《城市游侠》鸿蒙

50、第五十章 两代人不同的经营理念

　　乔知之的房门一直敞开着，他把杨虹的话听得一清二楚，早已经气得浑身发抖，这时，乔亚非却要就此事质问兰天依，他用尽力气喊，“亚非，过来！”
　　乔亚非抿了抿嘴角，快步走进卧房，“爸爸！”
　　乔亚非脸色非常不好，呼吸有些急促，“你不要为难人家姑娘，关辰辰什么事！”
　　“爸爸，您先别说话！”乔来非见乔知之脸发青，急忙轻轻抚他的胸口，惊慌地说，“爸爸，您别生气，别生气，我都听您的！
　　兰天依紧跟着跑进来，轻声对乔亚非说，“你现在不要说话！”她稍稍抬高了病床，以便使乔知之的呼吸更顺畅。

　　过了半晌，乔知之才缓过一口气，他双目有些潮湿，看向天依，“今天委曲你了，孩子！”
　　天依笑了，“伯父，我没觉得受什么委曲，您也不要生杨阿姨的气，杨阿姨没有经过商，可能有些想不通，以后她会理解您良苦用心的！”
　　乔知之眼中凄凉无比，哆嗦着手从枕头下取出一份文件，对乔亚非说，“你拿去。”

　　乔亚非接过来，细细一看，原来是份经过法律程序的遗嘱。其内容就是拆分乔知之在鸿升公司的股份，他把其中10%的股份让利给企业内部员工，余下的分成三块，乔亚非及其未来的妻子共占20%，而杨虹和乔夕母女俩却只占总股份10%。
　　乔知之这么偏心，让杨虹如何能接受！

　　乔亚非明白后，笑着说，“难怪阿姨生气，就把我的10%让给阿姨吧！”
　　天依惊愕地望向他。

　　做为企业的最高领导，要有绝对的控股权，否则很容易被人恶意收购，或者由此造成个别股东权力过大，影响企业最终决策权，妨碍公司正常发展，这是得不偿失的事。
　　而把股份相对分散出去，凝聚更多人的智慧和力量，才能引领企业走向管理的科学化。
　　乔知之益发生气，却只骂了句，“糊涂！”然后仿佛累极，疲惫地闭上眼。

　　乔亚非不知所措，看向兰天依。
　　对于股份公司这种刚刚发展起来的经营方式，以乔亚非的学识经历不懂也正常。
　　可是，所有□□人员，经济利益一向高于一切，乔亚非为什么会放弃上亿的资产给杨虹？
　　天依又看了看他的脸，觉得他的表情不像是装的，她带着越来越多地疑惑，替乔知之回答，“如果一个企业决策者太多，会影响企业的发展，伯父站在鸿升公司大局上来考虑这次股份划分！”
　　“爸爸，我明白了！”乔亚非知错就改。
　　乔知之并不睁眼，只点点头，“你们去睡吧，太晚了！”

　　乔亚非笑着，“这才十点！”
　　“是啊，正是夜生活开始的时候，”天依站起来，“你们先聊，我去给你们做水果夜宵来。”
　　“辰辰，爸爸不能吃太甜的！”
　　杨虹为了减少病人上厕所的麻烦，平日里给乔知之的饮食非常单调，兰天依一直很敬重乔知之，觉得这样很不益于病人身体健康，所以自作主张稍稍给他加点餐。
　　“水果对健康很有益处！容易消化，不加糖也特别好吃。”她说完，轻快地走了出去。

　　乔知之这才睁开眼，微微转过头，目光定在门口，“亚非，她将来会比你做地更好！”
　　乔亚非笑了，“她父亲比她更出色！”
　　乔知之摇摇头，“亚非，做企业的关键不是做大，而是要如何做强！”
　　乔亚非沉默。
　　“这几天，她谈起过她父亲的经商理念，我觉得，她稳中求进的方式会使企业更健康，发展更长足。”

　　“可是这样缺乏创新能力，会错失很多良机！”乔亚非更喜欢冒险。
　　“对不熟悉的行业、领域，不是我们单靠信心和勇气就能创造奇迹！”乔知之强烈反驳，“亚非，辰辰足以当得起总经理的位置，这是我最后一次行使公司权力。”

　　现任总经理是周斌从他丈母娘企业给撬过来的，对他忠心耿耿，能力非凡，乔知之的要求暂时行不通。何况，杨虹对父亲越来越失去耐性，乔亚非虽然很清楚兰天依的能力，可是，父亲的健康更重要。乔亚非心想，这件事要和辰辰好好谈谈了。
　　“好吧，但目前现任总经理做地也非常出色，辰辰还是先照顾您，我以后慢慢安排！”他敷衍。