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3、上部 第三章 ...

  •   那天之后的时光,陆鸢一直有种晕晕的感觉,美景和身边的人,一切都美好的犹如梦中。
      寇千寻的到来,彻底扭转陆鸢和高陵之间小心翼翼的氛围,千寻身上有一股把冰融化的暖意,驾轻就熟的激活了冷清的老板。寇千寻虽然说话温温吞吞的,却把轻松把气氛烘托得舒适自然,老板时不时被调侃也没有黑脸。陆鸢对此大呼神奇,至此,陆鸢更加确认对寇千寻最初的定位很是正确,他是一个令人舒服的人。
      山路崎岖,却有微风相伴,花香相随。陆鸢深吸了一口气,望着层层叠叠的山林,初春时节,新芽翠翠绿绿,被雨水洗刷后更是清澈得发光,陆鸢觉得眼睛像被洗过似的明亮了,空气惬意而又舒畅。
      “山顶冷吧,穿上这个吧。”
      陆鸢正在出神,忽然听到一个熟悉的声音,随之身上温暖袭来。
      眼前给他披上衣服的人,竟然是平时孤冷持重的老板高陵!这她惊讶的不能言语,她自觉地摸摸头,确认一下自己是不是发烧了。
      此时的老板依然淡淡的看着他,微一挑眉,询问道,“怎么了?”
      “哦,没,没事,谢谢老板关心。”心里却吐槽,说不定是老板发烧了~~
      “那边风景很美,大家一起来,咱们照张合影吧?”寇千寻从另一个方向探索归来,想拉着同事们一起去照相,却在瞥见陆鸢身上衣服的一刹那,微微怔了一下,随即笑容却仿佛有些凝固......
      那天的合影,陆鸢站在后排的中间,左右两边分别立着寇千寻和高陵,寇千寻笑容温柔,手也自然的搭在了陆鸢的肩上,高陵依旧持着清冷的面容,嘴角却是有丝不易察觉的弧度。
      ......
      团建结束后,回到t市,陆鸢重新投入了依旧崭新的工作中,慢慢的,她也品尝出了其中的味道。
      陆鸢从一开始的信心满满,到有些泄气了。
      陆鸢发觉,她面临了之前无发预期的巨大难关。不禁感叹:每份工作都是一个坑,总能在不知不觉中坑了你。
      陆鸢的工作是负责北方三个区域的业务培训及业绩推进,由于经济发达程度和群体认可度等种种问题,她的三个区域业绩在全国排名持续较低,几乎到了垫底的地步,这也是她的前任辞职的主要原因。而每次例行会议,她都会被点名道姓施压,这让她心理压力出奇的大了起来。
      陆鸢初入这个行业,对这样的状况有点懵。
      当陆鸢对工作手足无措,申诉无门,以致抑郁的无处排解的时候,“滴滴”信息声忽然响起。
      “遇上困难了?”
      “呀,你真是神机妙算!”
      “说说。”
      寇千寻的援手犹如及时雨,让束手无策的陆鸢抓到了一丝希望,她详细叙述了一下自己的处境,一是,三个地方的老总对她的工作有些抵触情绪,她想了解当地实际情况却遇上了种种阻碍。
      二是,她直接负责的IC(investment consultant)对新产品接受能力有限,任她掰开揉碎、加班加点讲解,他们都不能够透彻的理解并传达给客户。
      三是,也是最根本的一点,三个地方经济水平较低,对他们这样的外资公司接受能力不足。
      发出信息后,鸢满怀期待的抱着手机等待着回复,她脑中忽然想起初次见到寇千寻时的场景。当时,她确实有惊艳的感觉,灿若星辰的眸子,即使隔着雨雾也闪着盈盈的光彩,很是夺目。一个明媚的人,但是太明媚了会让人觉得不真实,于是她有种直觉,这个人似乎隐藏了自己的黯然。
      时间一分一秒的过去,二十分钟过去了,仍没有等到期盼已久的回复,陆鸢有点坐不住了。难道他只是随口问问,是习惯性的开场白,而又凑巧赶上了自己的失意,她就头脑发热,郑重其事地倾吐心事,一股脑的与其大倒苦水,还想寇千寻为其排忧解难。她忽然觉得自己真是有点天真了,职场如战场,不用说浸淫职场多年的她,就是刚毕业的大学生也不会这样吧,怎么这么轻易的暴露自己的弱点,更别提归根到底他们是竞争的同事关系,对方并没有责任和义务帮助自己......
      “滴滴”短信声打断了陆鸢的思考。
      “不好意思,突然有点忙,一会电话你。”
      陆鸢松了口气,展颜。
      “喂,陆鸢,方便说话吗?”
      “恩”
      “时间不多,我大概和你说说思路。第一个问题,获得老总的信任,这是一个长期的过程,不能急于一时,你可以安排时间亲自去拜访一下,见面总比电话来得顺畅。另外,一个问题就是,当地老总八成也是想给你个下马威,如果高总时间方便你可以拉他一起前去,让高陵给你撑撑腰。”
      “第二个问题,业绩不能急功近利,IC的素质提高也不是一天两天能达成的,由于公司现在在当地的影响力,可能有些员工素质不能达到要求,这是排名靠后的几个区域的集中问题,但你如果加班加点为其培训提高,拔苗助长,只会事与愿违,事倍功半,还可能产生抵触情绪。
      比方你是个厨师,现在你不要试图去换了你的食材,因为比赛已经开始,你只能因材而为,挖掘它现有的价值。我建议你去这几个地方的时候,找找抵触情绪高的几个员工,好好聊聊,了解他们的想法和难点,各个击破。
      另外可以把要点总结成简要的贴士,发给他们,让知识简便易懂。这个问题你也不能着急,改变是潜移默化的,坚持总有效果。”
      陆鸢一边听着一边不住点头,并极专注的拿笔一一记下。
      “第三个问题不是你能解决的,你所能做的就是随遇而安,不要太纠结于这一点,逆境中成长对你不一定不是一件好事。”
      “恩,可是.......”
      “滴滴滴......”
      “有电话进来了,应该是个急事,你先想想,细节咱们过过再谈。”
      “那好,谢......”另一个谢字还没出口,电话中已响起忙音。
      陆鸢的心中却是暖暖的。

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