《母亲的日志》午月七

5、日志5 面试问题回

　　面试问题回味

　　2007-12-7 0:34
　　面试了N次，就会有N次面试的经历，而这N次的面试中，很多是不能以常规的方式去思考的。
　　好比说，成功的方面不一定在另外公司就是优点，失败的方面也不一定在其他的单位就是缺点，关键还在于自己如何看待自己，如何看待自己的求职路线。
　　最难忘的经历一：在一次面试后，经过了层层筛选，由开始的几百人最后剩下包括我在内的几十人的时候进行复试，那次复试的时候，主考人问了很多问题，然他把我所认为的所有正确的答案都否定了。如：他说他喜欢刚毕业的学生（而我不是，起码有过几年的工作经验了），他说他不喜欢创新的人（从这以前我还从来没有听说过创新也是一项缺点），等等。
　　在我的思想观念被他一下全部否定的时候，我想肯定是成功的机率为0了，但没想到后来还是电话通知我去岗前培训了，有些出乎意料了，有些匪夷所思了（既然我有的全部是缺点，这又是何意？）。
　　待培训时再看吧，带着一丝喜悦更带着些许不安参加了第一天的培训，培训时，讲得是些产品知识和企业文化，然最终让我放弃这份工作的却是：培训室外面有吵架的声音，听来就是这个房间的隔壁发出的，后来主讲师说了：“他们挨训是他们做得不好，你们专心听讲就行了。”然漫骂声音不断传来，我不知道其他学员是怎么样的心理，我是很难忍受的，一个女人，不顾及新员工在场，对老员工破口大骂（一听就感觉是没有什么家教出来的人所能说出的话，然此人却是此单位的最高领导）。这样的公司会是什么样的公司呢，以后的日子是什么样的呢？不敢去想像。
　　最难忘的经历二：这是一家外资公司，初试的时候先是部门经理面试，后是人事人员面试，后来做了将近四页的心理测试后结束了初试。
　　初试结束当天就接到复试的电话，电话中说他们的对我的表现很满意。于是就是漫长的等待时间（本周四的初试，下周一的复试），因为心理的焦急而感到时间的煎熬。
　　此期间我在网上查了许多关于复试的一些经验，有些是这样说的：公司复试是用了求得人才，而不是去难为人才，复试时问的问题都可能是些常规的问题。不看还好，看了只后我的警惕性也放低了，就这样参加了复试。
　　复试时又是分了两轮，复试一：先是人事经理问问题，我觉得其中的一个问题真是很经典的，这个问题在求职路上我会记住一辈子的问题。也就是：“如果你加入了我们公司，假设有一天你离职，你想你会因为什么原因从我们公司离职呢？”我当时思考了好长时间，最后才说：“可能会是特殊原因吧”。说完我才知道我掉到井里了，这个问题应该是没有答案的，就像在问一个人“如果哪天你死了，你想你会因为什么原因死掉呢？”我想这个问题应该是没有答案的，谁能想到呢？也好比一对未婚夫妻正准备结婚的时候，你问他们：“如果将来有一天你们离婚了，你们会因为什么原因离婚呢？”我想这个问题是欠揍的！憧憬结婚的两个人会考虑他们的婚后的离婚问题吗？也许会，先做个财产公证什么的，但想到那么多婚后不幸的话，那何必考虑结婚呢？
　　复试二：营销总监的复试问题也是非常经典的，他问我：“如果见到你以前的领导，向他问起你，你这个人是个什么样的人，他会怎么样回答呢”？我又是很茫然，我说了些自己的优点，他很是不屑地重复了一遍我说的话，然后说，这简直是个完人了。我就觉得他这句话对我是个极大的饥刺。过后还想抽他了（当然我没有那么冲动），为了那仅报的一丝希望，一直等到问题结束后装做高兴而有礼貌地道谢后离开。我想我真是蠢得可以了，明知道没有希望的，就该出一下肚子里的气的。如果我当时说：“我们领导对我的评价怎么样那得问他本人，至于怎么问，是见面问还是打电话问我想还是你自己决定。电话可以给你提供，如果您觉得电话有假呢，可以直接打公司的客服电话找人问，这个电话是不会有假的”，可惜，时过境迁还是不能忘记这些。到底是为什么呢，面试就是在这样的问题上费尽了心思，真是太累了。
　　最难忘的经历三：在面试之前首先要填一份简历，这是每个公司都会做的，填完简历后再答一份笔试题，这也是在情理之中的。但最让我费解的是：一个国内的企业，一个只做国内食品市场的企业却出了一份汉语译英文，英文译汉语的试卷。要知道毕业这么多年了，英语早就放得久了，怎么能完美地答出来呢？这一点还不如一个刚毕业的学生了。我真想临阵脱逃了，可一想无所谓了，来都来了，答不上就答不上了，大不了走人而已，于是就胡乱地答了一下，我告诉他们：“下面的题对于我很有难度，我没有答”。于是面试开始了，问我：“你觉得你笔试怎么样？”我说：“不怎么样，我觉得一塌糊涂”。是呀，我没有报任何希望，也觉得这样的公司不进也罢，进了也不会有我的生存空间的。
　　最难忘的经历四：
　　去一家公司面试，开始让我做一下自我介绍，然后问我以后的发展目标，我都一一做答了，只是提前看了这家公司的招聘职位我不满意，所以就没有心在焉上。结果她对我说：“感觉你的气质不错，向你建议一下做XX职位吧，工资会高一些，不知道你做过没有”。我当时还想，你提供这个职位无非也是我以前工作的一个小分支环节而已，如何做不了，小看我了。后来她说了一下她们公司的待遇，还有福利待遇，当然都是些正常公司都俱备的，最后她提到：入职前要体检，体检费要自己先垫上，而后试用期满后公司报销。当时我也没想太多，反正不满意，因为给我的薪资还不到过去工资的一半了。后来在当天下午五点多一点点儿的时候，给我来电话让我去次日去办入职，但要带上一百八十元的体检费，我当时很奇怪，为什么现在就交钱，为什么还要把钱交到公司。本来没有报着去的想法，在网上随便把该公司的地址放在百度上一搜，我的天呀，和我一样经历的人真有人在，而且还列在了骗子公司的黑名单上。哈哈！还好我对其没产生兴趣。
　　这次后我在反醒自己，难道我的外表看起来很傻吗？见了我的面后认定我就会去给他们主动交钱去吗？竞然对我的IQ产生怀疑是我不能接受的。
　　以上的面试仅是我在近三十几次面试后的几个特例，在这些失败的面试后，我学会并熟练了一句话，那就是：“我不考虑了”，在遇到我觉得不合适的岗位时我就对他们说“我不考虑这个职位”或是：“工资太低我不准备再考虑了”，这句话可始用起来觉得有些遗憾，再后来就是心里很爽快的感觉，再再后来就是无奈了。特别是保险公司的不断搔扰电话后，我只好在简历上标注上：保险业勿扰，但仍是会接到保险公司的招聘面试电话。真是忍无可忍的事了！
　　找了一个多月的工作，再加上离职后玩的一段时间，心在沉浮着，希望能有个工作，起码可以让自己回到一种集体中，起码每天有人和自己说话了（不是自己一个人每天只面对个电脑了）。但又不想委屈自己，找个工资低而工作一点也不轻松的低智商工作，因为那样我宁可一个人待着。因为我不是为了给自己找麻烦，而是在给自己定位，找个起点。但却不希望这个起点低得自己只能去俯视它的地步。