《大秘书和她的小懒人们》叶小水呀

49、第49章. 秘书单位的新大学生们

　　正常情况下，一个单位每年会有两次校园招聘，秋招和春招。
　　2020年由于疫情的原因，秋招的大学生没有按时报到，而是和春招的大学生一起报到，导致今年的新进大学生数目比较多。
　　往年人少，大家也组织不起来像模像样的培训轮岗，最常见的做法也最粗暴：
　　大学生一到单位报到，立马就被抓去填最稀烂的坑，直接以上岗代替培训，边教边学边做，赶着鸭子就上了架，再一路摸滚打爬跌跌撞撞前进。

　　秘书旁观：小肥羊没入狼群，群狼蜂拥而上，小肥羊瞬间被淹没，拆吃入腹...

　　今年难得人多，据说全省新进了大概200多大学生，人力资源部决定跟风模仿下，开展一场正式的导师培训制。
　　由人力资源部牵头指挥，本单位的大学生被分为4组，每组4-5个人，轮流到各个部门分别交流2周，通共算起来轮岗交流大概3个月左右。
　　每个部门的任务是为每个大学生短期内指定一个导师，这个大学生在这两周内，就跟着这位导师工作+学习，两周结束后，新大学生们需要一起做一个小型的成果展示。
　　所有的大学生都暂时被定为待岗状态，等整个流程完成后，进行双向选择。
　　由于这样的活动已经多年没有组织了，各个部门的小姐姐小哥哥们闻听都是摩拳擦掌，跃跃欲试，纷纷争着抢着当导师的机会，准备近距离围观新进大学生们。

　　秘书旁观：群狼蠢蠢欲动，眼冒绿光，环伺羊群...

　　ROUND 1
　　实习第一天，大学生们全部按时到岗，无一迟到。
　　秘书一眼望去，全体精神抖擞，面目清新，笑容满面，心道不错。
　　内勤小姐姐首先出动，逐一发放门禁卡，饭卡，宣布厂规，比如：早上8.30分前打卡，中午本部门错峰午餐时间11.40，下午17.30后打卡下班，加班每月自主填报，请假找哪位主任批复等等
　　主任开个小会，隆重介绍我们部门的特色，再简单介绍各位导师，安排每个人的轮岗顺序，导师们领人。
　　每个人迅速的跟着自己的导师，找到工位，放下电脑，安静的各就各位下来。
　　秘书：整齐不喧闹，训练有素。

　　想当年秘书刚入职，虽然父母轮番上阵，耳提面命，但还是愣头愣脑，不知蒙圈多少事，什么复印机不会用，电脑不会装，PPT做的不够漂亮，报告文不对题，演讲结巴之类的事可没少干，磕磕碰碰混到快30来岁，才算是如鱼得水。
　　这批大学生们，基本上没有如上问题。
　　首先，新人开始做的多半都是总是写报告等杂事，完全不需要培训，报告写得流畅，PPT做的漂亮，各种跑腿积极主动。
　　其次，大学生们很大方，和导师们交流没啥问题，事务交待一遍过，办理迅速，反馈清晰。如果需要和其他部门联动，也不需要人帮忙，自己就能去自我介绍，积极沟通处理。
　　再次，大学生们不管学的哪个专业，IT技术、编程都蛮熟。近年来，大厂们云转数改，如火如荼，老人们都在忙着学习各种编程，转专业转岗位，这意味着新人们马上就可以上岗用起来。
　　秘书困扰：这些大学生来自各种各样的专业，诸如电子电气，信息学，通信技术，甚至市场营销等等，难道现在大学教育已经普及编程了？这变化颇多啊...

　　看官们：就这需求？！听起来人人都可以做到呀！
　　秘书：大厂在开始，仅仅只是想要个合格的新手而已！网友你们商战偶像剧看太多了。
　　ROUND 1 KO！

　　ROUND 2
　　每轮大学生们辅导期告一段落，需要为本部门全体做一次汇报展示，每个人介绍自己这段时间的工作内容，涉及的技术等等。
　　鉴于前面的初步了解，如秘书所料，大家都展示的相当不错，PPT做的漂亮，有颜值有内容，台风稳健，有的居然还有点小幽默。
　　秘书想想当年自己上台演讲，心道：老人们诚不言虚，一代更比一代强；一边又心有戚戚：看来，我们这些前浪们还需与时俱进呀；一边暗戳戳的又下单了几本专业书。
　　很顺利的，ROUND 2 KO!

　　ROUND 3
　　最后一轮大学生的轮岗，遇到了春节假期。
　　2020年春节大家兵荒马乱，2021年总算是气氛慢慢恢复了，于是由主任带头号召，大家一起出去聚餐庆祝这不平凡的一年。
　　往年大家聚餐，无非是逐一联系下感情，有疙瘩的趁机化解，成年人都是熟门熟路，也没啥新意。
　　主任有意看看大学生们有啥新玩法，建议大学生们主持。
　　于是一个女生主动站出来，提议大家玩红包接龙，现场建个微信群，大家发红包，采取击鼓传花，每次抢到最大红包的人继续发红包，每人轮到一次结束。
　　有红包可以抢，群众们立马热闹了，由几位主任开头发，大家热闹的抢了近2个小时的红包，痛快的褥了主任们一圈羊毛，连秘书都抢到了快200块红包，皆大欢喜。
　　秘书悄摸摸的留意了下，大学生们很有眼见力，全部都主动发了大红包。
　　新晋大学生(羊群)展示了合格的综合素质，前辈们(狼群)表示初步认可和满意，以下进入双向选择阶段。ROUND 3 KO！

　　秘书旁观：羊群成功的击退了狼群的第一波进攻，但是凶猛的狼群并没有放弃目标，依然热烈的在羊群周围...

　　作者有后续说：
　　花絮1：
　　今年，秘书部门最后拿到了4位大学生新员工，等隔天正式分工，实际到场只有3位，主任L向大家解释：
　　同学C已经考上国考，辞职了，我们因此只有3位新员工了。今年这样的大学生已经有3位了，人力资源部进行了补招，请大家再来一轮。
　　秘书：...再好吃也不想一直吃吧。

　　花絮2：
　　热热闹闹的折腾了几个月，终于将大学生们都围观了一遍，或顺利或不顺利的送走以后。某天，叮叮，秘书收到主任L邮件：
　　“根据中心党总支会议研究决定，新入职员工辅导期1年，请各位导师填写考核表，下班前发给我。”
　　秘书立马不吝赞美，诚恳的挥洒数百字回了一封标准邮件。
　　隔日，主任L回复邮件：
　　“导师考核表，是导师的工作小结，不是对新员工的评价，请修改一下下午发给我。”
　　秘书扶额。