《穿越错位》冰糖澜

16、第 16 章

　　三个月很快过去，吴启顺利的度过了实习期，成为了公司的员工，不过还要再度过三个月的试用期，才可以成为正式员工。
　　既然是员工，吴启也再不能搞什么特殊，从原来的小房间，搬去了七楼的集体卡位上工作，不变的是，依旧由老成带着他进行工作，教他进步。
　　对吴启来说这无关紧要，那个独立的小房间他中午依旧可以进去休息，到了七楼虽然不与程岚岚在一个区域，总归一个楼层，方便照顾。
　　这段时间，公司开始成立新的项目，每年公司都会成立不少新项目，在一段时间后进行测评，根据测评的结果项目质量划分等级，最高为S级最低为D级，一旦被划分最低，这个项目马上就会解体，而C级也在被废掉的边缘。
　　因为新项目所需的人也不同，当美术人员不足时，可能回来美术中心调配人手填充，或者请美术中心帮助合作，直接调走就可以享受项目的福利，只是帮助合作的话，就得根据具体情况给与福利。
　　目前也只是各方的大佬再为自己希望成立的项目积极准备材料，吴启和程岚岚都在忙着完成老成布置下来的任务，程岚岚再做一些角色NPC（非玩家操作角色）的设计稿，吴启只能给老手们做图案的进一步细化的工作。
　　原画设计，首先是拿到策划的给的文档，上面会写明种族，性别，类型，一些简单的背景介绍等等，然后组长安排几个能力高的出草图，这些人如果有时间，会进一步设计，如果没有，再安排一波能力比他们稍微低些的设计，直至完成稿。
　　有的时候也会直接安排每人负责一个，画好草稿找组长审核，通过再继续画。
　　反正方法多样，只要能保质完成，用哪种都可以。
　　至于新手，因为不了解工作流程或者功底没那么扎实，还是得有人带着画，细化设计稿基本是最后收尾的工作，交给新人可以练手也不耽误事，不过时间长了不太利于设计的进步。
　　目前的美术中心不算忙，吴启在做细化之余，也有时间自己画画设计草稿，他以前只爱画人物，尤其是古风的美女之类的图，现在的他发觉，原来怪兽或者变异的人形画起来也很有意思，线条流畅，造型霸气，找老成要来一大堆此类的优质参考。
　　吴启和程岚岚的人物设计稿总是莫名其妙的撞雷同，这点让老成有些崩溃，他开始确实以为两人商量过，可有一次他偷偷的分配给两人一样的工作，两人相互不知道，画出来的人物好似出自一个人之手。
　　老成也理解不了了，不过他也逐渐发觉，吴启喜欢上了除人类以外的设计，而程岚岚没有，在吴启找他求资料的时候，老成想出了新的培养思路。
　　毕竟组里并不需要两个设计一模一样的人，本想着去改变程岚岚，吴启的自觉转变，也让老成省了不少事，程岚岚已经三十，不像吴启那般年轻，相比吴启会好塑造很多。