4、算计！ ...
-
审计一部来了个培训生，一个大学刚毕业的姑娘。
“大家好，我叫曹卉，请各位前辈多多关照！”姑娘行了个九十度大礼，惹来一群人注目。
噗嗤！杨倩直接笑出声，“你是不是日漫看多了！”
前辈？还多多关照？杨倩学着曹卉的语气，笑的没心没肺！
曹姑娘的脸蛋瞬间红了，尴尬的不行。
何雯娜适时走出来，揽着曹卉的肩，“小曹是城市大学审计专业的，到我们部门来做管理培训生，大家要多多照顾，带小曹尽快融入我们这个团体。”
一姐发话，这尴尬也就过去了。曹卉找个空位坐下，就挨着叶容之。郝迪推推眼镜，将人上下打量一番，叶容之则是给姑娘一个招牌浅笑，曹姑娘的脸又红了。
所谓管理培训生，也就类同于实习生。和毕业前短期实习不同，曹卉这种也算是正式职员，但是，有工作期限，譬如一年。
这一年可以在公司某个部门工作，可以轮岗，但是到期后能否留下说不准。如果表现优秀，有部门愿意留，是可以留下的。归根到底一句话，职场江湖，优胜劣汰！
一个新人初来乍到总是谨小慎微的，尤其曹卉这种不一定能留的培训生。除了谨慎，她迫切的需要一位亲切的同事作为切入点，带她融入这个小团体，温润有礼的叶容之成了首选。
除了有问必答，温和耐心，帅哥的吸引力也是个重要因素。因此，小姑娘问东问西，跟前跟后，哪里有叶容之，哪里就有她。
杨倩公开宣称自己是叶容之的死忠粉，无论真情假意，总之，她喜欢黏着叶容之，喜欢同他打招呼，同他说笑亲近。
所以，就出现这么一种画面，叶容之极少有机会一个人，他的身边总是围绕着两位姑娘。更何况，还有其他部门的仰慕者，也时而不时来找他说话，他成了这层楼吸引蝴蝶最多的那株草！
这种情况自然引人侧目，旁的不说，一部就有人看着不爽。孙大成的目光围着杨倩，而杨倩却围着叶容之。孙大成每每看向叶容之，眼底都藏着阴郁。
公司有食堂，员工可以在食堂用餐，当然，也可以出去，外面的选择也很丰富。韩冰很少去食堂，审计出差多，就算在公司，他也会出去炒菜吃。可是，自从他知道叶容之去食堂，他也不出去觅食了。
韩冰大步走进食堂，一进去就看见靠窗的位置上那个鹤立鸡群的美男。可是，美男身边坐着郝迪、对面坐着杨倩和曹卉，四人全了，都凑齐一桌麻将了，哪还有空位？！
韩冰盯着叶容之，又盯着对面两个姑娘，最后，选个视角好的位置坐了。后面两个跟班也坐下，陈佑开始呱唧，“老大，怎么想起吃食堂了？你不说食堂难吃嘛！”
韩冰唇角扯了扯，“有个词叫秀色可餐！”
陈佑看看邵佐，后者耸耸肩。
办公区，叶容之将一沓整理好的材料拢进文件夹，合上，交给曹卉，“拿好，一会儿要用。”
“好的。”
曹卉接过文件夹，一转身，撞翻了桌面上的文件架，手上的文件夹飞的老远，整理好的资料满天飞。办公区内纸张飘飘洒洒，煞为壮观。
“哎呀，那些资料马上开会要用的！”杨倩急的一跺脚，扑蝶似的追着乱飞的纸张，急急忙忙的往回捡。
叶容之顾不上说话，也赶紧去捡。恰好有一张纸落在路过的韩冰脚下，韩冰弯腰捡了，递给叶容之。
叶容之对上韩冰的目光，这人还是戴着眼镜，就因为他一句戏言。不知出于什么因素，叶容之这次没有躲避，两人的视线缠了好一会儿。
“对不起对不起！”曹卉连声道歉。
杨倩把角落里的纸都捡回来，瞟了曹卉一眼，“不要光说对不起，不解决任何问题！”
叶容之回过头，看了满脸通红的曹卉一眼，安抚杨倩，“小卉也不是故意的，资料没少就行。”
他接过杨倩手上横七竖八的纸张，回到座位重新整理。
杨倩轻嗤一声，也坐回去，只剩曹卉一人懊恼的立在原地。
杨倩不喜欢曹卉，叶容之知道。并不是所谓的争风吃醋，而是短短两日，曹卉已经说了无数次对不起。这种莫名其妙的错，她犯了一次又一次。
一个人的工作能力从细节就能凸显，这姑娘手脚毛躁、粗心大意，撞翻东西是小事，写个纪要惨不忍睹。叶容之不多苛责，但是，这姑娘想要留在审计部，一个字，难！
韩冰回到自己的座位，一把扯下平光镜，丢在桌上。
“老大，终于扯啦！”陈佑又开始呱唧，“你这5.2的眼睛，戴个平光镜干嘛？装逼啊？”
韩冰抹了把脸，“装也得有人看哪！”
“前两天看你戴眼镜，以为你搭错线了，想着会好的吧，没想到你天天戴着，你哪根神经搭错啦？”
韩冰自嘲的笑笑，从见到那人起，自己就不正常了。就因为一句喜欢，他愣是给自己整个平光镜，可是呢，那人也没多看他一眼！
“哎哎！”陈佑拍拍桌子，“那个叶容之，就那帅哥，好多姑娘打听他有没有女朋友，我看这层楼的妹子都疯了。这人走哪都有姑娘跟着，真是左右逢源，羡煞旁人啊！”
韩冰想起那一声‘小卉’，更烦躁了！
叶容之入职两周多，培训、看制度、熟悉公司，老刘布置任务，他跟同事孙大成、石坚一组去外地子公司出差，叶容之摩擦掌心，要做项目了。
不做舞弊的审计不是好审计，而不做项目的审计就是在耍流氓！一个专业审计的价值，就体现在最终那份审计报告上！项目才是王道！
孙大成与他级别一样，都是审计经理。但是孙大成先进公司，了解公司，所以，孙大成是组长。组长可以分配任务，叶容之拿到自己的任务清单，一看，有点懵。
这次，孙大成提议带着曹卉一起去，并且将四人分成两组，叶容之与曹卉一组。叶容之一看任务，他这一组承担了整个项目三分之二的工作量。
叶容之不是刚进职场的小菜鸟，他一看这分配，就能估算出工作量。曹卉是新人，完全没有实践经验，根本不能独立开展工作。也就是说，他一人得承担大部分工作。
这种分配显然不合理，虽然他有工作经验，可他毕竟刚入腾龙，对子公司完全不了解。在有限的时间里，他最多承担一半的工作。
合理的做法应该是孙大成带曹卉，并且曹卉只能观摩打辅助，不能充人数来独立开展工作。
叶容之没有申诉，他不是第一天入职场，他不傻。
他什么都没说，收拾准备，第二天就出差了。
韩冰早上没看见人，忍到中午，又转了一圈，还是没见人。
他直接问杨倩，几个座位都空着，人呢？
杨倩傻乎乎的说，出差啦！
韩冰回到座位，也不去打水了，这一天都没意思了。
他拿起手机看日期，估算着试用期还有多久，又把手机里帅哥的照片调出来看，真难熬！
一切都如叶容之料想的一般，甚至更糟！
曹卉完全顶不上用，甚至，不时制造一些混乱，加上不停问东问西，拖后腿！所有的工作他都一人做！
不合理的工作量让他白天满满，晚上回酒店还要加夜班，饶是如此，也还是磕磕绊绊，毕竟他第一次去，对子公司完全不了解。
他没有多余的时间来思考，很多事情也没法做那么细致，第一次的任务，就在匆忙中囫囵吞枣的收工，直到与对方开了结束会议，他都还是晕的。遗漏的细节太多，他力不从心。
这一次，他尽了力。可是，忙完近两周，再回到公司，老刘却将他叫去谈话。
“为什么不发中期报告？”老刘盯着他，口吻严肃。
中期报告？叶容之有点懵，经过交谈他才知道，他理解的中期报告与老刘说的不太一样。
老刘说的是一个不太正式的过程报告，就是工作进行到一半时，要将发现的问题整理出来，向老刘书面汇报。
这是腾龙审计部的要求，每个审计做项目时都要发送过程报告。可问题是，没人跟他说过这种要求，他完全不知道。
这种要求也并未记入审计部的工作流程。或许是审计部的口头规定，但是，没有人告诉他！
“刘总，我并不知道要发过程报告。”他试图解释，“没有人跟我说过……”
“不要解释！”老刘粗暴的打断，“你不是第一天工作，不是刚毕业的大学生！腾龙招你进来，是要你独立开展工作，不是慢慢教育培养！
你一进来，就是审计经理，你要有与级别相匹配的能力！不要跟我说不知道，为什么不知道，公司里的事情，你都应该知道！”
叶容之不说话。
老刘继续喷火，“你这次的工作我看了，很粗糙！很多问题都没有深挖！资料有没有好好看？不要光盯着财务资料，部门的制度、操作流程都要看！不熟悉流程，怎么能找出流程中存在的问题？
你是经理，不是主管，不是专员，公司付你经理的薪水，你就要拿出相对应的成绩！”
老刘压压火气，面目严肃，“这是第一次，我允许你犯错！不要再有下一次！出去吧！”
叶容之知道自己这次做的很粗，那不合理的工作量是元凶，可是，他什么都没说。职场上，有时候解释还不如沉默。
第一印象很重要，第一个项目成绩就是第一印象。他知道，他给老刘的第一印象糟透了！
整个过程，孙大成是关键！工作量上压榨也就罢了，可是，作为本次项目组长，却不告知他要提交过程报告，这就太过刻意。叶容之唇角一丝了然的笑，他被算计了！
作者有话说
第4章 算计！
