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4、章四 ...

  •   可惜有的时候工作能否顺利完成,除了考验员工的个人能力之外,团队之间的协作能力也无比的重要。
      主管显然不是能够意识到这一点的人,他已经在主管这个位置上停留多年,挤破了脑袋想往上再升一级,如今在总裁面前露脸的大好机会,他怎么舍得错过。
      于是眼珠子一转,主管又开口了:“总裁,您看,他只是一个初级职员,对项目了解都一知半解的,不如让我来给您详细说明一下。”
      主管笑的很谄媚,但这显然不能打动总裁,总裁瞥了他一眼:“怎么,你升官升到我头上来了?我说的话你也要质疑一下?”
      主管满腹的逢迎讨好之词一下没了用武之地,僵在那里。
      小职员在心里默默叹了一口气,与其看主管这样纠缠下去,不如尽快解决这个麻烦。
      于是他清了清嗓子,脸上专属于社畜的微笑更加灿烂了:“感,感谢总裁,对,对我的肯定。”
      结结巴巴的话一说出口,小职员就在心里唾弃了自己,这是自己的老板,是财主,是财神,怎么能把财神当做陌生人呢?真是大逆不道!
      做好了心理建设后,小职员重新开口,果然流畅了许多。
      “这个项目我是基于用户的需求做出的整改,我们主管当初也为我提供了指导,目前的方案更加匹配用户的使用习惯,具体的调整数据我这里有一份更加详细的PPT,不如我到会议室给您投屏讲解一下,您也可以再为我们指导一二,总裁您现在有时间吗?”
      总裁未置可否,但率先站起身向会议室走去,主管赶忙跟上,小职员也抱起自己的电脑跟在主管身后,看着总裁的大长腿偷偷腹诽:您瞧这大长腿,那叫一个走路带风嘿!

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