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11、被上课 ...

  •   “你好,叶总监,您怎么这么闲着?”
      “看来我是看错你了”叶总监对方言说。
      方言一下子就明白了,他叹口气说:“新环境水很深,有些东西根深蒂固,我压力很大”
      叶总监整理一下自己因为低头而耷拉下来的一缕秀发,她抬头看了看商城周围的环境,然后说:“能力大于努力,能力不够,努力白费,如果你只做这些事情,公司不如直接雇一个发单员,何必高薪聘你”
      方言无言以对。
      “当然,这个分公司有些盘根错节的纠葛,包括财务部也是,我已经开除了三个财务统计人员,”
      “位置不一样,您是总监,我是小部门经理,您是术业专攻,我是管事管人管业务,您有权参与人事变动,我来到这就=听别人指挥”
      “我说过,的确这个公司盘根错节,但是你要作出你的霸气,没有霸气不能成事,再说,五千份问卷,你一个月也做不完,你认为公司最后会听你解释吗?最后挨批的是你,走人的是你,他们--你的下属们还会原位不动的混日子,这对你对公司都没有好处,但是,这种事情是公司最常见的”
      “我懂了,叶总监,谢谢您”方言低声说:“我不会辜负您的信任”。
      “我如果不看好你,就不会推荐你来这里,当然也有很大的冒险成份,这个公司的市场部原来就是老刘的,他已经升职了,对曾经的部门依然想插手控制,总部为了避免这件事,才从外地调任新人,他的人没能被任用,但是你如果不能独立,而是委屈在他的威严下,那么你就是傀儡,总部的想法和计划就落空了,不是总部不信任他,而是想让各个部门相对独立,让人才有独立发挥的空间,这样更有利于公司的发展强大,当然,你刚刚到任,很多东西不熟悉,不了解,只能要依靠原班人马,但是这个时间不要太久,你要有你自己的队伍,一个听话,有执行力的队伍,能力强的留任,能力弱的打报告让人力资源部来调整,为了你自己也是为了公司”叶总监低声对方言说。
      方言使劲点了点头,他好像一个小学生在聆听老师的教诲一样。
      周日,公司每个人都接到了总部的一则公告,各个部门实行岗位考核制度,每个月月底把考核成绩发到总部,总部会根据考核成绩对员工进行调整,考核项目中,原来的制度不变,比如早退,迟到,完不成公司制定的计划等等,另外加了一条,部门经理打分,满分一百,部门经理的考核分数权限是五十分,也就是说,如果你各项指标都非常好,只是你的直接上司对你不满意,你就不合格,那么总部将对其进行重新评估,包括奖金,工资,和职位,甚至会劝退离职。
      周日早上,总部万里长万总监给方言打电话,万总监他们在北京见过,是总部的市场总监,他的介绍人和顶头上司,他在电话里明确的表明,总部会支持他,有什么麻烦可以直接向市场总监汇报。
      方言没说自己遇到的问题,他只是让万里长放心,自己可以应付的来。

      接着,他给市场部每个人发了一条短信:今天加班,任何人不得以任何理由迟到和请假。
      方言等了一会,只收到了一条短信,陈倩倩回复:收到。
      八点,方言站在市场部工作厅等着他的部下,果然只有陈倩倩一个人匆匆忙忙走了进来,其他人没有来。
      这时方言的手机响了,来电显示是刘总,他急忙接听,对方在电话里说:“方经理啊,什么情况啊,有员工反映你要加班?”
      “是的,刘总,你知道,最近工作量大,常规时间根本完不成,所以必须加班”
      “加班不是你一个人说了算的,公司是按照劳动法规来走的,即使你想加班也得事先跟我打个招呼啊”刘总有点不高兴的说。
      “刘总,问题是这样,市场总监刚刚来电询问我工作进展,对我们的进度很不满意,让我必须加班加点完成,执行力现在是考核的一部分,不服从就是不执行,因为刚刚出台考核负责制,总监说我有这个权力”
      “哎,平时多干一些,就可以了,你们部门啊,还是太懒散了,非得等到领导批评了才着急,有什么需要我帮忙吗?”
      方言暗笑,还是总部的命令好传达。
      “刘总,不敢麻烦您,只要按照我当初设定的计划执行,就能完成任务,不过如果今天有人不来上班,到时候我希望刘总您不要替他们求情”
      陈倩倩在旁边整理资料,她听的清清楚楚,然后急忙拿出手机偷偷的在码字。
      “嗯”电话被挂断。
      方言看见陈倩倩的举动,他心里明白她在干嘛,虽然刘总已经挂了电话,他依然自言自语:“好,刘总,既然您把生杀大权给我,那我就放手做了”
      然后他慢慢的往自己的办公室走,边走边故意小声说“市场部的确需要新鲜血液了,人员变动方案,我过几天直接报告给总部的人力资源部”他的声音很小,但是还得尽力保正让陈倩倩听的清楚,
      方言知道,手段和威胁不是笼络人心的最好方法,但是这是他目前唯一能做而且有效的办法,果然,手机陆续收到几条短信,每个市场部的人都发来信息,说几分钟后就到。

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