《敲醒那个女主》白日说梦

1、第1章

　　“我们觉得你的工作做得很好，所以BOSS决定，把你转到剧情扭转小组继续工作。”人事部经理满脸微笑地把调职通知交到韶沐手上。“加油，继续努力！我们都很看好你哦！”
　　韶沐被迫接过通知，笑的略有些僵硬，“谢谢领导，我会继续努力的。”

　　轻轻关上人事部办公室的门，韶沐往自己的办公室走，一边忍不住嘟嘟囔囔，“720，720，我有哪里做的不好吗，他们干嘛这么急匆匆的把我调走”
　　“为什么把你调走，原因你自己不知道吗？”519忽然出现在走廊上，以虚拟投影的模式跟在韶沐身边。
　　“组内积分0分。”韶沐不太情愿的说，“可我明明业务排名是公司前十！”
　　“这也是为什么公司只是把你调换小组，而不是直接辞退了。”720不紧不慢地说道。
　　“怎么听起来你好像很不满的样子？把我辞退了对你也没有好处的。”韶沐说着，还顺手朝720在的地方挥了挥，好像这样可以把虚拟投影挥一样。
　　“没有。”虽然知道这样并不会对自己造成什么影响，720还是往旁边移了一点。
　　因为职员和系统绑定工作，剧情世界里会发生的事情又无法预估，为了保证职员安全也为了事后方便甲方查看细节和过程，系统会全程记录工作情况。所以一旦职员离职，为保护职员隐私，所配备的系统必须即刻进行清除程序。格式化对系统硬件来说并无伤害，但因为信息量巨大，依然有可能会造成程序紊乱。如果可以，不论是公司还是系统自己，都希望可以避免这种高风险的巨大损失。
　　组内积分和业务评分是两个互不干扰的独立计分体系。职员根据合同，只要在规定时间内完成合同上的任务就能拿到业绩。之前韶沐待的恋爱小组，主要负责帮助恋情失败的角色拥有甜美的爱情，业绩还会根据提前完成的时间按百分比提高业绩。而组内积分则是由客户打分。客户分为两种，一种是甲方爸爸，也就是出钱要求公司派人去更改剧情的人，甲方爸爸拥有50%的打分权利；另一种是读者，或者说看这个故事的广大观众，也拥有50%的权利，观众课根据自己的喜爱度和满意度打分，1~10星不等。因为一星是最低分，所以会按0分计算，这也是为什么韶沐之前组内积分明明是0分，但业绩还能名列前茅。组内积分一开始是10分（满分），会根据客户评价逐渐降低。当然，如果组内积分连续3次小组最后一名或者组内积分归零，工作必定会发生变动。很少有努力工作的人连续三次倒一，但公司也从来没想过居然真的有人可以零分。要不是韶沐业绩好，这次就该被辞退了。
　　“换岗后我的积分怎么算？”韶沐边走边问。
　　“清零。”720一字一顿的机器音响起，就是不熟悉的人都能听出来它心情不好。
　　“清零？！”韶沐惊的停下脚步，“什么清零？业绩？还是组内积分？”
　　“你还有什么可以被清零的吗？”720不满的睨了一眼韶沐，“当然是你的业绩。”
　　“那我的组内积分呢？”韶沐问，还想这说不定是换组的正常数据操作，所有积分恢复初始。
　　“呵。”720用机器音笑了一声，“也是0分。”
　　韶沐：？！！！
　　“他们是想搞死我吗？”韶沐惊叫。“那我下一次工作要是客户评分还是一星呢？那我不就负数了？”
　　“老板说了，鉴于你这情况公司也是第一次见，所以给你三次工作机会。三次结算后，如果你的组内积分还是0分，那你引咎辞职吧。”720毫无感情的念着通知。
　　韶沐捂住心口，鬼知道那些客户满意的结局和过程是什么啊？要把组内积分从0分拉回来，起码需要一个完美10星。三次机会，要了她的命哦。
　　“还有业绩，”720继续念，“三次工作中，业绩均达到90%以上。”
　　“业绩达到90%以上？”韶沐真的心痛，之前那么多次任务，也不是此次都可以有90%的。
　　在他们这个部门，80%的业绩达成率就是高分了，通常均分都在60%左右。俗话说，隔行如隔山，换个组工作其实也是一个小山头了。虽然大体工作要求没有变，但每一个业务员都需要时间和经验来摸索如何达成工作要求。
　　“老板说，你在那么不适合你的小组里都能业绩前十，充分说明了你很适合沉浸式剧情更改这份工作，相信把你调到更适合你的小组后，你的工作效率一定会大幅提高。”720不管韶沐的心情，继续把通知一字不差的念完了。
　　“我谢谢领导和公司对我的栽培和信任。”这话是咬牙切齿的。
　　“噢，对了。为了提高职员工作效率，公司新公布了业绩统计时间，每月月底结算，如果月底的时候业绩是零的话，也会被记红灯。三个红灯即需调动。”720把新的公告投影在韶沐眼前。
　　“月底结算？今天都20号了！”韶沐倒吸气，“我就是现在冲进任务里也不可能在10天里完成一个工作的！”
　　“没事，业绩计算也从任务结束结算，变成了任务结束结算和月底结算结合。就是说，如果你完成一份完整的任务是100分，完成50%任务就是50分。到时间系统会自动统计上报的，你不用担心。”
　　“我谢谢你的智能化。”这话也是咬牙切齿的。

　　那也不用说什么了，韶沐几乎是冲进了自己的工作间，往工作舱里一趟，就迅速进入了工作。
　　系统空间里还是纯白的一片，720在这里是有实体的。韶沐飞快地浏览目前发布的任务，“接取N3021号任务。”
　　“已接取N3021号任务。”随着720无波澜的声音响起，一份完整清晰的合同展现在韶沐面前。

　　N3021号任务——《阶级的碰撞》
　　难度：★★★
　　任务1：脱离苦海
　　任务2：守住家庭财富
　　任务3：拥有一段美好的婚姻
　　时限：剧情时间7年

　　“噢，‘美好的婚姻’，让我们选择性忽略第三个任务叭。”毫无波澜的机器音，但是充满嘲讽。
　　“这不是恋爱小组，说不定我可以！”
　　“噢，‘说不定’。你自己都没有信心呢。”720继续挖苦。
　　“会说你就多说点。”
　　720闭嘴了。
　　“把剧情介绍给我。”韶沐说道。
　　这是一个典型的富家大小姐爱上穷小子的故事。富家大小姐从小生活优渥，衣食无忧，父母疼爱，周边人也都十分友善，除了社会新闻和读物，几乎看不到黑暗。而穷小子人穷志不穷，虽然家庭条件不是很好，但依靠自己的努力从地方考到了帝都，拿下全额奖学金，在帝都大学就读。两人是在大学里认识的。陈平是年纪第一的大学霸，平时除了上课、帮老师做研究外就是兼职打工补贴家用。邓澜是当之无愧的校花，成绩优异、漂亮大方，身边朋友很多，也深得导师喜欢。两人相识于一次学术研究，陈平的温柔和学识让邓澜觉得十分喜欢，身边的同龄人里很少有陈平这样温柔体贴的模样。而陈平也自然被邓澜的外貌和性格所吸引。相互吸引，那接下来的发展也不会有什么差错。陈平五官端正，再加上恰到好处的关怀，成功让邓澜春心萌动。确定关系后，两人如胶似漆，感情稳定。大学毕业，邓澜不顾父母劝阻，一心嫁给了陈平。陈平婚后进入了邓家家族企业工作，因为工作能力突出和邓澜的支持，很快就提拔到了总经理职务。陈平也把自家父母接到了帝都，并以父母年事已高不放心单独居住的理由，与邓澜生活在一起。邓澜的婚后生活在陈家父母过来后并不如意。陈家父母的生活习惯、风俗传统和处事方式与邓澜处处不和，大小事情都会发生争吵。更别提邓澜怀孕的时候，这一胎怀的邓澜身心力竭，又因为那些争端，最终小产了。这次小产耗空了她的身体，因后续调理不善，失去了孕育能力。而陈平忙于事业，也无暇来处理这些争端。时日一长，这些大小磋磨终究耗费了邓澜的青春和精力，陈平回家后面对的也不再是体贴大方的妻子，在他看来，是一个斤斤计较、矫揉造作、喜怒无常的黄脸婆。邓家父母这两年也相继去世，邓家企业几乎已经被陈平掌握，邓澜失去了所有的支撑和支持。陈家父母见儿媳妇的身体情况，又看儿子能力出众，认为邓澜配不上陈平。时时给陈平洗脑，灌输“不孝有三，无后为大”等思想，并坚持在邓澜不知道的情况下，给陈平介绍各种身边亲朋好友的女儿。陈平没有看上父母拉来相亲的女性，不过也渐渐被父母说动，认为邓澜配不上自己，在这方面的心思逐渐活络起来。没多久，陈平就和自己的新秘书好上了，两人浓情蜜意之时，被邓澜当场撞破。邓澜无法接受这样的丈夫，崩溃后决定离婚，却在和律师接触后发现，这两年陈平已经转移了大多财产，如果离婚，也许连自家原来的财产都拿不回来，更不用想公司个企业了。刚结婚的时候，为了支持陈平的事业，她的股份基本全都赠送给了陈平，目前手中只剩下2%，连公司的小股东都不如。很快邓澜又发现了公公婆婆在给陈平偷偷摸摸介绍对象，以及自己父母去世似乎与陈平有关，还有那个小产的孩子也是被婆婆害掉的，在这样接连的打几下，邓澜支持不住，昏了过去。却不曾想，醒来后，邓澜发现自己居然在精神病院里！