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2、努力跳槽 ...


  •   第二章努力跳槽

      第二天尚恩刚到办公室,就听闻两个消息,一个是亚太销售经理吴倩倩跳槽到另一家世界排名TOP 3 的化工巨头做一个事业部的总监,海归背景加实干作风,吴倩倩的业务能力是深得CEO 的赞赏。这样的人是被很多猎头盯上的,跳槽也格外容易;一个是什么都做不好但深得老板欢心的前台林真要升任人事主管......这样的人情商高,工作重心就是把老板哄好,一切都好,升职加薪也相对容易。
      工作能力突出的人跳槽跳得更好,工作能力差但情商高的人也步步升迁,像她这种既不会左右逢源又没有亮眼的业务能力的人该何去何从?她突然有很强的危机感。继续待在这里耗着么?黎尚恩想想昨天受的窝囊气又心有不甘,打开求职网页开始更新简历,看看自己平淡如白开水的简历,再看看一些单位的招聘要求,她觉得这些年寻求安逸的生活如同温水煮青蛙,让她陷入了尴尬的局面。
      翻出七年前的旧简历模板开始更新,折腾了半天,也投了几份简历,碰碰运气吧,她想,也许运气没那么差呢,也分别给几个熟悉的猎头发了简历,让他们关注下。
      接下来的每天,她都在忐忑的等待有没有新的机会,哪怕只是一个面试机会,也能至少证明自己还有点市场。。。然而她有点失望,生活照旧,房产中介,美容健身,少儿教育推广的电话依然多,感谢中国的大数据,精确地定位到她这个年纪的女性就是这类主要消费群体,却没有任何电话是关于面试的。也许现在整体经济形势不好,尚恩只能自己安慰自己,但是内心的焦灼却与日俱增,办公室的女生都在讨论美食美容减肥旅游。。。。可是自己一点心思也没有,以前还担心自己过了30 多岁,新陈代谢慢会发胖,一直热衷于组织同事夜跑,报班减肥什么的,现在心思重重,不自觉地在消瘦。
      晚上带孩子附近影院看完电影,回家的时候路上和李涛聊天,说起最近心情很烦躁,上班上的非常不开心,但是投了很多简历,石城大海没有回应,非常沮丧。然而李涛却没有安慰她:“ 你都30 多岁的中年人了,又结婚生娃了,你会干点什么?你总是想法那么多。。。。现在的工作不挺好的吗?又轻松又稳定,离家近方便照顾家里。什么老板不好处,是你自己情商低。你也学着送送礼,顺着他的脾气,小日子不要太好混。哎呀,我擦。。。你这牌出的。。。。”李涛在手机上聚精会神的斗地主,漫不经心的教育她。
      “我中年怎么了?就活该处处将就么? ” 尚恩听着就火气大了,不安慰就算了,李涛的话反而狠戳她心窝。”
      “ 好好好。。。带着你的理想好好奋斗哈,以后咱家就跟着你住大别墅啦。”
      尚恩后悔开始了这个话题给自己添堵,李涛根本就不会理解她现在工作的心态,也不想好好听她讲。他觉得尚恩就是工作太闲了,整天瞎琢磨。
      两个人最近几年的分歧其实越来越大,主要就是三观不合啊。尚恩从这个婚姻里深刻的体会到什么叫两个人的孤独比一个人孤单更悲伤。尚恩更加决心要改变现在这样的局面。她苦笑着摇摇头,加快了脚步独自往前大步走,李涛在后面喊:“哎,你走那么快干么啊?你这人怎么回事啊? ”, 她一点也不想理会他。
      一个月下来,面试的机会还是陆陆续续的来了。尚恩就休了几次年假去面试。

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