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20、陈落飞 ...
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“啊!市场部?我喜欢市场部,您有权力推荐我吗?”
方言没有说话,他仔细的打量女孩,他在寻找一种东西,“自信”,任何人才都需要自信,他想在女孩身上找到自信,搞技术也好,做销售玩情商也好,都需要自信。
他不仅在女孩身上看到了自信,也看到了希望,看到了阳光和热情,年轻人欠缺的也许只是经验和老到的社会阅历,有些东西是靠岁月积攒下来的,有些东西是天生的,她在销售部做不好,也许就是经验不足,面对纷繁复杂的销售网络和一些暗箱操作的销售技巧,还有一些人情世故和不能见光的客情往来,她不适应是正常的。
“试试看,现在跟我去人力资源部”
女孩一扫刚刚的阴霾,兴奋之情溢于言表,她乐颠颠的跟在方言旁边,就像一个几经磨难的小动物忽然回到母亲身边一样,她不顾自己整理箱的重量,美丽的眼睛不停的打量着方言,这个可以暂时改变自己方向的男人,不知道他能不能成功,也许会。
“陈落飞,销售部的员工,还没有离职呢?员工在部门之间调动需要双方经理签字的”
方言有点为难,毕竟自己和徐昌杰不熟,而且她和徐昌杰最后闹的不愉快,此人自己接手帮她,是不是相当于和徐昌杰作对啊。
“刘总,您好,有个情况想请您帮忙,”方言打电话给刘总,希望刘总出面协调。
“我们有个员工,她本来是应聘市场部的,最后不知道什么原因被调到销售部了,因为专业差异,她做的不是很顺手,最后准备离职,然后碰到了我,市场部也曾经向人力部提过招聘计划,但是一直没有下文,我的意思想让她来市场部工作,毕竟市场部一直缺人,而且这是她的专业,并在本专业上有过突出的成绩”
刘总也知道这个事件,市场部招聘计划是他签字的,当初就是因为秦小月的安排上出现了错位,他最后主动叫停了市场部的招聘计划,结果让已经通过面试并已经通知上班的好几个人无法正常来市场部上班,最后被分流或者直接取消了应聘资格。
刘洪刚已经辞职,秦小月属于养老状态,现在市场部的确需要人手,而且方言刚刚帮刘总解决了夫人危机,这个人情还没还。
“这个人离职了吗?”
“没离职,试用期没过呢,只是自己感觉干不下去了,毕竟销售对她是陌生的”
“既然没离职就好办了,员工内部调换不影响总部的招聘计划,可以调换”
“我担心徐经理有意见,毕竟她和徐经理最后不欢而散,现在到我部门,徐经理会不会有想法”
“哦,让我想想,-----这样,我给徐经理打电话,你不用管了,我帮你,让资源部把调令拿到销售部去,你就不用出面了”
“太好了,谢谢刘总”方言很高兴。
旁边的陈落飞听的真真切切,她几乎感动的要哭了,自己和方言萍水相逢,人家竟然这么帮助自己,什么人才不人才的,现在社会上最不缺的就是人才,又不是什么高端稀有人才。