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6、第 6 章 ...

  •   给总监配助理是天经地义的事,
      给一个常年不在公司露面的总监配助理是浪费公司资源的事,
      市场总监苏琼小姐的助理之位空悬多年,既然现在想要好好工作,首要任务就是招一个靠谱的助理。
      本以为人力资源部发布内部招聘通知之后,会引起人民群众的积极响应,毕竟是太子女身边近臣,宰相门前七品官,说起来也是很有面子的。
      条件宽松,待遇挺高。
      然而,发出去三个多小时,没有收到一份申请。

      直到快下班的时候,苏琼打电话过去问,人力资源部才支支吾吾说收到一份简历。
      “既然有,为什么不递过来?”苏琼问道,能进公司的都不会特别差,她招助理开出的条件,跟校招差不多。
      “难道一个已经进了公司的人,还不如应届生?这种人怎么还能留下?”苏琼眉头微皱。

      人力资源部负责人赶紧解释:“金琳能力是有的,但是性格实在有点……不太好,不适合当助理,您看要不再等等?”

      “不,我倒想看看她的性格能不好到什么程度。”苏琼斩钉截铁不容置疑的命令道,“让她过来,我要亲自面试。”

      十分钟以后,办公室门被敲响,进来的是一个束着马尾的女性,看五官称得上温婉文静,开口说了没几句,苏琼就感受到她投简历的原因。
      她领悟力和执行力都很强,做事风风火火,无法忍受跟不上她思路的同事,同事们习惯性的把工作都推给她做。最后功劳大家分,有错她来扛。

      “……给您做助理,只对您一个人负责,有功也好,有过也好,权责分明。我不怕辛苦,我只怕辛苦得毫无意义。这就是我投简历的原因。”

      苏琼笑道:“你很坦率。”

      “面试的时候把自己包装成听话小绵羊,等真正工作之后,您难受,我也难受,不如一开始都坦诚一点。”金琳毫不掩饰自己的本性,“这么说吧,我工作就是为了得到对应的报酬,不喜欢光荣与梦想的大饼,只要给够加班费,当牛做马无所谓。”

      “有脾气的人分为两种,一种有能力,一种没能力。我可以容忍有能力有脾气的人,但是你要怎么样,才能证明给我看?”

      金琳眉眼弯弯,从口袋里拿出一个U盘,递给苏琼:“相信这里有您现在最关心的事情。”

      U盘里有几份文档,全都是关于冯绮的资料,学历、年龄、过往经历,曾经公开发表过什么样的言论,与什么人交往,做过什么事。
      看起来,就是一个疯狂追星族的珍藏。
      但是,有了最后的那份《分析》,一切就不一样了。

      金琳从这些资料中分析出冯绮有年龄造假、学历造假的可能,并且有炫富的爱好,不管什么事都喜欢大张旗鼓的招摇,并且经常在粉丝面前卖惨扮可怜,她的粉丝们个个都像铁血护花团一样的疯狂。

      苏琼的脸上看不出一点情绪,她不动声色道:“你为什么要给我看这些?”

      “品牌公关部已经定下冯绮了,但是听说您换成了王露颖,早上傅总监到您办公室里来坐了一会儿。我想,应该不是来跟您喝茶聊天的,以他的个性,不会就这么轻易罢休。所以,我想,您可能需要这些资料,来支持您的观点。”

      金琳一笑:“相信您不想要一个拨一下动一下的听话算盘珠子,不知我准备的这些资料,是否足够?如果您还需要更多,我会在明天上班之前准备好。”

      “很好,你尽快把手上的工作交接完毕,早点过来。”苏琼友好地向她伸出手。

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