《社畜女的小前半生》奥利给我站住不许动

5、淘汰废青已经成为中年职场生活的职场生活的一部分

　　叮咚----闹钟把我从回忆的梦中叫醒，要上班了，今天除了一堆资金调拨安排，还要组织几个主管开会，再单独跟决定要“优化”的出纳小姑娘面谈劝离。为了确保她不再做出激进的举动，我做了各种“灾备”，谈话时同步封掉所有的操作权限，限制公司内部通讯工具的使用范围……曾经我很喜欢的应届小姑娘啊，虽然毕业于名字都没听过的民办院校，在公司最缺人的时候降低学历标准招了进来，但很长一段时间工作没什么大毛病，长着萝莉的外貌，王者荣耀打的溜到飞起，性格看起来开朗活泼，公司里爱慕者众，男友也从不间断。这样一个朝气蓬勃人气旺的女孩，却在第十五次迟到后为了小小的一笔象征性的罚款跳脚闹事，要求当场请年假规避罚款，甚至去举报了部门；每逢节日轮岗加班就推脱，又不满意别人得到优秀员工的奖励；即便反复告知疫情期间不要离开城市，依然为了能多隔离14天冒着传染的风险偷偷往外跑，然后回来申请在家办公。。。有意思的是，面对劝退，她异常冷静的点头同意，甚至没有问具体原因，没有我担心的风雨欲来和掰扯不清，她火速归还电脑收拾东西离开了。我想，也许她本来就想辞职了还在犹豫，被劝离反而拿到几倍工资补偿，感觉十分划算吧，殊不知信用已危机，以后她但凡应聘本地比较大型的企业，都可能过不了在前东家那的背景调查，要花多少时间和精力，才能淡化刚工作时候的黑点，看她什么时候正视自己的问题了。。。这么看来我是幸运的，在叛逆的年纪，不知天高地厚为了工作较真怼同事领导的时候，是在国企里，这类企业不到万不得已不会随意裁员，即使我跟当时的一个女领导已经闹得水深火热，换个部门依然能好好活着，只是花了一年多的痛苦磨合，才扭转了前任领导的到处抹黑中伤带来的恶心影响，有了更好的业绩和收入。这继是体制带来的保护伞，也幸亏在我真的在工作上有了能力，人品也在相处中被认可了，虽然因为有那样的前任领导压着，不可能在公司有升职管理层的前途了，但后来的领导愿意为了我的“有用”保了我，如果愿意，我可以一直安稳的待下去到退休。所以，如果女人没什么好胜心，就努力学习混个好学历“敲门砖”或者找关系争取进体制内吧，收入平稳福利足，而且在这类企业能在婚恋市场加分哦(-ω-`)