《我是恐怖游戏的BOSS》冰糖橙子羹

66、六十五

　　六十五
　　布想被安排了座位，进入了所谓工作，他按照剧情拨打电话出去，果然没一会儿就收到了回电。
　　他接了电话，电话那头是个很好说话的客户，又急着需要出单，所以片刻后，他就出了一个大单子。
　　周围的销售听到他的谈话，都看向了他。

　　一个入职一天不到的新人，刚开始外呼，就成交大单。
　　这时旁边一个销售声音温和的询问道：“你需要帮忙吗？你刚来操作流程还不清楚吧？”
　　布想顺势点点头。

　　他之后便顺着那销售的指点操作着，到最后要把单子给内勤的时候，那销售突然小声说道:“你真厉害，刚来就出那么大的单子。”
　　“没有没有，都是运气。估计这个月就这一单了。”
　　“不一定，你要相信你自己。”那销售停了一会儿，“对了，你知道咱们的提成是阶梯式吧？”
　　“是的。所以我这单也赚不了多少。”布想按对方所想回应着。
　　“你要不要挂我名下，那提成点就高一点。我业绩排的高，应该也有奖金，到时候分你？”
　　布想犹豫了一下，但是最终还是答应了。

　　一个性格软弱的新入职员工，收到老前辈的帮助，老前辈提出双赢。。。不想驳人面子，他只有答应。

　　后面的事情就顺其自然了。

　　一切都按照剧情走着。

　　又过了一天，来来回回了解到的信息，都是上面的明争暗斗。
　　就在众人以为自己就要就此消亡的时候，突然环境就变了。
　　那个时候，其他人坐在原位，顾凯风拿了烟，假装出去吸烟，他状似无意地扫过某个有了新员工的位置。
　　就这么一恍神，再一看去，座位上的人都穿上了轻便的春衫。
　　办公室的温度也不再那么憋闷。

　　顾凯风皱起眉头，他一边拿手机，一边继续向外走去。
　　“4月2号。”

　　他在外面点了烟，却没有抽，只是算了时间，假装好了，就回来了。
　　临时群里，众人都意识到了变化，但是寿命还剩多少？
　　他直接问那位财务NPC，这种事情属于工作章程，倒是没有引起什么异动。
　　而销售和内勤的只‘经理A’的电脑有。

　　迅速回到座位的他，立刻打开了电脑，找到熟悉的u盘文件夹。
　　刚刚发了工资，新发的工资换算过来：
　　销售A：3天
　　销售B：6天
　　内勤C（柳杨）：3天

　　他目光在某个位子多停了一下，“32分？”
　　顾凯风皱起眉头，他犹豫了一下，最终悄悄叹了一口气。
　　他把工资截图发给那人，开始试探着对方的反应。
　　对方一直断断续续显示“正在输入中。。。”

　　过了没一会儿，对方就来了。
　　他有些过于战战兢兢，嗫嚅着说不出话。

　　顾凯风刚打算开口说些什么，电话来了，‘叶总’。
　　对方迅速地开口，说立刻准备开会，她和大老总稍后上来。
　　看来，叶总快要升职，大老总也即将卸任了。

　　他没来得及和对方说很多，只是询问原因，为何业绩萎靡不振。

　　对方支支吾吾，他安抚道，不是质问，是想办法帮忙，有什么事情微信私聊也行。

　　说完，顾凯风就迅速组织大家开会。
　　果然，没一下，大老总和一个中年女性走了过来。那女性应该就是叶总了。
　　会议中，先是说了，相关部门过来例行检查的事情，警告销售们，检查自己出单所需资料是否齐全，预告了一下，可能需要加班。
　　最后，说了自己要调去市公司的事情。
　　很明显，这是要去清闲部门，准备退休了。

　　重点，是检查，和叶总即将上任带来的风波？
　　‘经理A’掌握着团队的真正运营，是老总的忠实拥趸。
　　‘经理B’目前已经和老总割裂，但是也被团队排斥。
　　叶总如果想要顺利保证团队稳定，准确来说，公司收入稳定。
　　她会选择，新建一个团队，取代现在这个，
　　或者调新领导，老总的位子还是空着的。

　　‘经理B’做事过激，明显在经营团队上能力不足，她升职或者带新团队的可能性基本为零了。
　　那么，办公室很有可能就会迎来新的人员了。

　　难道，自己想错了，那个人不是布想，新来的那位才是？