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1、第一章 ...

  •   ——“芳行,来了啊?”
      ——“嗯。”
      杨芳行拉开会议室收缩椅把教案放在面前的桌板上,先前搭话的是张老师,数学学科小组组长,五十多岁,退休在即。
      ——“嘶――,来了有一年了吧?”
      ——“嗯。”
      ——“那这次你上去总结总结?新教师要敢于展现啊。”
      ——“嗯,好。”
      杨芳行背绷得紧直,不是紧张,而是纯粹不想挨着背后那片儿不知多少年没换洗过的椅套。他余光看见老张靠着椅背一脸惬意地刷抖音,魔性音乐嘈杂不堪。后边一排一群中年女教师捂着嘴交流,不用想肯定是在扒拉年级主任的家长里短。
      “老张把活儿丢给我,一会儿可以早早退场。这群女教师一时半会儿聊不完,至于前面――,算了,一片地中海,估计会议不到一半就开始集体磕头。呵,这次会议真是保留了长久以来的基础配置。”会议还没开始,杨芳行就在心里完成了吐槽。
      这次会议名称是“2018年学期中各学科教学进度报告总结会议”,这种会议一年下来可以开好几次,似乎在校领导看来教学进度是韭菜,割完一茬又一茬。杨芳行觉得这种会议完全没有存在的价值,教学进度不是说出来的,得看学生吸收的怎么样。
      “各位老师,呃,咱这个啊,会议马上开始,手机什么的就静音吧。咳咳,不知不觉中2018年已经过半,这半学期在各位老师的辛勤付出下可谓是硕果满满。对外,我们在评比中屡夺桂冠,对内,各年级教学工作有条不紊,学生德智体美劳全面发展……”
      “天天可笑不可笑,谁不会说漂亮话啊,要是真感激教师们那工资能不能准时发?那补助能不能上去?三八妇女节不会多发点儿东西?”
      “就是,空口画大饼谁都会。”
      ……
      杨芳行一边听着教师们的牢骚,一边点开了微信,家长群里又是那几个家长抱怨学生数学成绩上不去,每次考试都是中不溜儿,话里话外都是在嫌弃自己教学水平低下、教学经验不足。班主任一声不吭,估计是想趁着这个机会也表达一下和自己搭伙儿的不愉快。杨芳行冷笑一声,噼里啪啦开始打字∶
      “各位家长反映的情况我已经了解,数学学习本就不能一蹴而就,在点滴积累中静待花开方为上策。目前孩子正处于智力发育的黄金时期,拔节育穗时更需要耐心,如果孩子愿意学,课本知识完全可以吃透,课外作业也可独立完成。请各位家长不要着急,厚积薄发不是不可攀越之山,我们一起努力。”发完这篇鸡汤,杨芳行把手机扣在了桌面上。
      恰好轮到数学小组最后一个汇报进度,杨芳行照本宣科地发言,副校长波澜不惊的给予了鼓励,总结会议顺利结束。
      下楼梯时,杨芳行被迫听了满耳朵的“下午带孙子出去玩”“中午吃肉疙瘩儿捞面条”,作为二十多岁的单身青年,他实在是融入不进去。
      午时的太阳把车棚影子投在边缘翘起的地砖上,荣誉墙内容太久没变,优秀学生的照片褪色了七七八八,这所学校就像一间地下室,早已堆满了陈旧的废品,每一个崭新的易拉罐进去都难逃被腐蚀的结局。
      而他,就正在被腐蚀。
      “杨老师,参加工作一年了,有什么意见尽管提,有什么不满意也尽管说。”
      “没有,学校待遇很好,是我自己的问题。我这一年来带班成绩没什么起色,家长不满意,我自己也不满意,也不怕您笑话了,原本我是想着今年就开始晋职称,看着情况还是缺磨少练。我打算今年去支教,正好多一个加分儿项,将来排名还能再进进。”
      “好,可以,支教可以。年轻啊,有想法就要实现,去磨砺磨砺也好,多积累基层经验总归能派上用场。今年恰好有名额,你准备准备吧。”
      “王校长,申请表我已经填好了,您看――,是现在给您?”
      “放这儿吧,明天给你上报教体局。”
      “好,谢谢校方的信任。支教期间我也会谨遵我校校训,争取让学生按照‘成人、成才、成功’的轨迹茁壮成长,绝不抹黑教师群体形象。”
      “好小伙,加油干吧。”
      杨芳行把申请表放在校长办公桌上,又闲聊了几句就带上门出去了。把放在学校的资料书收拾妥当,又去找班主任详谈。班主任这次很上心,交代了好些事。比如“家里要交代好”“有语言障碍不要急”“出门在外安全第一”。杨芳行估摸着她这是高兴的换了一套语言系统,真正想说的应该是“你快点儿收拾包袱走人吧,别再拉低我们班总体成绩了。”
      “行,知道了,谢谢姐,我这就走了。班上就让您多费心了。”
      此时正值盛夏,太阳离地很近很近,全国各地普遍高温,不知道北方是否会和这儿有细微的差距。杨芳行随手把拟好的下学期教学计划填进了废纸箱里,心头一片轻松。
      这次支教确实是在为晋职称做考量,但最大的原因是他厌烦了这样的日子。说是年轻老师可以晋职称,但每年指标有限,有一些老师工龄很大却还是中一级,工资等级卡在九级几年都上不去。晋职称要求很多,市级优秀教师,公开课,论题,积分排名一个都不能少,最关键的是,上一级位置要有空缺。现在就算所有条件都具备了,杨芳行还是没法儿晋级,原因很简单,上一级教师位置没有空缺了,必须等到他们其中一个退休了,位置空出来了,杨芳行才有可能进去。但是到那时候积分排行又变了,能不能吃上热乎饭他自己也说不准。
      我国老龄化日益严重,在这所学校展现的淋漓尽致。个别老教师知道自己很难再进一步了,就心安理得的占着位子等退休,到时候退休金还是按照这个级别发,再进一级也就多几百块钱,何必费事呢?杨芳行很看不上这种行为,你不晋级可以,但是能不能不要再接受退休教师返聘?这样下去,我得等到猴年马月啊!
      当然,杨芳行知道自己这种想法有点狭隘,退休教师返聘是在积极响应国家“健康工作五十年”的号召,蜡炬成灰泪始干,流干最后一滴泪。但他就是讨厌这样,有时候大道理我们都懂,但真让我们在柴米油盐里遵循,可能成不了圣人,倒先成了孙子。
      杨芳行,名牌师范大学毕业,招教考试笔试面试第一名进入现在就职的学校,考上编制。铁饭碗端稳了,但他忽然发现这所学校待着没什么意义。既然改变不了世界,那就改变我自己,抱着这样的念头,他在二十四岁这年选择任性一次,命运的道路徐徐铺展,他的目的地悄然改变。
note 作者有话说
第1章 第一章

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