话说今天电脑不知出了什么问题,WORD一打开就死,所以到现在才更。
院仔:八是说个性话车牌取消了咩?
ssclye:呵呵,你说我不负责任,但是我可以告诉你哦,我以前也专门培训新人啊,而且出了什么事,我还要帮人家新人扛着,人家拍拍屁股走人了,或者是被分公司调走了,我也生气过,凭什么我教导出来的人就这么被人要走了。
可是换句话讲,站在别人的角度来想,有一份更好的待遇,或者更适合他待的地方,让人家走也无所谓?要想马儿好,又想马儿不吃草,我觉得基本上现在不可行。
我当年带过三个小孩,一个干了三个月给我说南京的气候她受不了奔了,一个终于上手了,五个月,结果被分公司调走了,还有一个就算上了手,也是出错不断,然后我给顶着,想办法解决,难道都走了我不气吗?当时为了教一个新人,我天天嘴巴都讲干了,工程上的东西一点岔子都不能错,错一个,那可不是你一个月工资打发了就OK的。
话说,每教一个人,花了多少心血,气得恨不能一巴掌拍死那个跟我抢人的人。可是谁叫人家环境好待遇好工作又轻松又没压力。
当时被调走的小孩不愿走,后来我一直以为她想留在这边,当我想了很多办法再把人给调回来时,我发现人家是其实不愿意留的,这时候我不怪她。后来,我又让她走了。在收入同等的情况下,环境因素也占据了很多,别人考虑的也更多。你觉得给你的工作带来了不方便,可是人家要为了自己更好的生活去努力。
当然,我在招人时,通常毕业生是不要的,但是我发现招了有经验的以后,也会给自己带来麻烦,所以说了,平常心态,留不住人时,不一定是你的错。也许有一天,你找到了更好的工作,你的老板还会认为在你身上付出了很多心血。
任何事都是两面的,你站在你的角度看,别人是站在别人的角度看。