《996》予仰

10、第 10 章

　　转正结果下来了，陈令墨舍友三人都顺利通过试用期，成为科创的正式员工，算是放下了一件心头大事，陈令墨感到轻松了不少。
　　尤其对于李琪彗来说，转正的关键时期，出了一起故障，生怕会影响转正，提心吊胆了一周，得到一个好的结果，也松了一口气。
　　而周小娅就显得很淡定，一副意料之中的冷淡脸，不以物喜，不以己悲的架势让两个舍友着实有些佩服，不愧是大佬，有实力底气就是足。
　　周小娅：“我心里也很激动的，只是没有你们那么浮夸罢了。”
　　李琪彗：“要不你把心里的激动释放出来，让我们平衡一点。”
　　周小娅无辜脸。
　　作为这周唯一一个好消息，三个人觉得有必要出去吃一顿庆祝一下，又称着上班时间，在私群里讨论去哪儿吃。
　　这一周下来大家过的生不如死，工作量大幅增加，每天晚上加班到9点都做不完，领导下发指令，如果工作量完不成，就周日再来加班，一定要把事情做完，简直是不知人间疾苦。为了周日不来加班，大家只好晚上9点后继续加班赶工，下班后回家倒头就睡，陈令墨感觉自己除了工作，已经没有属于自己的时间了。
　　加上项目前期的需求分析不到位，后期测试发现很多问题，不得不变更需求，造成大量返工，项目临近上线，大家的压力都很大，精神压力加上工作强度，陈令墨这两天总是做梦，梦里都是用例和bug，早上起来感觉更疲惫了。上班的时候有时会觉的有点恍惚，头晕，陈令墨想，如果自己的身体真的出问题了，能算工伤么。
　　项目的大群里又开始起争执了，最近大家情绪都不太好，特别是小领导们，因为进度赶不上，大家都觉得不是自己这边的问题，纷纷甩锅，有些人就不高兴了。
　　早上开完会，部门经理特别关心了一下项目的进展情况，要求项目经理注意把控，加快进度。项目经理马上让开发各自汇报手头上的情况，一圈下来，大家似乎都提交了，等着测试的bug。测试的几个老员工马上反馈，开发的质量有点不太好，大家测试中发现了很多问题，测试进行不下去，返工问题严重，不利于提高效率。开发解释，不是自己这边的问题，自己就是按照需求做的，结果出来问题，是需求分析不到位。需求又说自己的分析没有问题，就是客户要求的，现在客户又对结果不满意，要求变更，自己也没办法。大家都有自己的理由和委屈，会议有点僵持不下，大佬们争锋相对，几个新人瑟瑟发抖，哪里敢说话。
　　每个人都觉得不是自己的问题，锅甩来甩去，部门经理有点不高兴了，项目经理赶紧站出来团结大家，表示针对大家的问题自己会进一步跟进，把问题协调好，这个时候把大家召集过来开会不是为了追究谁的责任，而是为了了解问题出在哪里，才能更好的调整。大家最近都辛苦了 ，也取得了一定的成果，作为一个团队，一定要团结一致，多沟通交流，大家的目的都是为了项目能成功上线。
　　一番话说的既官方又合理，陈令墨都快睡着了，“说的好！”几个人带头鼓掌缓解了下严肃气氛，陈令墨吓了一跳，清醒过来，赶紧跟着鼓掌。真不明白都这么忙了，为什么还要三天两头开会，陈令墨偷偷捂着嘴，打了个哈欠。
　　会议一结束，张雯就在测试小组群里通知大家，接下来测试一定要注意进度，如果进行不下去一定要和她说，她去和开发的领导沟通，不能让人觉得进度说卡在测试这边，还有测试出问题一定要提bug给开发，缺陷要登记，不可以私下让开发解决了就提bug，这都是测试工作量的证明。很明显，组长被刺激到了。
　　与此同时，开发那边也下了要求 ，把缺陷的数量纳入考核，并且要求bug不过夜，明天下班前都会把没有解决的bug发在群里，以此督促大家提高代码的质量和缺陷的修复效率。
　　此举一出，大家怨声载道，然而也是敢怒不敢言，只能私底下悄悄吐槽，日子真是越来越难过了了。
　　许恒把开发群里领导的新要求截图发给陈令墨：“未来的日子，还请手下留情啊。”
　　陈令墨也把测试群里张雯的命令截图发给许恒：“难啊，兄弟，别怪我心狠手辣。”
　　许恒：“日子不好过喽。”
　　不过陈令墨觉得公司的加班制度并不合理 ，至少在她自己看来，刚开始不强制加班的时期，陈令墨明天工作都特别积极，争取在下班前把工作做完，效率比现在高出不少。这样的日子没过多久，领导觉得项目进入到攻坚时期，强制大家开始996工作制，从那以后，陈令墨发现自己白天的时候懒散了不少 ，因为觉得白天事情就算做不完，晚上还有时间，平常做不完，周六还可以继续，就没有那么拼命了，累了就摸摸鱼 ，聊聊天，反正手上的事情一时半会而也做不完，何必急在一时 。
　　不止她自己这样，和几个比较熟的同事私下聊天，大家都有这种感觉。有时候工作累了抬头看看，会发现周围不少人都在玩手机，陈令墨认为这样加班不仅不能提高效率反而会影响工作的积极性 ，降低工作质量。
　　不过自己又没有什么话语权，说了不算 ，陈令墨也没有胆子去和领导提意见说不加班比加班效率高，大概只会被当成偷懒不想干活的员工，影响前途。
　　毕竟领导最喜欢看到员工都在加班的场景，在他们眼里，这就是生产力的表现。