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2、走向社会 ...

  •   这可咋办不念书以后要么在家放羊式的生活要么出去打工。在家放羊式的生活肯定舒适。但是每天都会听见母亲的唠叨啊。左思右想还是出去找一份工作吧。
      走了几个地方发现居然不到18不能工作,这可咋办,自己现在才17.
      碰碰运气吧,一家物业刚要成立。老板是外地的,对这方面还不懂,这可把北小宇给成全了。面试走个形式直接录取了,这家几千万资产的地产公司居然就北小宇一个保安,要形象,而小区刚要成立,事情太多了。基本来保安人员都站不到三天就会灰溜溜的自己辞职,而北小宇其实也是厌烦这份工作的
      但是没有办法,他怕离开这别的地方不要他。所以他不敢跳槽、可是慢慢他发现领导对他很好。其实领导是因为他不走而已。想把这个唯一的人留着。这样才能发展起来保安大队啊。
      业务那时候不流行物业。也许人的意识上不起、
      那时候公司要做的是封闭小区。所有买房子的业主。就认为我花钱买的房子。我再花钱给你们交物业费。你们还不让我随便进出小区。你们想怎么的。要不怎么说没文化真卡怕那。谁拦我我就骂谁。弄不好还得挨打。你说这样的环境下谁能干啊,工资是挺诱人的可以说比全市的都高。可是这些刁蛮的业主真正不了啊
      观察一个月的北小宇发现一个问题。就是业主不好栏。拦了会挨骂。可是那些发传单的,工作的,装修的,串门的就不那么仗义了,拦着他们的时候他们就得乖乖受着了。重要的是那些做业务的都不差钱,包里都会有吃的东西,当拦着他们的时候就会有好吃的了。北小宇发现这个甜头那还有好么
      所有人员一律登记。不得就不让进。小区业主这次发脾气的时候北小宇就发挥磨人的本事,开始说怎么怎么不容易。这都是领导让的。我们也不想挨骂不是。你就配合我们下吧。
      还别说这个办法还真管用。业主有配合的了。
      中国人有一个特点。就是有人带头就有后续。慢慢还真就发展起来了。这时候在来的人也能留得住了。这时候人多了。物业就让北小宇管理大家。因为只有他现在工作时间最长,而且小区也是他现在一手成就的
      北小宇第一次有了当官的权利,不用再站岗了,也不用风吹日赛了,

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