《遇见青春遇见你》花开为君颜

13、实习滋味 我们现在的

　　有一天我在加班，唐峰胜打电话过来，问我有没有下班，过来和我一起吃饭。我说了下班的时间，等下班出来，看到他在保安室门口和人说话，看到我，就走了过来，接过我的包，说晚上请我去外面吃好的，我问是不是发什么钱了，不然怎么忽然就想起来请我吃饭，要知道，从和他确认关系，到现在这么长时间，也没请我吃过几回饭，而且还都是经济实惠的路边摊。他笑笑，一脸神秘，说等下告诉我。
　　选了大学城旁边的一家重庆鸡公煲，点了几个菜，他还要了啤酒。边吃边对我说，公司董事长的女儿要拍一部国产汽车品牌的纪录片，最近在他们部门，领导找他陪着。说到这，他显得很是兴奋，说有机会和董事长女儿搞好关系，对于以后晋升有很大好处，还说董事长女儿在国外学习的是导演专业，回国后，董事长给了她不少钱作为创业基金。
　　“那女孩儿很年轻，也就和我们差不多的年龄，人很好，没有一点架子，性格也活泼，很健谈，见过几次，已经混了个脸熟，是个不错的开始。”他的脸有些红，也不知道是酒喝多了，还是因为高兴。
　　我听他这样说，也很为他高兴，毕竟像我们这样没有任何背景的打工者，要在这样的大型国企立足太过艰难，有了这层关系，自然是利大于弊的。
　　一周后的晚上，下班之后，忽然又接到唐峰胜的电话，让我赶紧换套衣服，说了一个大酒店的名字，叫我捯饬捯饬赶快打车去吃饭。等我弄好，打车到了酒店之后，看到唐峰胜有些焦急的在酒店门口等着我，一见我下车，就急急的问：“怎么搞到现在？快跟我进去。”
　　和他一起进入包厢，看到里面有四五个人，有两个认识，另外几个却是没见过。听他们聊天，才知道是他们的记录片现场拍摄部分已经完工，今晚他们请董事长女儿吃饭。其实是唐峰胜请客，邀请他们来作陪。
　　不一会儿，唐峰胜的电话响了，挂了之后，他说了声客人来了，然后急急的去酒店门口迎接。
　　董事长的女儿江霁长得很清秀，化着淡妆，看上去气质不错，个子和我差不多，有些纤瘦。和她一起来的，还有两个人，都是一起拍纪录片的，和唐峰胜他们都很熟，算起来，在场的只有我一个是生人。
　　彼此介绍过之后，就开始起菜吃饭了，饭后一帮人又去唱歌。等送走了江霁他们。已经是夜里12点多了，唐峰胜让我别回去了，今晚就住到他宿舍里。
　　他们部门的几个人，都住在公司的单身公寓，他们公寓是四个人住的大套房，套房里三个大房间一个客厅一个卫生间。同住的几个人相继结婚，都搬出去了，唐峰胜暂时一个人住一个房间。因为第二天是周末休息，我坚持回了自己的宿舍，他有些失望的看着我打车离开。
　　我在车间已经实习了半年，认识了不少同事。这个车间建成也没几年，大多都是年龄相仿的年轻人，在一起话题比较多，关系也处得很好。国企就这点好，员工之间没什么利益冲突，的多都是从学校出来直接进了企业，比较单纯，同事之间的氛围很好，还因为是重工业，公司男多女少，一个生产车间500多号人，只有十来个女职工，总体来说不难相处，女工也都很受男职工的照顾，同事之间关系都很好，很少有吵的脸红脖子粗的，半年时间过去了，我已经有些舍不得离开这个地方了。
　　在我实习这半年时间，大表姐生了对龙凤胎，周奕阳在满月酒那天，特地开车来接我去吃喜茶。周奕阳去他干爸公司没多久，公司就给他配了辆车，经常开车带我去周边玩，也有时候唐峰胜会跟我们一起。
　　在大表姐的孩子三个月的时候，周奕阳去了部队。他的这个决定非常突然，外婆、舅舅和大表姐他们都没有一点思想准备，赵叔赵婶那边倒很支持他，说男孩子就应该去部队历练历练。
　　自从他去了部队之后，就很少给我发信息、打电话了，说部队里有纪律要求，正常时间是不能私自和外界联系的，只有到了可以打电话的时候才能往外打。一开始他还隔段时间给我打个电话，或发个信息，一年之后，大概两三个月才能接到他电话，后来基本上就断了消息，舅舅、表姐他们那里也没有他的消息，好在他提前说过，不然还以为他失踪了。
　　实习结束后我去了品牌部，和唐峰胜所在的技术中心，隔着半个小时的车程，想想觉得这样也好，离得远一些，以后不至于天天熟悉得话都不用说。
　　新的工作，我很快就能上手，带我的何姐，急着要回家休产假，所以教的很认真，把她所知道的差不多都传授给了我。作为部门的新人，我学着唐峰胜那时候的样子，非常自觉的每天早早上班，打扫办公室，烧好开水，给大家泡茶……多做事多请教，记住大家的喜好、忌讳、性格习惯，不多久，大家都喜欢我这个新人，有什么活动也都叫上我一起。再久一些，就都混熟了，一个办公室的，关系也都相处得和睦，不论是吃的零食，还是家里的鸡毛蒜皮，开心了伤心了都拿出来分享，完全没有某些电视剧里演的那种紧张气氛，即便有些矛盾，也很快就过去了，至少大家面子上都和气的很。
　　何姐比我大不了几岁，怕生了孩子丢掉岗位，结婚四五年，一直没要孩子。我听何姐说起过，她老公家的亲戚，现在是营销公司那边的一个大领导，等她休完产假后，想去营销那边找他，换个每天八小时的轻松岗位，不用像现在每天一睁眼就是加不完的班，根本不知道按时下班为何物。
　　我们现在的模式是只有工作，根本就没有上下班的概念，经常为做好一项工作，不分昼夜连轴转，常挂在嘴边的话就是等做完了这个项目，就好好睡一觉，好好陪家人出去玩一趟，可这么简单的愿望，却总也实现不了，原因是我们部长是个工作狂，很少休息。他不休息，我们也就休息不成。听同事私下里说，他在厂里没有任何关系背景，是从一线一步步干上来的，这才养成这样拼命的习惯。
　　这可坑苦了大家伙儿，不过好处也是有的，就是每月的加班费，都快赶上奖金了，差不多占月收入的二分之一，在这个房价平均5000左右的城市里，再努力一点，一个月都可以买一个平方了。当然，代价是大家都严重睡眠不足，面色发黄，双眼呆滞无神，越是这样，做项目越是没有思路，项目没有新意，如此恶性循环，大家都很累，身心俱疲，快要崩溃了。
　　好在这时候换了一位主管，及时解救了我们。他的方式和原先的主管完全不同，他信奉身轻心明，认为人只有养足了精神，才能进入最好的状态，状态好了，脑子才灵活，脑子灵光了，项目才能做得好。因此，一众脱离苦海的人，在休息好之后，像打了鸡血一样，个个干劲十足。自然也出了不少成绩。
　　有了绩效，收入也就提高了，这时大家才猛然醒悟，原来不用死拼硬挺，每月收入不靠加班费，也不少拿钱，反而会因为效率高了，事情做得好了，奖励跟着多了，收入只增不减！一时间新主管被大家另眼相看，只觉得相见恨晚。于是一帮人相处得如亲兄弟姐妹一般，其乐融融，团结共进，部门一时风清气盛，充满朝气和活力，经常受到上面领导表扬。

作者有话说

　　老早的旧闻，懒得改了