。”黄淑仪既心疼儿子，又埋怨自己——疫情还没结束，很多地方谈“发热”色变。怎么自己这么不小心，没照顾好儿子呢。
　　黄淑仪拿出手机，看看公司群里的消息，发现工作群一条早上8点半发出的消息——《培训通知》：经公司领导一致同意，由财务科梁思远代表参加最新一起管理会计的公费培训。黄淑仪再三确认了，才发现没有自己的名字。她呆呆地站着，直到婆婆喊自己的名字才反应过来，“淑仪，轮到源源去看病了。”黄淑仪愣愣地把源源抱在怀里，走进了诊疗室。