10、成为新手机甲师第十步：矿的发现 ...
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更新地图插入指挥系统后，小队共享这份资料，红蓝双方已被探测的位置都已经标注在上面，己方小队的所有位置会不断实时更新，对抗方的小队只有被探测到才会显示，其位置并不会保留。奥修说：“我们目前降落位置附近人员稀少，几乎远离各个机甲小队，可以快速搜索物资，主要小心自然存在的危害，防御机甲常态化状态走陆地缓慢向中心区移动。斥候机甲侦查范围可以扩大半径，飞行高度过高注意隐形状态稳定性。其余机甲做任务，冲锋机甲要在远程狙击机甲的射程范围内。控制机甲会在防御机甲附近活动。”
奥斯卡在小队频道说：“注意隐蔽，寻找遮掩物。外骨骼制式队伍的探测机器人比脑机融合制式的少，但是单体作战优势普遍比我们大，尤其初学者易上手。初期不要硬碰硬。”
当今联盟机甲通过机甲战士的手操指令来控制机甲的技术正在更替换代关键转型期，两大科技巨头微脑和星骸也在博弈中。微脑公司主张使用脑电信号控制机甲，其优势是响应时间短，指令输入来自大脑。星骸公司主张依靠外骨骼技术，主要通过机甲战士的身体素质驱动机甲，使得机甲攻击模仿机甲战士的动作实时响应。双方劣势也是很明显的，微脑公司主张的脑电控制精准度差，对操纵人员的精神力等级有严格的筛选要求。而星骸公司的机甲对于机甲设计师的考验极大，不同设计带来的性能差异参差离散，当然，机甲战士的体能等级是必不可少的。两家公司研究方向不同，但是制作机甲的大部分材料是重合的，而资源是有限的，互相竞争争取更多的资源是必然的。
适应性训练的目的一方面是让备考军队职位的学员熟悉机甲，操作机甲，感受机甲，另一方面则是两种不同制式机甲的军队支持方的资源竞争。金暖暖的机甲小队隶属训练星拥护脑机融合制式机甲的一方，对抗的是拥护外骨骼制式机甲的军方。
金暖暖知晓自己的体能优势不大，勉强够上控制机甲合格线Ａ-，选择成为脑机融合制式机甲主控是短时间内通过考核概率最大的，即使她对外骨骼制式机甲的外形设计极为感兴趣，它是唯一可以和艺术相关一点的职业选择。可惜金暖暖一朝来到七年后，２６岁成长路线已经定型，原来在严苛的外部环境下，自己也会选择面包而不是理想啊！
“啧啧，头疼，这东西果真费脑子。”金暖暖皱着眉头，她控制几个无人小车后勤补给的功夫，便觉得比手操难度大了。简寒星边操作机甲向前移动，边说：“机甲主控之前只是在虚拟仿真模拟没有进行过实操训练，刚开始头疼是能正常的。”从兜里拿出一个缓冲剂又说到，“给，我们家乡特产的缓冲剂，和其他星球的有所不同，缓解精神力更有效。”
缓冲剂在空中旋转两圈，金暖暖接在手里“谢啦，简寒星。你的家乡，有名的制药星球之一？”
“对的，长生星。”
“简！金！我们探测到了矿脉！联系上矿业专家后，他们指导我们圈出了矿产范围，需要你们的支援，爆破开采一小段拿回来分析。审批手续刚刚宋兔子拿到了，上级命令我们确认是何种矿物，为预查普查勘探提供报告资料和地理位置。全队贡献点1万，积分10分！”朱莉很兴奋地在小队频道说着。
“收到！金暖暖，帮我拿一下装备，我去外面爆破点布置一下，引线这边你来。”简寒星到指定位置后下了机甲，开着摩托去了。
金暖暖石化在原地，马上在训练手环上开启实景辅助模式，连线矿业专家，进行场外指导。新手的痛苦期大概是如此，不断吸收，不断学习。
作者有话说
第10章 成为新手机甲师第十步：矿的发现
