《天边有朵雨做的云》一寸光晖

3、第 3 章 权利

　　话说回来，秋影也确实是丁总看重并亲自拍板录用的，秋影的前任薛总，是丁总的同学，创业团队唯二的女性，在原国企曾经担任过傅总的秘书，秋影入职后，薛总名义上升职为董秘，事实上除了组织每年一次的股东大会，已经不再负责公司具体事务。
　　公司五年前因为考虑上市，大刀阔斧对股权结构进行了整改，创业团队和核心骨干数十人基本都或多或少赋予了一定份额的股权，但奇怪的是经营状况并没有因此好转，公司员工数量年年攀升，利润率反而一年低于一年，加上公司属于通信行业，服务的客户都是大型国企，回款速度神一般的不可预测，上市筹备初期的热血也慢慢凉了下来，近两年现金流越发紧张，公司整体氛围就和领导层的年龄一样，步入了天命之年，静静的等待着他们最终的归属。
　　为了改变现状，丁总今年导入了一套新的经营模式，对整个企业的组织结构进行了重新定义和划分，将各业务线划分成小单元，用新的会计报表来核算每个小单元的收支状况，并对单元内的人事任免、各项成本及费用的预算和使用重新进行了权限划分。用丁总的话说，是要杜绝吃大锅饭的现象，让大家都清清楚楚的看见潮水退下去之后到底是谁在裸泳，然而项目推行至今大半年，进展却十分缓慢，作为项目导入负责人的秋影来说，就像眼睁睁看着海面上的沉船，正在一点一点被海水吞噬殆尽，一己之力在海洋上轻如鸿毛，有的人在埋头等待救世主的出现，有人在考虑是要弃船而逃，还是要和它一起沉入海底，但至少，它还能再飘一段时间。

　　秋影暗暗叹了口气，考虑到近期对各业务单元的绩效改进和利润分配上遇到的一些问题必须和丁总进行确认，打算和丁总再好好聊一聊，顺便再提一提OA的事情。
　　丁总的办公室是一个100多平米的套间，有独立的盥洗室和电梯间，进门后需要穿过茶室才是丁总的办公桌，秋影刚坐下，还没来得及开口，就听丁总问：“任总啊，前两个月离职的何伟，现在什么情况你知道吗？”何伟是营销四区的总监，两个月前离职，听说最近打算入职同行业的另一家公司，听丁总问起，秋影如实说了说了解到的情况，就听丁总的语气突然变得严肃起来：“目前了解到的信息是，他已经入职国域。任总，何伟的离职手续审批还停在我这里，也就是说他和南通的劳动关系尚未完全解除，对吧？”
　　“他的离职审批还没有走完，我们确实还没有正式通知他解除合同。不过，因为他是主动提出离职，其主管副总王总已经同意了他的离岗日期，并且确认他完成了工作交接。加上我们并没有和他签署竞业协议，所以他现在可以选择入职任何一家公司。”
　　“那你认为，在我们没有出具正式文件，表明合同解除的情况下，国域是通过何种方式来判定何伟可以入职的呢？”
　　听到这里，秋影意识到，丁总是认为何伟的跳槽并没有因为自己的不审批而受到影响，并因此质疑公司行政审批存在漏洞，削弱了自己的管理权限。
　　秋影按下心头莫名的一丝烦躁，明白今天OA的事情不宜再提，耐心解释道：“国域那边是否需要我们出具正式文件，这个取决于他们的企业文化和审批制度。”
　　丁总很明显对这个回答并不满意，“你再了解了解，何伟是否有可能通过各种形式，带走公司一些能够证明他身份的文件，比如电子档和流程截图，还有，要加强员工离职手续的管理，不能随便进进出出。”
　　秋影点点头，经过两年的工作配合，她很清楚在关于权力与责任这个问题上，丁总有着异于寻常的纠结和执着，而类似于这样的问题并没有一个标准答案来判断对错，如果真的有什么办法能够解决这个问题，那就是相似的三观，对于这种虚无的价值取向问题，近半年来秋影已经越来越认为它基本就是一个人的性格基因，谁也改变不了谁。因此，她并不打算在这个问题上继续和丁总探讨。