《判决》李朝元

1、第一章

　　短篇小说

　　判 决

　　李朝元

　　一、下岗

　　吴丁下岗了，这件事像是挨了当头一闷棍。他是“劳模”呀，多年的市“劳模”、省“劳模”，还得过省级科技进步二等奖、三等奖。论技术有一套，论工作吃苦耐劳。下岗，他想不通，他身边的职工也想不通。不，不对，是报复。吴丁实在想不开的时候就这样找个理由来安慰自己，但是谁报复他呢？他得罪谁啦！他突然想起一件事情：有一次丽江省电力集团公司来了一个调研组，人事部选了几名职工、几名管理干部和几名领导干部配合调查。这些人都是慎之又慎选出来的。调研会开始，大家踊跃发言，都是表扬和自我表扬，调研组领导不悦：“刚才大家的发言，讲了成绩，讲了优点，这些个成绩优点我们在清江发电公司季度年度的汇报材料上也都看到了，这次来主要想听一下不同意见，这样有利于改进工作。”会场有点僵：“没有意见，提点建议，提点希望也行。”李李继萍总裁发话了：“大家提嘛！我们虽然创出全国一流，但距世界一流还有一段离距，提建议提希望就是找差距，就是为我们创国际一流打基础，就是为我们清江发电公司……吴丁你说说看。”吴丁被李李继萍总裁点名发言并不感到意外，李继萍总裁知道吴丁有水平、凡事都能说到点子上，每次开会遇到冷场总爱点他救场，只要他一张口，职工的话匣就像珠落玉盘。这个时候吴丁突然想起前段时间职工中热议的话题，于是说：“有一点，我们的绿化挖了种种了挖，一会儿草坪一会儿树木，来回折腾，造成很大浪费；煤场东边的珍稀植物园，几千块钱一株；还有汽机、锅炉车间外墙内墙上，有必要搞那么多浮雕吗？还有办公室的豪华装修、大门口的喷泉假山……”吴丁的“建议”还未说完，李李继萍总裁迫不及待地接过话茬：“浮雕草坪、豪华装修，喷泉假山是企业的门面，是企业形象，我们要创一流企业，面上的观感很重要，人家一进门，一走进办公室，现场转一圈，给人的第一印象就像走进园林假山，风景名胜，艺术殿堂。”吴丁承认李李继萍总裁讲的也是实际，这些个“园林假山，风景名胜，艺术殿堂”为企业争得不少荣誉，为争创“一流”立下汗马功劳，也给职工脸面添了不少光彩。走在大街，进商场，逛超市只要一打听是清江发电公司的职工无不流露羡慕的眼光。“一流”创了，光彩亮了，羡慕也有了。职工之所以怨声载道，就是由此造成的企业亏损，高额负债，工资奖金一拖再拖，一欠再欠。加班费取消了，取暖费取消了，高温费取消了，就连每个月的防尘口罩、肥皂、毛巾、洗衣粉等劳保用品也都取消了。吴丁想到这里脑子有点开窍。对，肯定是那次发言得罪了总裁。但是，对于职工下岗这件事，清江发电公司有政策在先：“我代表主席台上在座的各位，向全体职工承诺，决不让一名职工下岗，即使一定要下岗，也有个先后。先临时工、合同工，最后才是固定工。但是……”总裁李继萍铿锵有力的话仍在吴丁的耳旁回荡：“但是大家要齐心协力，像一群猴子抱一块石头，一起使劲就搬起来了，有使劲有不使劲的，石头砸下去大家都受伤。”李继萍总裁不知从哪引用了这么一个典故。说完，还要求把“不让一名职工下岗”的承诺写进职代会决议，让职工监督执行。是阿，全公司光临时工、合同工加起来一千多名，真的轮起来，即使不讲什么优胜劣汰，即使固定工里他吴丁第一个下岗，轮到他这里也是猴年马月的事了，何况这次下岗的就他一个。难道政策变了？李继萍总裁的承诺泡汤了？吴丁仍在想，苦思冥想！