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29、 女友(一) ...

  •   9月中旬,佟卿开始上班了。

      Pans公司采用的是开放式办公。整个办公室大概有500多平方,一半用作办公区,另一半为前台、总经理办公室、茶水间和会议室。办公区域通过走道自然将各个部门隔开。Pans公司目前有8个部门:项目管理部、技术开发部、产品研究部、质量控制部、测试部、人事部、财务部、海外部。整个公司有100多号人。技术开发部是最核心的部门,有50人;接下来是测试部,20人。产品研究部人不多,算上佟卿,是8个。
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      上班第一天,Amy先和佟卿做入职面谈。

      Amy大概向佟卿介绍了一下产品研究部的情况,“按照公司规定,我会安排一个老员工做你的Partner,在一个月的时间里,你生活、工作上有什么困难都可以找她协助。另外,接下来也会安排相应的培训。”
      “好的。”佟卿仔细地听着。
      “嗯,小佟,”Amy顿了顿,有点斟词酌句,“我们这个产品研究部是压力比较大的部门。平均每位成员手上都有3到5个项目。希望你能尽快上手,平衡整个部门的工作量。我也完全相信,你有这个能力。”
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      然后,Amy介绍佟卿和李丽认识,“小佟,李丽是你的Partner,她是我们这个部门最年轻的老员工。呵呵,81年的女生,但已在Pans公司做了4年。”Amy的声音里充满了对李丽的赏识和疼爱。
      李丽很高兴地站起来,对佟卿友好地点了点头,“佟卿,你好!”她是一个有点胖乎乎的女孩,脸上带着一股执著,还有一丝稚气。
      “嗯,李丽,你带佟卿认识一下其他同事,还有协助她领一下电脑和文具。”Amy笑笑地要走,忽然又回过头来:“今天中午潇湘馆一块吃饭,欢迎新来的同事。”
      “哦,太好了。” 产品研究部里顿时欢呼声四起。佟卿第一天上班的一点点紧张,也在这欢呼声中烟消云散。

      在李丽的引进下,佟卿认识了部门的其他5位同事。佟卿在高兴的同时,心里也暗暗有了压力。和优秀的人在一块,可以提升得更快;同时,职场又是一个无声的战场,弱肉强食的法则同样适用。

      “Pans公司的同事在工作上都比较aggressive(富于挑衅性的),所以你要让自己越来越专业,不断提升自己。如果你是一只羊,希望你在不久的将来也能变成一只猛虎。”Amy在谈到企业文化时如是说。

      佟卿以前有做过一两个小产品,是临时的任务,没走什么流程。而Pans公司的项目都采用标准流程管理,有大量的文档需要熟悉。接下来的几天,佟卿如饥似渴地阅读着相关的文档,并向同事借了一些他们做过的项目资料,这样方便理论联系实际。望着忙忙碌碌、全神贯注的同事,佟卿心中有一股渴望:一定要成为他们中的一员。?

      Amy从她的小隔间里观察着佟卿。佟卿也许还不够专业,也许不是很聪明,但却很勤奋。再这么熟悉一两周,应该很快能上手了。Amy这么想着,满意地笑了。

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