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11、对敌人,要循循善诱 ...

  •   1.9 对敌人,要循循善诱

      对面的人国字脸、戴着眼镜,文质彬彬,有几分严肃,三十五岁上下的年纪,但在见到乔其润的时候展开了公式化的笑容,这就是李副总监了。

      三十五岁,男人的三十五岁,已经是副总监了,年轻有为,总是想,更上一层楼。

      在跟乔其润“聊聊”之前,李副总监已经被聊过好几轮了,行政部的例行公事也好、上司张总监的刨根问底也好,所表达内容的关键不外乎,希望他留下,或用高薪诱之、或以未来升职加薪的大饼诱之,可是不够,太不够了。

      燕雀安知鸿鹄之志?

      面对眼前明眸大眼、穿着职业装,似乎是想从气势上就压人几分的乔其润时候,李副总监很好奇,自己的离职居然能惊动公司老大。而作为公司的领导人,年轻如她,能变着花样说什么?

      乔其润直接入题,“李副总监,情况我听人说了,李副总监一毕业就在药明研发队伍了吧。10年来,李副总监在团队的贡献是有目共睹的,所以无论是作为药明老员工也好,更甚至是对你个人和团队能力的肯定也好,公司肯定是希望你留下的。”

      接下来是推心置腹,“但是,每个人离职肯定都会有原因的。有可能是因为同事不和,但有几个普通研发人员也要跟着你离职,那我不相信是你的人际交往能力有问题;那第二个离职原因可能是上司给的压力太大,这个你可以跟我说,解决办法也很简单换个组就好了;第三个可能是人生阶段到了,药明这个平台对你而言已经不是一个好的学习和发展的平台了。”

      当讲最初第一第二点的时候,李副总监神情轻松,却对第三点的时候皱了皱眉头,很有共鸣感的样子。

      “所以,李副总监是找到更好的方向了吗?”乔其润把话语权交给李副总监。

      “暂时没有更好的平台,但是决定自己试一试。”意气风发。

      “打算自己创业?”乔其润说道。

      李副总监也是不饶弯子了,正所谓明人不说暗话,何况人到35,早已不是纯良的白兔,早已经知道“与人为善”、抓住眼前任何一个机会,万一更为优渥的条件就在眼前呢。

      李副总监点点头,“和实验室几个小兔崽子准备自己创业试试。”

      “那为什么不选择在药明呢,你可以跟药明申请的,如果项目合适,是可以让你再带队去独立做项目的。药明可以提供给你实验室、提供资金、提供一定的人员、提供后期的临床申请、提供政府资源和渠道。如果是我,我可能就跟姚明申请了,为什么跳过药明?”

      “主要是理念吧,而且药明走流程实在太慢了。”药明作为大公司,制度流程非常完善,但也因为及其精细的流程制度,某种程度上没有办法保证效率第一。

      “你的理念是什么?”乔其润也想听听作为员工的不同声音。

      “乔总,您创新药对标未来的理念,我其实很赞同。什么是创新药?”李副总监振振有声,“创新药必定比上一代药疗效好、副作用小,但是谁能保证是100%有效,且毫无副作用呢?

      就拿这次抗糖尿病的新药来说,药明研发的有那么多优点,实验数据全部很好,为什么不及早面向市场呢。药明太看重安全性,对药品的把控太过于严苛,拉长了整体创新药的时间轴,会把机会留给竞争者。而我希望可以把创新药更快地带给大众,早一点医治需要医治的人。”

      言之凿凿可是急功近利。乔其润不置可否,理念不同,不相为谋,只有最后一步要说的了,用利益去收买。

      “你自己做的话人员到位后,需要的启动资金不少,找到投资方了吗?”乔其润说到。

      “嗯,投资人跟我理念一致。第一轮投资给了我2000万,我们速度会很快,之后上临床,就能启动第二轮,寻求更多机构的投资。”李副总监颇为意气风发。

      “第一轮既然结束了,如果你们效果不错,第二轮投资可以找我,药明依然对你敞开怀抱。”乔其润递上自己的名片,也把该说的都说了,就主动握手与李副总监道别,十分郑重。似乎是遗憾一个优秀的人才就此离开公司,也似乎是在跟未来的合作伙伴打招呼。

      其实,遗憾是真的有的。李副总监北大毕业,工作十年,做到副总监,如果不是理念不同,会是一个很不错的员工,在药明也有很长的路可以走,而未来无论药明是好或者不好,都会面对很多很多人因为各种原因离职。

      即使那么多人在一开始把进入药明当做是一份荣耀,但其中的很多人也总会有分道扬镳的一天。

      一如人生中的很多人,聚散如浮萍。曾经以拥有为荣,但有一天也可能会分开。可是,乔其润也知道,也有很多人在离开药明几年以后会回到药明工作。而人生中曾经离开过的人,也会在将来的某一个时点,再度回到你的人生轨迹中。

      但事儿总是得翻篇,就像张总监说的一般,“乔总,人员的变动是很正常的。”

      乔其润点点头,无论对李副总监的话有几分真几分假,总是要进入到公司的下一个步骤。李副总监去走人事变动的离职流程、交接工作。乔其润就得接起研发的工作。

      “李副总监跟进的是前两组实验的数据,而且不知道第二组实验最后一只猴子死亡。”张总监话不多,但句句都在点上。

      这就代表着,李副总监很可能是带着非常好的一个预期奔向自己的新生活的。可惜,实验数据知道的并不全,也没琢磨明白这个新药的安全性有多重要。注定,会在未来吃一点亏。

      “改进的配方我已经调配过,数据预测也做过,后面就要开启第三组动物实验了。”乔其润穿上防护服,带上防毒面具,跟张总监一起走进实验室。

      等走出实验室,已经晚上11点多了,这几天里,今天算是早的。给实验室上完锁,团队的研发人员跟乔其润互道晚安,多日来的实验室早出晚归的生活,让大家把乔其润更多地当做了一个战友。这让乔其润觉得像回到了学生时代,晚上锁实验室门后互道晚安的场景,然后乔其润会在回去的路上给肖战发信息报告每日行程。

      现在乔其润坐在车里拐过静谧的街道,打开车窗,江南的空气已经带了春天的气息,配上江南水乡的乌瓦白墙、小桥流水,安静怡人,路上的夜景有点美,乔其润拿出手机拍了一张,可惜没有人分享。

      其实也是有熟悉的人在无锡的,犹豫了一下,乔其润发给了肖战,想了想,再发了首歌。
note 作者有话说
第11章 对敌人,要循循善诱

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